招聘信息具体要求:
管理人员储备力量,先从基层员工做起,根据个人表现可被提知到相应的管理岗位。
工作职责:
1.了解并熟悉公司的概况;
2.明确了解公司的运营模式;
3.知道公司的各项制度并遵守各项规章制度并遵守它;
4.熟悉公司各部门的基本概况。
职位要求:
1.20-28岁,大专以上学历,专业不限,身心健康,较强的创新意识,善于整理工作。
2.具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,有冲劲,善学习。
3.工作细致、踏实,条理性强,责任心强,富有团队协作精神。
4.友善并具亲和力,较强的沟通、协调能力,待人接物能力佳。
5.具有强烈的进取心,经公司系统培训,合格担任管理干部职务。
应聘须知 1:如有意向到本公司发展者,请尽快与公司人力资源部联系. 2:为了方便公司尽快详细的了解你的个人情况,提高工作效率,本人务必将自己的个人简历发送到公司的指定电子邮箱,并请在个人简历上注明应聘职位
3:在没有接到公司的通知,请不要冒然到公司报到,届时公司将不与接待。
人才网投递概不回复
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