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柯尼卡美能达光学仪器(上海)有限公司

(全职,发布于2007-10-26) 相关搜索
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招工简章
一、劳务关系:
劳务派遣单位:升环(上海)人才咨询有限公司
派遣用工单位:柯尼卡美能达光学仪器(上海)有限公司
 
二、派遣用工单位介绍
名    称:柯尼卡美能达光学仪器(上海)有限公司
地    址:美能达路工场:上海市松江区美能达路368号
                宝胜路工场:上海市松江区宝胜路26号
经营范围:生产加工精密光学组件及部件
 
公司是完全引进日本先进技术,采用日本先进设备和管理系统进行运作的光学产品生产企业。目前拥有员工3000余人,是上海市外贸出口百强企业。作为柯尼卡美能达集团下属的重要生产基地,公司立足于满足国内外市场广大消费者对光学产品日益增长的需求,以期在光学产品的市场竞争中立于不败之地,增大企业的价值,确保在业界的领先地位。
 
三、薪资待遇
1.         薪资结构
基本工资
上半年奖
下半年奖
全年奖
月度考核奖
月平均工资
840
640
640
840
20
1037
 
1)        上下半年奖:经考核后,按考核系数发放(系数为0~1.5)
2)        全年奖:按出勤情况发放(不作考核)
3)        月度考核奖:经考核发放(分四个等级:200元,150元,100元,50元,其余达不到等级的为0元)
2.         中、夜班津贴
中班津贴7元/天,夜班津贴24元/天。
 
3.         加班费
加班费算法:840÷20.92÷8×加班费系数(平时加班1.5/双休日加班2/国定假日3)
换算成每小时加班费为:平时加班7.5元/小时;双休日加班10元/小时;国定假日加班15元/小时。
 
4.         其它
1) 当以上月收,在员工提供了正常劳动后,公司支付的劳动报酬至少不低于壹仟元。
2) 员工平均每月基本收入:1200/月及以上
 
 
 
 
四、福利待遇
1.         社会保险:公司按规定为派遣员工缴纳综合保险,包括老年补贴、住院医疗、日常医药费补贴、工伤保险,费用由公司承担。
2.         商业保险:公司为派遣员工投保24小时意外险,费用由公司承担。
3.         年休假:每年夏季(7月或8月)享有8天的带薪年休假,由公司统一安排休假。
4.         生日礼券:生日当月,公司赠送100元生日礼券。
5.         在本公司工作满一年以上,提供春节期间回家探亲往返路费补贴。
6.         公司设立职工互助形式的爱心基金会,对符合救助的会员提供救助。
7.         年度各项公司大型活动:工会组织的各种文体活动、忘年会、派遣员工的夏季旅游活动等。
8.         集体宿舍各项便利设施:电视室、网吧、图书借阅室、便利商店、活动器具(羽毛球拍、棋牌类等)。
 
五、伙食/住宿
1.         伙食:一日三餐由快餐公司派送,费用由公司承担。(国定假除外)
2.         住宿基本配置:床上用品(褥子、被子、床单、枕头、凉席、蚊帐等)、脸盆、脚盆、热水瓶等,费用由公司承担。
3.         宿舍提供的硬件:床、柜子(每人一格)、电扇、有浴室、日常提供饮用热水。
4.         宿舍中发生的水、电、煤费用由公司承担。
 
六、招聘条件
1.         女性,中专或以上学历,16周岁以上,末婚;
2.         身体健康,无传染病及影响正常工作的疾病,身高155CM以上,裸视1.0以上,手眼配合好;
3.         有责任心和上进心,能服从公司对工作场所、班次及加班的安排;
4.         持有有效身份证。
 
七、其它
派遣员工报到时需带的资料:
1.         本人有效身份证原件,复印件6张(剪成跟原件一样大小)
2.         本人一寸免冠照片6张(剪开,不要连在一起,背面写上本人姓名)
3.         最高学历证书原件、复印件一份(剪成跟原价一样大小)
4.         培训用笔记本一本、钢笔或圆珠笔一支。
5.         个人日常生活用品(替换衣服、牙膏牙刷等)。
对上述1、2、3个人资料提供不全(一周内),或虚假不实,一经发现,则退回所属劳务公司。
l   电  话:021—58852155  传..真: 02158850079
l   联系人:赵雅经理 021-29421233
l   E-mail:shshrc2007@
l   地  址:上海市浦东大道2000号阳光世界10楼 H座
l   网  址:ww***.cn[点击查看]  
l   董事长:黄国伟先生 13917015533(上海) 13838366696(郑州)
 


None is of freedom or of life deserving unless he daily conquers it anew. -Erasmus *www.yingjiesheng.com*
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