浙江泰隆商业银行的前身为台州市泰隆城市信用社，成立于1993年6月28日，是一家股份制区域性金融机构。2006年8月15日，经中国银行业监督管理委员会批准，正式升格为浙江泰隆商业银行。14年来，泰隆紧紧围绕区域经济特点，坚持服务中小企业的市场定位，以市场为导向，以服务创新为手段，形成了自身独特的竞争优势。目前，其规模增速、质量、效益均保持在同行前列，国内经济学家评价泰隆有“成立晚、发展快、效益高、风险低、活力强”等特点，称赞为“泰隆现象”。
随着资产规模的迅速扩张和获准跨区域经营，泰隆需要更多的优秀人才。泰隆诚邀有激情、有学识、有理想、敢于挑战的优秀青年加盟，与泰隆共同成长，共同分享金融事业发展的硕果。
招聘信息：
一、职位需求：战略管理类、商业模式类、管理培训生
二、招聘要求：
1、战略管理类、商业模式类：
学历要求：优秀本科生、硕士研究生、博士研究生
专业要求：战略管理、市场营销、财务管理、管理科学与工程、信息管理、金融、金融工程、经济学、法学、应用数学，能力突出者，其他专业均可。
能力要求：（1）具备扎实的专业理论知识；
（2）良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
（3）学习能力强，能有效地解决问题；
（4）工作热情、自信，能在压力下高效工作。
培养计划：
新员工入职后，提供3个月的轮岗培训制度，在相应的职能和业务部门接受轮岗培训，使新员工能全面地学习银行各方面的业务知识，熟悉各项职能工作，接受各种挑战。在商业模式和战略规划小组的工作过程中，接受各种专业培训，以培养全面发展的高级管理人才或专业人才。
待遇：（1）年薪8万—12万，博士另议；
（2）提供单人间住宿，设备齐全；
（3）四险一金
（4）长期激励方式：提供贴息车贷、车补；为优秀员工提供住房、股票期权及晋升机会。
培养目标：
采用目标管理，给予团队成员极大的空间去发挥专长，以培养全面发展的高级管理人才和高级专业人才。
2、管理培训生
选拔对象：全国重点高校全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生
选拔标准：（1）专业不限；
（2）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力；
（3）善于激励他人，具备良好的团队合作精神，较强的决策和管理潜质；
（4）勇于挑战自我，积极开拓创新；
（5）具备出色的中英文沟通能力，高等级奖学金获得者、优秀毕业生、优秀学生干部优先。
选拔人数：10-15人
三、 招聘流程：
（1）发送简历至 hr-tailongcb@ ，发送时请附上详细个人简历（附近照），主题请注明“姓名—应聘岗位—学校—专业—学历—选择地区” ；
（2）简历接收截止时间：
北京地区：11月4日下午17点；
武汉地区：11月8日下午17点；
杭州地区：11月12日下午17点。
（2）宣讲时间安排：
北京11月5日；
武汉11月9日；
杭州11月13日。
简历合格的同学通知参加宣讲会，非北京、武汉、杭州地区的同学如果通知参加这三个地区的宣讲会，本行报销来回车费。宣讲结束后当场进行笔试，请各位感兴趣的同学提前做好日程安排；
（4）笔试合格的同学一周内通知参加第一轮面试；
（5）一面合格的同学通知参加第二轮面试，合格者回银行总部参加终面并签订就业协议。
四、联系方式：
公司地址：浙江省台州市路桥区南官大道188号泰隆大厦
邮编：318050 公司网址：ww***com[点击查看]
联系人：王小姐，韩小姐，刘先生 传真：0576-82551888
联系电话：0576-82467787，13505768331，13656799633，13968670018
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