浙江泰隆商业银行的前身为台州市泰隆城市信用社,成立于1993年6月28日,是一家股份制区域性金融机构。2006年8月15日,经中国银行业监督管理委员会批准,正式升格为浙江泰隆商业银行。14年来,泰隆紧紧围绕区域经济特点,坚持服务中小企业的市场定位,以市场为导向,以服务创新为手段,形成了自身独特的竞争优势。目前,其规模增速、质量、效益均保持在同行前列,国内经济学家评价泰隆有“成立晚、发展快、效益高、风险低、活力强”等特点,称赞为“泰隆现象”。
随着资产规模的迅速扩张和获准跨区域经营,泰隆需要更多的优秀人才。泰隆诚邀有激情、有学识、有理想、敢于挑战的优秀青年加盟,与泰隆共同成长,共同分享金融事业发展的硕果。
招聘信息:
一、职位需求:战略管理类、商业模式类、管理培训生
二、招聘要求:
1、战略管理类、商业模式类:
学历要求:优秀本科生、硕士研究生、博士研究生
专业要求:战略管理、市场营销、财务管理、管理科学与工程、信息管理、金融、金融工程、经济学、法学、应用数学,能力突出者,其他专业均可。
能力要求:(1)具备扎实的专业理论知识;
(2)良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
(3)学习能力强,能有效地解决问题;
(4)工作热情、自信,能在压力下高效工作。
培养计划:
新员工入职后,提供3个月的轮岗培训制度,在相应的职能和业务部门接受轮岗培训,使新员工能全面地学习银行各方面的业务知识,熟悉各项职能工作,接受各种挑战。在商业模式和战略规划小组的工作过程中,接受各种专业培训,以培养全面发展的高级管理人才或专业人才。
待遇:(1)年薪8万—12万,博士另议;
(2)提供单人间住宿,设备齐全;
(3)四险一金
(4)长期激励方式:提供贴息车贷、车补;为优秀员工提供住房、股票期权及晋升机会。
培养目标:
采用目标管理,给予团队成员极大的空间去发挥专长,以培养全面发展的高级管理人才和高级专业人才。
2、管理培训生
选拔对象:全国重点高校全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生
选拔标准:(1)专业不限;
(2)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力;
(3)善于激励他人,具备良好的团队合作精神,较强的决策和管理潜质;
(4)勇于挑战自我,积极开拓创新;
(5)具备出色的中英文沟通能力,高等级奖学金获得者、优秀毕业生、优秀学生干部优先。
选拔人数:10-15人
三、 招聘流程:
(1)发送简历至 hr-tailongcb@ ,发送时请附上详细个人简历(附近照),主题请注明“姓名—应聘岗位—学校—专业—学历—选择地区” ;
(2)简历接收截止时间:
北京地区:11月4日下午17点;
武汉地区:11月8日下午17点;
杭州地区:11月12日下午17点。
(2)宣讲时间安排:
北京11月5日;
武汉11月9日;
杭州11月13日。
简历合格的同学通知参加宣讲会,非北京、武汉、杭州地区的同学如果通知参加这三个地区的宣讲会,本行报销来回车费。宣讲结束后当场进行笔试,请各位感兴趣的同学提前做好日程安排;
(4)笔试合格的同学一周内通知参加第一轮面试;
(5)一面合格的同学通知参加第二轮面试,合格者回银行总部参加终面并签订就业协议。
四、联系方式:
公司地址:浙江省台州市路桥区南官大道188号泰隆大厦
邮编:318050 公司网址:ww***com[点击查看]
联系人:王小姐,韩小姐,刘先生 传真:0576-82551888
联系电话:0576-82467787,13505768331,13656799633,13968670018