陶氏集团

集团简介：
    陶氏集团[2007]003号公司位于享有“中国模具之乡”、“蜜桔之乡”美誉的浙江黄岩。浙江陶氏模具集团有限公司是专业设计制造模具和设计研发产品的企业，前身是黄岩模具二厂，创建于1985年10月，拥有资产1.8亿元人民币，年销售收入2.5亿元人民币。主要产品是家电塑料件、模具产品。汽车件、摩托车件模具，电子产品模具，日用品产品和模具等。引进先进设备和检测设备，主要有日本、欧美和中国台湾等地CAD/CAM/CAE系统。因集团公司发展需要，拥有现代化的办公大楼，合理的薪酬福利体系，有志之士，欢迎加盟。 为实现陶氏模具集团五年内年销售收入6亿元（2007——2011年），其中塑料模具产品2.5亿元，与模具相关塑料件产品3.5亿元。因为模具产业，属于国家“十一五”规划中的扶持产业，这行业发展空间大，前景广，风险小。公司主要产品是我们公司新开发的LCD电视机在国际上科技含量比较高，发展前景比较好，完全替代CRT电视机。同时生产汽车件、航空为辅的产品开发。从模具技术创新、生产能力扩大规划，为LCD模具产业配套相关产业（模具生产流水线，试模具塑料件生产流水线，冲压件模具生产流水线，试模具冲压件生产流水线，LCD生产流水线、精密模具生产流水线、精密试模具生产流水线，检测设备等）总投资3亿——3.5亿元，征用厂区占地面积12万平方米，厂房6万平方米，基本设计投资5000——6000元万，装备投资2.5——3亿元。实施分二期进行，第一期投资1.5亿元，征用130亩，设备投资1.2亿元，第二期征用土地70亩，设备投资7000万元。在扩大硬件投资的同时，加大市场的拓宽和新产品研发能力。

一、公司发展战略目标，制定公司战略性的人力资源开发与管理，引进各类高中低人才，如：技术人才、管理人才、营销人才、财务人才、技工人才等各类人才、尤其是公司关键性的人才，以及各类人才的优化配置。只有这样，公司才能持续、健康、快速的发展。

二、2008年计划招聘岗位，有管理人才，营销人才，技术人才，财经人才，行政管理人才，人力资源管理人才，技工人才等，详细见2007年至2011年招聘规划。

三、公司所有招聘人才，必须具备人才素质六个基本条件，还有专业理论知识要求。其条件如下：
⒈应变能力。
⒉适应环境
⒊敬业乐群
⒋创新观念
⒌求知欲望
⒍团队精神

四、技工人才（模具数控、电火花机操作工、钳工和装配工）招聘条件，
⑴以农村为主并德才兼备的学生。
⑵专业基础理论课在75分以上。
⑶身高男165cm以上，女156cm以上。
⑷身体素质好，有身体体检表为依据。
⑸对学习知识资料档案检查并考核合格录用。
（以上有相关证明资料）。

五、技工人才（模具数控、电火花操作工、钳工和装配工），培训六个月，培训间强化培训与考核。
⑴第一至第六个月，模具专业知识、程序和作业指导书、质量管理知识的培训。
⑵看图画图检测基本知识的培训。
⑶产品设计和模具结构设计基础知识的培训。
⑷材料成型与控制基础知识的培训。
⑸每月26至29日由该部门直接主管考核，根据考核确定工资。
⑹若在试用期由于考核不合格，可以延期一个月，考核仍不符合者就辞职。

六、技工人才（模具钳工和装配工）报酬与福利。
⑴试用工资面议。
⑵转正员工，根据每个月绩效考核与综合评价来确定。
⑶工资结构=固定工资+绩效考核工资+奖金。

七、除了技工人才外，2008年招聘各类各级人才，如管理人才，营销人才，技术人才，财务人才，行政管理人才，人力资源管理人才，具体详细见五年招聘规划表。除了公司要求人才素质六条件外，根据各岗位基本要求如下：
㈠项目管理、技术主管、技术（研发设计）类。
⒈大学本科以上，机械设计类专业、材料成型与控制专业及相关专业。
⒉英语在四级以上，口头流利。
⒊主修课在80分以上。
⒋有组织、计划与执行与协调能力。

㈡国际贸易管理、外贸员、内贸员。
⒈英语在四级以上，口头流利。
⒉大学本科以上，国际贸易与经济，市场营销、企业管理、工商管理、法律、韩语专业、俄语专业及相关专业。
⒊主修课在80分以上。
⒋有谈判与策划能力。

㈢会计、财务管理
⒈主修课在80分以上。
⒉大学本科以上，会计、国际会计、涉外会计及相关专业。
⒊投资管理（方向）1名，会计硕士，英语必须具备听、写、读能力，计划与执行能力、领导与组织能力。
⒋税收筹划（方向）1名，英语听、写、读能力，谈判能力，有分析与解决问题能力。

⑷行政管理、人力资源管理（绩效考核专员）
⒈主修证明在80分以上。
⒉大学本科以上，行政管理、中文、人力资源管理、企业管理、工商管理、法律法学等相关专业。
⒊有组织、领导、写作能力，有计划与执行能力。

八、除了技工人才规定了具体报酬外，其它各类各级人才，关于报酬福利，我们公司在制造行业、模具行业，整体上高出深圳、上海、江苏地区，公司管理人才、关键技术人才，占15%来源广东地区，。
⒈社会福利按照国家、当地法律法规执行。
⒉公司有快餐式的食堂，并提供住宿。
⒊报酬，双方建立在平等互利基础上，公平、公正协商解决。

九、招聘程序
⒈企业将招聘需求通过学校就业服务中心发布信息。
⒉学生投递个人简历。
⒊企业与学校就业服务中心协商，安排专场宣讲会的时间。
⒋初试，即集体式的交流、模拟测试。
⒌考试测试。
⒍录用

十、试用期
⒈劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
⒉劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月
⒊三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

十一、其它。未尽事项，双方协商。

十二、电话：0576-84112283      13656591630

十三、Http:ww***com[点击查看]
      E-mail:wangping369258@
            :wenliliren@

备注：具体招聘规划请详见资料下载栏。