《家庭医生》杂志社2008校园招聘
《家庭医生》简介：
《家庭医生》杂志创刊于1983年，由中山大学主办，是《家庭医生》杂志社创办的第一本杂志，是一份在全国有着重要影响的医学科普期刊。在世界期刊联盟公布的1997年世界期刊发行量前50名排名中，《家庭医生》杂志排第11位，是我国唯一进入该排名表的科技类期刊；2003年，在新闻出版总署批准实施的全国期刊读者表明，《家庭医生》列“中国国民最喜爱的十种杂志”第三名；《家庭医生》作为国内仅有的几家“百万大刊”之一，还连续两次荣获中国期刊最高奖——“国家期刊奖”。
l 权威性、科学性——所有的医学专业编辑全部来自名牌医科大学，加上依托中山大学深厚的学术资源和权威的附属医疗机构，使我们在健康类媒体中一枝独秀，其地位无人可以比拟和撼动。
l 知识性、功能性——它不但满足了读者对阅读的需求，更满足了读者对于健康知识的需
求。这种功能性对读者的生活、工作、娱乐等社会行为均有着重要的影响。此外，我们的读者不仅包括普通的老百姓，很多专业医务人员也能从中获得非本专业的最新进展和知识，这一人群占读者总数的比例高达20%。
l 一本真正的“家庭”科普杂志——对于不同年龄层次和辈分的购买者而言，都能体现其对全家人的关心和关爱，这是其它情感类、时尚类、财经类、政治类杂志所不能取代的，拥有数十万户的高端读者家庭，这在所有“百万大刊”中位列第一。
选择《家庭医生》杂志社的理由：
l 企业文化——做最优秀的健康文化的缔造者和传播者，这是以WHO的健康理念为基础，结合《家庭医生》20多年的办刊经历提炼而成。对内，我们以这样的文化理念熏陶员工，对外，我们通过文章在大众中宣扬这样的理念，胸怀诚信和责任而不仅仅追求片面的短期经济效益。
l 健康产业集团——杂志社已形成了一个以健康产业为中心的企业集团，拥有《家庭医生》、《心灵世界》、《家庭药师》、《现代医学仪器与应用》和《医学信息荟萃》在内的五种平面杂志，相继开办了家庭医生门诊、医学整形美容中心、健康中心、家家乐医院和经营***站等一系列企业。
l 开创性工作——杂志社现与钟南山院士合作，创办一系列健康科普丛书、新的期刊，为新员工提供了前所未有的发展平台。
l 独特的企业机制——学习型组织。
l 完善的培训计划——为新员工量身定做培训方案。
l 医学编辑、市场策划的核心竞争力——科普文章的四性技能（科学性、知识性、实用性、趣味性）、策划能力以及在此基础上衍生的品牌营销等活动能力。
l 以人为本的员工待遇——杂志社提供有竞争力的薪酬，按政府规定购买社会福利，并为本科及以上学历人员办理入户广州手续。实习、试用期间提供免费员工宿舍。
《家庭医生》杂志社选择你的理由：
l 具备“三心”，即“信心”——对杂志社、对个人有信心；“童心”——对生活、事物心存好奇的童心，善于挖掘生活中的亮点；“雄心”——愿和杂志社一道做出一番事业的雄心。
l 扎实的医学、药学知识，求真求实的科学态度，充满着对医学科普的激情，通过不断的学习完善自己，在创新中谋求在杂志社的发展，优胜劣汰。
l 注重长远目标，把诚信、责任放在首位。
招聘职位：
l 医学、药学编辑 人数：10人
应聘要求
1．大学本科及以上学历，具有扎实的文字功底，能在执行编辑的指导下完成各刊相关采访、编辑、公关活动、读者服务等任务；
2．限医学、药学及相关专业背景，较强的职业敏感性，理解“医学科普”的含义；
3．英语四级以上，能熟练应用计算机办公软件和网络技术；
4．吃苦耐劳，性格开朗，有良好沟通能力及团队协作能力。
l 市场策划人员 人数： 4人
应聘要求
1．大学本科及以上学历，具有扎实的文字功底，医学、药学及相关专业优先；
2．具有一定的创意策划能力，良好的市场策划文案写作能力，能够协助市场策划主管完成杂志的市场策划和推广、大型公关活动的策划及执行；
3．英语四级以上，能熟练应用计算机办公软件和网络技术；
4．吃苦耐劳，性格开朗，个人形象良好，有良好的沟通能力及团队协作能力。
招聘流程：
校园见面会
简历投递 简历筛选 笔试、第一轮面试 实习 录用
有意者请将简历、一寸近照、薪金要求发送E-mail至邮箱jtysxx@，或将信件寄至：广州市天河区体育西路广利路77号东洲大厦B座23楼《家庭医生》杂志社企业发展部，王小姐收， 邮编：510620。联系电话：020-28812249。请在邮件主题或信封左下方注明“应聘××（职位） 学校及专业名称 姓名”字样，例如“应聘编辑 中山大学基础医学院临床专业 王英”。合则约见，勿访。
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