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员工人数: | 成立日期: | ||
企业性质: | 国有企业 | 所在区域: | |
所属行业: | 机械、电气、电子设备制造业 | ||
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燕狮公司2008年人才引进与培养计划 一、燕狮科技简介 宜昌燕狮科技开发有限责任公司是中国高炉炉前设备领域的领跑者。长期致力于高炉炼铁技术装备的开发研究,在高炉液压和气动开铁口机、液压泥炮、液压堵渣机系列成套系统方面得到了宝钢、首钢、武钢等七十多家钢铁企业的青睐和支持。产品行销国内外,在全国设有6大办事机构。2007年销售额预计达7000万元。 燕狮公司是集设计、开发、生产、经营于一体的省级高新技术企业,国家火炬计划重点项目、国家创新基金重点项目支持企业。近年与宝钢集团展开了全面的合作开发研究。2006年,公司于总荣获炼铁同仁的垂爱,出任中小高炉炼铁学术委员会秘书长之职。其学会常设机构设在燕狮公司。学会所属的中国炼铁网将竭诚为炼铁同仁服务,集同行智慧将高炉炼铁事业推向国际先进水平。 公司下辖三峡工业设计研究院、中南液压气动设计研究所、环境工程技术研究所、热工技术研究所、研发检测中心、生产制造中心、销售公司、科技旅行社和渡假村。占地180余亩,厂房 美丽的宜昌欢迎您,炼铁学会、中国炼铁网站将伴随您我走向炼铁技术辉煌的明天。乘骄骑跨越时空,伴雄狮您我同行,泰然康健。 二、企业文化 l 公司愿景:创新科技,挑战未来 l 经营理念:以人为本,诚信为先,构筑经典,共存共荣。 l 公司使命:倾力打造全国一流的流体设备研制中心 提供最具实效的技术方案和服务 l 企业基本理念 爱岗就是爱国,敬业就是奉献。 市场需要就是无声的命令。 一切服从现场,一切服务市场。 大力倡导“三热爱”,热爱父母师长,热爱企业,热爱员工。 l 企业道德 诚信为先 质量为本 服务社会 l 人才开发理念: 人人都是人才,人人都受尊重。 用人重才更重德,能者居上,品德好者为先。 注重员工的实际工作能力,不惟学历和职称。 三、薪酬福利 1.薪酬 技能工资:公司提供同行业本地区具竞争力的工资水平。 绩效工资:将薪酬与能力、业绩挂钩。 奖 金:为激励优秀的团队与个人,公司提供多样化的奖励项目。 2.福利 基本福利:国家基本统筹福利。 补充福利:单身公寓、免费工作餐、免费健康检查、带薪休假、探亲路费报销、生育陪伴假等。 四、招聘岗位 1.具体岗位及要求 (1).技术开发设计人员:10名,本科以上,机械设计及其自动化等相关机械专业毕业。 (2).技术标准化管理人员:1名,本科以上,机械设计及其自动化等相关机械专业毕业。 (3).销售业务人员:5名,男,专科以上,机械类专业毕业。 (4).质量检验储备人员:3名,专科以上,机械类专业毕业。 (5).人力资源管理人员:1名,女,本科学历以上,人力资源专业毕业。 (6).旅行社管理人员:1名,本科学历以上,旅游管理资源专业毕业。 (7).机加工人员:10名,高中(中技)以上。 (8).装配钳工:5名,高中(中技)以上。 (9).设备维修人员:2名,高中(中技)以上。 2.基本要求 l 应届毕业生,责任心强,工作热情高,有吃苦和团队合作精神。 l 成绩优秀,本科生国家英语四级425分以上,硕士英语六级425分以上。 l 学生干部和党员优先考虑。 3.工作地点:湖北宜昌 五、招聘流程 1.投递简历:通过大学生供需见面会、电子邮件及其他招聘会投递您的简历和材料。 2.简历筛选:评审简历,淘汰不合格者。 3.笔试:组织综合能力及相关知识考试,淘汰1/3。 4.面试:面谈和沟通,淘汰1/3。 5.试用期满考核:淘汰不合格者。 6.签订就业协议书和劳动合同,成为公司正式一员。 注意事项:应聘时请携带以下资料或用品,个人详细简历,学校推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、1寸彩色登记照、水性笔,其它资格证书等原件及复印件。 咨询电话:0717-6919190 简历邮箱:gaochi7711@ 公司网址:ww***com[点击查看] 六、供需见面会 1.湖北三峡职业技术学院 见面会地点: 时 间:2007年11 月 9日 14:30 点 2.三峡大学 见面会地点: 时 间:2007年11 月 8日 14:30 点 3.其它院校 以电子邮件的形式投放个人简历及相关材料。 热诚欢迎有识之士加盟本公司,携手创造美好的未来!
(by cd) |