- 工作地点：深圳
- 职位：多个职位
- 信息来源：浙江大学就业网
说明：
此信息由浙江大学就业网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者浙江大学就业网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 深圳市斯维尔科技有限公司 | |||||||||||
更新日期：Friday, November 02, 2007 访问次数：13 企业性质：其它 省份/国家：广东 联系人：潘小姐;董小姐 部门： 地址： 邮编： 电话：0755－33300221 ;0755－33300220 传真：0755－33300220 Email：hr@ 网站：ww***com[点击查看] |
|
||||||||||
企业简介： |
|||||||||||
| 一、公司简介 斯维尔――软件助您赢得未来 深圳市斯维尔科技有限公司成立于2000年5月，是由深圳大学研究院投资组建，以建筑设计、建筑经济、项目管理等建设领域软件开发为主业、同时发展外包服务的高新技术企业。公司是中国建设部 “软件研发与产业化示范基地”，是深圳市政府认定的“高新技术企业”、“重点软件企业”,是深圳市软件行业协会会长单位。 公司现有注册资本2400万元人民币，员工200多人，2001年10月，在同行中率先通过ISO9000国际质量体系认证，2005年5月公司通过了美国CMMI 3（软件能力成熟度模型 三级）认证。作为高新技术企业，公司秉承“软件助您赢得未来”的企业宗旨，在成就每个员工的梦想的同时，帮助客户赢得更为广阔的发展前景。 公司自成立以来一直坚持 “以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，将市场调研融入到产品研发、市场营销、客户服务、产品革新等诸多环节当中，并实现良性循环，籍此塑建企业的运营能力和执行能力以及品牌的产品力、市场力、形象力。 公司恪守“诚信为本，承诺是金”的行为准则！贯彻“用户至上、质量第一、忠诚敬业、超越自我”的管理理念， 将客户的利益、社会的利益、公司理想与员工的价值实现有机地整合到一起。 公司始终坚持“科技重在创新，服务创造价值”的服务理念，依托大学的人才优势，经过几年的技术积累，先后在建筑设计、建筑经济与项目管理等领域研发出一系列软件产品，产生了良好的经济效益和社会效益，受到政府主管部门和广大用户赞誉。 2000年公司开发的《三维算量》和《建设监理》软件通过国家建设部科技成果鉴定，获准推广应用；同年10月《三维算量》、《建设监理》和《建筑企业管理系统》被中国软件行业协会评为2000年度优秀软件产品，并列入2001年度建设部科技成果推广项目； 2002年，《清单计价》与《三维算量》软件通过湖南省造价总站、重庆市定额站认证，《清单计价》软件通过广东省造价总站测评， 2003年，《清单计价》软件通过建设部认证，准予推广应用，《三维算量》软件荣膺建设部最高奖项“华夏建设科技奖”，并荣获北京2005年第九届中国国际软件博览会“金奖”。 2005年公司推出了《建筑设计》、《节能设计》、《设备设计》、《安装算量》等软件，同年9月通过建设部科技成果鉴定验收，确认达到国内领先水平，获准推广应用，同时取得了中国版权局颁发的计算机软件著作权证书，拥有完全的自主知识产权。《建筑设计》软件在第九届中国国际软件博览会上荣获“创新奖”，成为国内设计师的首选软件；《节能设计》软件一经推出即受到广大设计人员的青睐，相继在广东、辽宁、黑龙江、内蒙、甘肃、广西、吉林等省市推广应用，并经过了上百项实际工程的检验，成为用户信得过的软件产品。 在工程项目管理方面，先后开发《进度管理》、《标书编制》、《合同管理》、《资料管理》、《材料管理》、《建设监理》、《工程项目管理平台》等项目管理软件产品，其中项目管理平台在招商地产、华侨城地产、中铁二局、金众集团、中国华西等多家著名公司成功应用实施，成为客户工程管理的重要技术支撑。 至此，公司软件产品线在中国突破性地实现了建筑设计、建筑经济与项目管理的一体化。 在电子政务方面：公司承接了深圳市建设局、交易中心、造价站、质监站、 安监站、工务局等政府部门信息管理系统开发项目，其中《建设工程质量监督管理信息系统》、《建设工程交易信息管理系统》、《建设工程交易计算机辅助评标系统》、《施工安全监督管理信息系统》、《建设工程造价管理信息系统》先后通过国家建设部科技成果鉴定，确认达到国内领先水平。 在软件和服务外包方面，公司与美国、新西兰、中国香港等国家/地区的公司进行合作，建立了长期合作伙伴关系。出色的工作，高质量的成果，受到了最终客户的好评。服务外包合作也逐步由低端走向高端。 在虚拟现实技术应用方面，公司于2005年将国际领先的VR软件产品UC-win/Road及其虚拟现实技术与服务从日本引入深圳市场。UC-win/Road是一款实用成熟的三维仿真软件，在日本、韩国有着广泛的应用，并在日本2002年由“软件情报中心财团（SOFTIC）”举办的同类软件评比中，被评为年度最优秀产品。目前虚拟现实技术正以不断增长的势头逐步用于国内数字化城市建设中，在道路桥梁、城市规划等市政工程项目的规划、设计、施工方案讨论、汇报、宣传和决策等工作中发挥重要作用。 目前公司已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、等全国30多个主要省市成立了服务中心获授权经销商，建立了完善的营销服务网络，向用户提供优质本地服务。公司成立了服务呼叫中心，向全国客户提供统一的客服热线号码95105705，为客户提供方便的电话服务。积极拓展海外市场，在新西兰设立了办事处。 如今斯维尔已拥有数万家用户，并历经数万个项目实际工程运行考验，客户涉及政府主管部门、房地产开发、建筑设计、建筑施工、建设监理、造价咨询、物业管理等领域。海外客户与合作伙伴遍及美国、新西兰、日本、中国香港等国家或地区。 随着市场规模的不断扩大，公司日益显现出蓬勃的发展势头。 我们真诚希望与各界朋友携手合作、共创辉煌，斯维尔必将开创更加广阔的明天！ 斯维尔——软件助您赢得未来！ 二、人事政策 人才理念： 公司秉承“以人才为本、共同发展”的人才理念，坚持“事得其人、人尽其才、才有其用”的用人原则，充分发挥机制灵活的优势，营造出严肃、紧张、活泼、融洽的工作氛围，为员工提供一个“没有天花板的发展空间”。 员工培训： 入职培训：公司为每位新员工提供1~3个月的入职培训，培训的内容涉及公司的规章制度、工作流程、工作岗位所需的基本技能、公司产品知识等等方面，培训的讲师为公司各相关岗位上经验丰富、业绩突出的老员工，培训方式为理论结合实践。 技术培训：除了入职培训，公司会不定期的举行部门内部的培训，让大家及时了解该岗位技术发展的最新动态，学习掌握新技术新方法；公司还会不定期的派员工参加外部的培训，参加培训的员工会将培训的内容进行总结，发到公司的公共平台上，便于大家共享。 公司以培训为契机，在公司内部形成良好的学习氛围，共同建设学习型团队。 职业规划： 公司为每位员工提供了广阔的发展空间。公司建立了管理和技术两条晋级通道。员工可以选择参加公司的技术等级评定，评定通过后，享受相应等级的待遇。公司协助员工根据自身的情况制定个人的职业发展规划，并提供相应的人力、物力和财力的支持，实现公司和员工的双赢。 员工活动： “一张一弛，文武之道也”。工作亦是如此。在紧张工作之余，公司每年将举办丰富多彩的活动。春天的踏青，夏天的戏水，秋天的登高…，让你在放松心情的同时，感受公司浓浓的关怀和同事之间深深的情谊。 深圳落户： 接收应届毕业生，公司办理落户深圳手续，并办理档案托管手续；工作年限期满按深圳人事局规定办理职称证书。 走进斯维尔 请浏览网站ww***com[点击查看] 三、岗位需求 应届毕业生需求表(除特殊注明外，其余工作地点在深圳) 序号 岗位 人数 要求 1 技术支持工程师分为：造价类与暖通类 30人 工作地点：深圳（有出差全国各地的机会）职责描述：1、 为合作伙伴（代理商）提供技术支持；2、 为用户提供服务；3、 反馈市场需求；4、 对应用软件工具进行测试等学历要求：1、 大学本科或以上学历：2、 学习成绩优良，平均分在70分以上，无任何科目补考记录：3、 能在正式录用前取得规定的毕业证书和学位证书；4、 英语本科必须获得CET-4（含）以上，硕士生获得CET-6（含）以上。专业要求：5、 工程造价、造价管理、土木工程、工民建、暖通、建筑设计等相关专业；技能要求：6、 熟练运用Autocad，具备扎实的建设行业理论基础知识。素质要求：7、 工作细心、原则性强、有演讲能力及培训能力、能出差者优先；8、 具有较强的学习、适应能力；9、 具有敬业、诚信、尽责、创新的职业精神；10、 具有团队协作精神和客户服务意识；11、 性格开朗、乐观，积极进取；12、 有较强的口头与书面表达，善于沟通和协调；13、 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部、具有跨专业背景优先岗位价值：您将工作在一个业界领先的、充满进取氛围的工作环境中，在这个工作岗位上将获得充分的学习和展现自身才能的机会。通过公司给予你的机会和自我学习，在建设行业理论与实务等方面拥有过硬的技术专长，成为市场上稀缺的技术与市场复合型人才。 2 开发工程师 10人 工作地点：北京4人、深圳6人：职责描述：1、 建筑行业软件的设计编码工作；2、 相关的单元测试代码编写工作；3、 相关的开发文档编写工作。学历要求：1、 大学本科或以上学历：2、 学习成绩优良，平均分在70分以上，无任何科目补考记录：3、 能在正式录用前取得规定的毕业证书和学位证书；4、 英语本科必须获得CET-4（含）以上，硕士生获得CET-6（含）以上。专业要求：5、 最佳专业：软件工程、计算机科学与技术、计算机软件与应用技术、数学与应用数学、信息管理工程；6、 适合专业：计算数学、应用数学、工民建等相关专业；7、 其他专业：信息类、管理类、数学类等技能要求：8、 具备扎实的计算机理论基础知识，包括面向对象分析设计、UML建模、关系型软件工程理论等；9、 熟练运用Autocad，熟练掌握.NET、C++、Delphi中至少一种开发工具者；10、 熟练掌握SQL Server或Oracle数据库；素质要求：11、 具有较强的学习、适应能力；12、 具有敬业、诚信、尽责、创新的职业精神；13、 具有团队协作精神和客户服务意识；14、 性格开朗、乐观，积极进取；15、 有较强的口头与书面表达，善于沟通和协调；16、 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部、具有跨专业背景优先。如果承担此项工作，将获得的潜在价值：您将工作在一个业界领先的、充满进取氛围的软件开发工作环境中，在这个工作岗位上将获得充分的学习和展现自身才能的机会。通过公司给予你的机会和自我学习，在设计与开发、建设行业理论与实务等方面拥有过硬的技术专长，成为市场上稀缺的人才。 3 销售服务工程师（本岗位拒绝平庸者） 20 工作地点：全国各地职责描述：1、 在区域建设行业市场进行销售服务活动，开发新的用户；2、 对用户进行技术支持、客户服务、对新版本软件进行功能测试学历要求：3、 大学本科或以上学历：4、 学习成绩优良，平均分在60分以上，补考记录不超过3次：5、 能在正式录用前取得规定的毕业证书和学位证书；6、 英语本科必须获得CET-4（含）以上，硕士生获得CET-6（含）以上。专业要求：7、 工程造价、造价管理、土木工程、工民建等相关专业；技能要求：8、 熟练运用Autocad，具备扎实的建设行业理论基础知识。素质要求：9、 具有较强的学习、适应能力；10、 具有敬业、诚信、尽责、创新的职业精神；11、 具有团队协作精神和客户服务意识；12、 性格开朗、乐观，积极进取；13、 有较强的口头与书面表达，善于沟通和协调；14、 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部、具有跨专业背景优先。 合计 60 如果你希望比同辈收入更高，不断追逐更高的地位，并且不能忍受一步一步往上走的人来讲，只有一个选择，从事销售工作。 四、接收标准 1、取得本科及以上毕业证书 2、取得学位证书 3、国家英语四级考试合格 4、主修课程不及格重修限制在3门次以下 6、身体健康，无传染类疾病或病菌携带者 我们更关注的是你这个人本身，而不是你会做什么，或者你过去曾经做过什么！ 五、历届接收的应届毕业生成长情况 年度 接收应届生数 流失率 成为公司骨干率 2003 3 0 100% 2004 36 18% 35% 2005 16 18% 30% 2006 5 0 0 2007 准备接收60人 公司目前市场部经理、人事主管、大区经理、销售骨干，开发团队核心员工大多来自04.05届应届毕业生 六、薪酬福利 竞争力薪酬 提供行业最具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。 全面福利体系 社会保险：公司为员工购买社会保险，由公司与员工按法定比例共同缴纳社会保险费。 医疗保险：公司为员工购买医疗保险，由公司与员工按法定比例共同缴纳社会保险费。 工伤保险：公司为员工购买工伤保险 失业保险：公司为员工购买失业保险 地方补充养老保险：公司为深圳户籍员工购买地方补充养老保险，由公司与员工按法定比例共同缴纳 现金福利 生日礼品、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、住院或意外事故慰问金 部门基金(活动经费) 、体育活动经费、中餐补贴 非现金福利 有薪假期（年假、婚假、丧假、产假等） 免费定期健康体检 各类体育活动、文艺晚会等大型活动 … 为拟定在深圳发展的员工解决户口问题 辅助员工申办职称 七、培训发展 公司为员工提供各类技术、管理、素质等多方面的培训课程，通过逐步建立的各种先进培训方式和组织过程资产库，有效的将经验和知识快速共享，为员工快速成为行业的专家铺平道路。 公司更鼓励员工自我学习专业知识和提高技术水平，全面提升工作业绩，公司为员工提供专业技术和管理的双重发展通道，员工可以根据自身所长，结合公司发展需要，为自己设计切实可行的职业发展道路，并通过不断提升自身综合能力，逐步实现职业发展规划。 八、毕业生应聘指南 1、斯维尔将通过以下招聘网站、校园宣讲、校内张贴及发放宣传海报等多种方式让您了解公司的招聘信息，敬请留意。 中国人才热线（ww***com[点击查看]） 相关高校的毕业生就业信息网、BBS 2、笔试注意事项 1）笔试时间：1－2小时，笔试内容包括专业知识和智商逻辑，必要时还有上机测试； 2）笔试必须本人独立完成，并保证内容真实准确，经查实如有虚假情况，公司将依据有关规定予以清退。 3、面试注意事项 1）了解企业及职位信息 对公司和应聘岗位的充分了解将有助于您在面试中更有针对性地回答问题。您还可以点击斯维尔的网站了解公司概况，以及相关招聘职位的详细介绍和描述。 2）充足的睡眠、饱满的精神和自然舒适的着装将有助您充分发挥应有的水平。 3）准备好必备的证件和资料：个人简历、推荐表原件、成绩单复印件、身份证复印件二份、照片二张、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等的复印件。 4）面试过程：在正式面试中，希望您能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您更优秀的一面掩饰住，过度的紧张不利于您个性的展露，最更重要的是，您要对自己充满信心。 4、签约注意事项 准予实习人员签订《实习协议书》；准予录用人员签订《毕业生就业协议书》、《实习协议书》。 九、联系我们 联系人：潘小姐 0755－33300221 董小姐 0755－33300220 传真： 0755－33300220 邮箱： hr@ 网址： ww***com[点击查看] |
|||||||||||
| [ 关闭 ] | |||||||||||
一种方式只适合一种人，每个人都应该追求属于自己的方式；站在自己外围的人们，请小心，别摔倒了! [哥德] @YingJieSheng.COM
