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员工人数: | 成立日期: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
企业性质: | 国有企业 | 所在区域: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所属行业: | 电力、蒸汽、热水生产和供应业 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司简介: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
广东国华粤电台山发电有限公司 2008年校园招聘简介 一、公司简介 广东国华粤电台山发电有限公司于 公司一期工程5台 600MW机组总投资130多亿元,1至5号机组已全部投产,公司目前总装机容量为300万千瓦,是南方五省最大火力发电厂。1号机组仅用二十五个月时间投入商业运行,刷新了火力发电机组建设史上的记录,成为电力建设史上的一个新的里程碑!台电1、2号机组被评为中国电力行业优质工程,同时1、2号机组获得中国建筑行业最高奖——鲁班奖;公司还获得全国安康杯优胜企业、全国五一劳动奖状等荣誉称号。2006年广东国华粤电台山发电有限公司以年纳税额97192万元,跃居中国纳税500强总排行榜的第184名,名列全国火力发电行业纳税排名第2名。 公司二期扩建工程(首2台1000MW机组)前期准备工作已于2007年9月开始,计划2009年12月投入运营,届时广东国华粤电台山发电有限公司将成为国内乃至亚洲最大的火力发电厂!作为技术、资金密集型企业,公司高度重视员工的学习与成长,公司建立了从“公司到部门到班组”的三级培训体系,对新入职员工制定专门的培训计划,指定专门老师,签订师徒培训合同,通过一系列措施帮助员工快速成长。公司在快速发展的同时,为员工提供充分展示才能和职业发展机会,作为中国神化能源国华电力分公司下属的旗舰企业,不断为国华公司下属的其他发电企业输送人才。为确保二期首两台1000MW机组的按计划投入运行,公司确定了2008年的人员招聘计划,欢迎有志之士加盟,公司将为每一位优秀员工提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇。 联系电话:0750-5275873 公司网址:ww***.cn[点击查看] 二、2008年校园招聘需求
三、毕业生基本要求 (1)品德优良、为人诚实,能脚踏实地、吃苦耐劳,身体素质好,立志为本公司长期服务。 (2)成绩优秀,综合素质好,大学本科英语必须通过四级(或426分),毕业时取得学士学位。 (3)具备积极人生观、性格开朗、具有较强学习能力、善于沟通,具有团队协作精神,无不良嗜好。 (4)无传染性疾病和癫痫病、无恐高症、无嗅觉障碍、无支气管哮喘疾病,接触粉尘环境的个别岗位要求无硒肺病和尘肺病。 四、华中科技大学校园招聘时间地点 时间: 地点:华中科技大学2008届武汉地区高校毕业生供需见面会 敬请同学们参加! 五、现场招聘程序 校园宣讲会或现场招聘会——→现场接受简历——→简历筛选——→通知面试(部分专业增加笔试)——→复试——→体检——→录用并签定毕业生就业协议书——→上报国华公司批复 六、毕业生应聘须知 1、面试注意事项 接到我们的面试通知后,请您带齐下列材料: 2、体检注意事项 接到我公司的体检通知后,请您做好以下准备: 七、公司人力资源(薪酬福利待遇) 1.富有竞争力的薪酬待遇 试用期三个月,毕业生见习期为一年。公司有完善的薪酬管理制度,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬。 2.全面的福利保障 公司为员工提供五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金)。 公司为员工提供设施齐全的单身公寓,每人一间,公寓按照准四星酒店标准配置(空调、洗衣机、冰箱、热水器),住宿免费。 3.完善的娱乐设施 公司为丰富员工业余生活,自行修建了足球场、篮球场、网球场、排球场、羽毛球馆、乒乓球室、桌球室、图书馆、游泳池、健身房等设施;公司与黑沙湾旅游度假区仅一墙之隔,员工凭工作证可自由出入黑沙湾海滨浴场。 4、户口 员工户口迁入公司所在城市江门台山市。 5、违约金 员工签订就业协议后违约的,赔偿公司3000元。 by zb |