北京锐意泰克汽车电子有限公司
– 注册资金1460万元人民币
– 股本构成:奇瑞、锦恒、管理团队
– 2004年8月成立
– 核心团队
• 北美汽车行业技术专家
• 引入北美汽车电子前沿技术
– 公司具备的技术研发能力
• 算法开发与标定能力
• 台架与整车标定试验能力
• ECU硬件电路自主设计能力
• 外围零部件自主设计能力
公司资质
– 高新技术企业
– 双软认证
– 2005年国家级火炬计划
– EMS产业化项目获国家发改委支持
北京锐意泰克汽车电子有限公司是于2004年8月成立的专业从事汽车电子核心技术研发和产品生产的高科技企业。公司的核心技术团队是由发动机、电子、控制等领域的海外留学归国人员和国内技术专家组成,目前公司负责算法和标定专项工程师64名。公司在成立至今两年多的时间里,已在汽车发动机管理系统(EMS)研发上取得了显著的成绩,并已实现为国内整车厂的批量供货。
公司现有员工360人,30%具有硕士以上学历,70%具有本科以上学历(含硕士、博士)。公司在成立后获得了高新技术企业资质以及软件产品和软件企业的“双软”认证。公司EMS系统项目被列入2005年度国家级火炬计划,并已列为国家发改委“重点产业化”支持项目。
目前,公司EMS产品已成功实现量产,并开始向国内发动机和整车厂商批量供货。
一、广阔的发展空间
目前公司正处于快速发展阶段,随着公司规模的不断扩大,员工的发展空间将越来越广阔。只要你肯学习,公司将给你一个提高自我和实现自身价值的广阔舞台。
二、员工保险:
公司根据国家相关政策法规,建立各种劳动保险体系,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗和住房公积金等,为员工提供完备的劳动保障。
三、福利:
1. 除享受国家规定的各种节假日外,对于工作满一年的员工,公司提供5天带薪假。
2. 工龄每增加1年,假期相应增加1天,最多不超过15天。
3.丰盛的工作餐
四、其他福利:
1. 不定期组织外出活动,如旅游、滑雪,丰富员工的业余生活;
2. 不定期组织体育活动,如:足球赛、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等;
五、健全的培训机制
电控技术一直为国外少数几家企业垄断,国内技术人才匮乏,因此公司建立相当健全的培训机制,使研发人员都能找到自己适合发展的平台,为实现汽车核心技术民族化而努力。
六、具有竞争力的薪资结构
月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资
基本工资、岗位工资根据职务职责而定,绩效工资根据工作能力而定。
地址:BDA国际企业大道 北京经济技术开发区景园北街2号38-2
邮编:100176
联系电话:80361892-802/898
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