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•深圳村田科技有限公司（Shenzhen Murata Technology Co., Ltd.）
为适应产品需求不断扩大的需要，村田集团于2005年6月在深圳龙岗坪山投资建立了深圳村田科技有限公司（独资）。作为村田集团在华南地区的核心工厂，深圳村田科技有限公司引用高精度控制、加工等技术，使用村田在世界首屈一指的片状陶瓷电容器等设计，生产应用在办公、数码、通信等设备的新型电子元器件。目前主要产品为使用于各种商用机器，如复印机、激光打印机、喷墨打印机以及传真机内部的开关电源。此外，其产品也被用于家用电器的制造，如DVD、大屏幕电视以及液晶电视。在村田集团的长期计划中，深圳村田科技有限公司将成为村田集团中总规模最大的新型电子元器件关联产品的生产基地。
随着业务的不断扩大，我们欢迎广大优秀的大学毕业生加入到公司中来，与我们一起实现未来的理想。
地址：深圳市龙岗区深圳市大工业区翠景路15号（518118）
企业文化
村田制作所作为电子世界的开拓者，以独创性厂商的姿态，不断磨砺科学技术，实践科学的管理，致力于生产出世界上所没有的独特的产品，通过物质、商品、经济的繁荣，实现对世界文化发展的贡献。
同时，在广泛意义上实现对人类及用户的信誉的保证，致力成为一家安全、无污染、品质优良、遵纪守法、诚信的制造商。在谋求企业自身的发展的同时，实现员工、客户、投资者、国家、社会的共同繁荣。并且，村田制作所愿意与所有与我们有着相同理想的人们，共同经营，实现我们的目标。
•基本理念
“新的电子机器要由新的电子元器件来构成，而新的电子元器件又是用新的原材料来制作。”
为实现产品的新的功能，会从原材料开始进行彻底的思索。由此产生了村田制作所独有的一条龙生产体制，并创造出了丰富多彩的电子元器件世界。
•我们的口号
“世界电子的先驱者（Innovator in Electronics）”
村田制作所通过各种新型电子元器件的开发，极大地推动电子技术的发展，为电子整机产品的数字化、高频化、小型化、组件化作出了贡献。今后，村田制作所仍将一直以“世界电子的先驱者”这一口号来激励自己，为电子技术的发展而奋斗。
校园招聘
•岗位需求信息
电气、电子、机械、工业工程、语言（英语和日语）等相关专业
成绩优秀并有较强的学习能力
正确的态度和高度的责任感
良好的沟通协作能力和团队精神
具体职位：
(1) 总务职员 (共1名，大专，女性)
要求：日语2级，或英语4级；工商、行政等专业。主要负责总务管理。
(2) 人事职员 (共1名，本科，女性)
要求：日语1级，或英语6级；心理学、法律、工商、行政、人力资源等专业。主要负责人事管理。
(3) 会计 (共1名，本科，男女不限)
要求：英语4级，或日语2级以上；会计专业。主要负责会计、财务管理。
(4) 电脑工程师 (共名，本科，男女不限)
要求：英语4级；计算机相关专业。具备计算机基础知识，熟悉网络、VBA、EXCEL。主要负责AS400系统管理及简单的VAB编程。
(5) 采购职员 (共1名，本科，男女不限)
要求：英语4级或日语1级；专业不限。主要负责电子零件的纳期管理、INVOICE等的帐票处理。
(6) 生产管理 (共1名，本科，男女不限)
要求：英语4级，或日语2级；主要负责生产计划、损益管理等。
(7) 电子测试工程师 (共5名，本科，男女不限)
要求：英语4级，或日语1级；电子、电气专业。熟悉电子零件和电路，良好的分析、思维能力，较丰富的科技知识，懂电源者尤佳。主要负责电子测试、不良品解析、新机种导入等。
(8) IE工程师 (共2名，本科，男女不限)
要求：英语4级，或日语1级；工业工程专业。主要负责生产方法分析、改善、生产时间缩短、作业管理方法研究等。
(9) 生产技术 (共12名，大专，男性)
要求：英语3级以上；机电一体化以及自动化相关专业。主要负责生产设备的维护，自动化治具的设计，设备改善等。
(10) 品质管理 (共2名，本科，男女不限)
要求：英语4级；电子、电气专业。主要负责品质管理。
•校园宣讲会
城市 学校 日期 时间 地点
贵州 贵州大学 2007年11月16日（星期五）14：00贵州大学蔡家关校区毕业生指导中心
•招聘流程
宣讲会 ⇒ 笔试 ⇒ 面试 ⇒ 体检 ⇒ 签订学校发的就业协议书
•信息发布：各高校网站
招聘专用邮箱：recruit@
传真：0755-89929257
薪酬福利娱乐
•薪酬
提供极具竞争力的薪酬待遇，并使员工绩效表现与薪酬回报紧密联系。
员工享有年终奖金、医疗补助、差旅补助等
•福利
社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等
每年组织员工体检、旅游以及全员聚会
员工赠答金，员工在职期间结婚或是家庭成员遭逢变故，公司给予慰问和援助。
带薪休假，除法律规定的公休假以及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可 享受5-14天的带薪休假。
公司可以为员工解决深圳市户口（具体实施按照公司相应规定）
•娱乐
员工娱乐委员会，为了丰富员工业余生活并提供一个工作场所以外的交流机会，公司成立了员工娱乐委员会，制定并负责全体员工全年的娱乐计划，例如各种文化、文艺、体育活动。除此之外，还有节日发放礼物、为当月所有过生日的员工举办生日聚会、发放生日礼物等。
•娱乐设施
公司内设有篮球场、乒乓球桌、网吧、娱乐室、图书室。
培训与发展
•除入职后进行入职培训以外，公司为每一个大学生制定为期6个月的在职培训计划。在职期间还将根据员工每年业绩和能力的考核结果，制定其培训和发展计划。
•提供海外培训机会，公司自成立以来已经为多名员工安排了至中国香港分公司及日本总部、新加坡分公司、马来西亚分公司的海外培训，为其将来的职业发展提供一个良好的平台。
附:有意者请于11月20日2:00到贵大参加面试
2007.11.9
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