深圳市蓝凌管理咨询支持系统有限公司

蓝凌服务主要包括：

知识化软件平台：蓝凌企业知识化开发平台（EKP），它基于产能理论，结合知识管理体系方法，利用门户IT落地手段，定位于为企业的管理支撑提供IT手段。覆盖了企业PORTAL（企业整合门户）、OA（协同办公管理）、KM（知识管理工具）、BI（企业商业智能）、HR（人力资源管理）、BPM（业务流程管理）、IT管控等业务领域，可以为客户提供完整的企业应用软件产品和解决方案，能够为不同的企业需求实现企业知识资产的统一管理，提升企业管理的效率，提高企业竞争力。

知识化管理支撑：蓝凌不仅为客户提供完整的软件系统，更是基于“门户、知识、流程、方法、经验”为客户提供高附加值的咨询服务和增值服务，包括：知识管理认证培训、知识管理咨询、IT规划、企业门户规划、系统实施咨询。并通过蕴含业务蓝图库、最佳实践库、标杆库，KM社区的知识化增值平台，为客户传递方法论和评价模型，促进知识交换和传递。从IT和管理维度二个不同视角，真正让企业实现“信息知识化，管理和谐化”。　　

蓝凌作为IBM、微软、Oralce、BEA等著名软件企业的战略合作伙伴，紧跟世界知识管理领域及信息技术领域最先进的管理理论和技术，成为IBM IGS采购部认定软件及服务供应商，华为软件OEM供应商，IBM、Cisco、HP、DELL、联想、华为集成设备代理商。在赛迪顾问(CCID)调查数据显示：蓝凌连续几年获得中国知识管理软件市场占有率第一。2006年成为中国咨询百强企业之一，蓝凌已成为了广东省著名商标。

作为中国知识管理专业服务的领导厂商，蓝凌将在对客户业务的良好理解基础上，不断研究企业的发展模式、业界知识管理发展的最新理论，坚持科学的方法，服务于每一客户。“以每一天的进步和创新”，努力将蓝凌打造成用户满意的知识化、信息化服务优秀品牌。

公司愿景：
成为知识化服务市场的领导者；
做一个长久的、不断创新的高科技企业；
成为吸引人才、凝聚人才、发展人才的大家庭；
公司使命：
引领知识化经营管理模式，推动知识创造价值，帮助顾客成功；
核心价值观：
客户至上、诚信立业、创新为本、分享无疆

蓝凌培训

         完善的新员工培训体系:入职培训+导师制岗位技能培训(为每位新员工专门指定导师在试用期内全程跟踪辅导)

         完善的在职培训体系:每年开展管理技能、开发技能、晋升综合技能提升等系列培训,与员工职业生涯发展充分结合;及时有效的新技术交流,保证新技术的及时有效传播

         丰富的行业培训:IBM、微软等合作伙伴针对研发、项目管理、售前等的全系列培训

         充满激励的外派培训: 架构师系列培训、项目管理系列培训、综合领导力系列培训等

蓝凌福利

     五天8小时工作制，每年可享有带薪年假至少5天，主张扁平化管理；

    具有市场竞争力的薪酬，富有弹性的薪酬政策，富有弹性的年终奖；

     公司为员工缴纳社会保险＋商业保险＋其他保险；

    温馨的员工生日祝福晚会，每个传统节假日的员工活动及节日礼品…