重庆电力高等专科学校

【学校简介】

重庆电力高等专科学校创建于1953年，已有50余年办学历史，是一所隶属于国家电网公司的全日制普通高等专科学校。学校于2004年被教育部评为全国高职高专人才培养水平“优秀”学校。学校以创建全国高职高专名校为战略目标，积淀历史，负重自强，在教育教学改革中取得了丰硕成果。

建校50年来，已为全国电力系统和其它工矿企事业单位培养输送了3万余名毕业生，学校面向全国招生，如今全日制学生规模7000多人，毕业生2000余人，毕业生就业率均在94%以上。

学校现有教职工400多人，其中教授、副教授等高级职称人员100多人，专职教师200多人，兼职教师100多人。

学校校本部（A区和B区）设有动力工程系、电力工程系、计算机科学系、管理科学系、实践教学部、素质拓展部等6个教学系部，与澳大利亚西澳洲TAFE中央学院合作成立西澳TAFE重庆国际学院，另外在九龙坡区和万州区设有电力高职教育教学分部和三峡库区高职教学分部。

学 校面向电力行业和地方经济建设，开设了发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、电厂化学、计算机控制技术、物流 管理、计算机网络技术、软件技术、电子测量技术与仪器、市场营销（电力营销方向）、供用电技术、计算机应用技术、电力系统自动化技术、电厂设备运行与维 护、电厂设备运行与维护等27个专业，提供专科、高职、函授及职业培训等多层次教育服务，与重庆大学、重庆邮电学院、重庆师范大学、重庆工学院、重庆交通学院等院校建立有“专升本”渠道。学校以教学为中心，不断推动专业建设和科研工作，共取得省地、市和国家级科研成果25项。

学校教学设施完备，功能齐全，建有500 kV变电站/电网仿真中心、计算机中心、电化教学中心、语音实验室、多媒体教室、校园网络和管理信息系统等先进的教学设施及校内实训基地，有标准运动场、体育馆等体育设施。

学校坚持以“就业为导向、素质为本位、能力为核心”，建立起了“严、细、实、新”的教育教学管理体系，立足重庆、面向全国，全体重庆电专人正以昂扬的斗志和饱满的热情，为争取把重庆电专创建成全国高职高专名校而努力奋斗！

【招聘启示】

为进一步加强重庆电力高等专科学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据学校“十一五”发展整体规划，拟面向社会公开招聘重庆电力高等专科学校专职教师。

一、       招聘原则

    面向社会公开择优招聘，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取试讲与考核相结合的原则进行。

二、       招聘计划

    面向社会公开招聘专业技术人员10名，具体见《2008年人才引进计划》。

三、       招聘对象及条件

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。在生产企业有多年工程实践经验的工程人员和高技能人员优先；有多年高等教育教学工作经验的人员优先；拥有一定学术水平或科研能力的高学历、高职人员优先。

应聘人员应符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、专业对口，应届毕业生应具有全日制普通高等学校研究生及以上学历并取得相应学位，往届毕业生应具有全日制普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位。

5、年龄要求硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下。

6、应届毕业生要求在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；

7、符合岗位需要的其他条件（具体见《2008年人才引进计划》）；

四、       招聘方式和程序

1、主要按两种方式开展招聘。其一是参加各地区各高校招聘会，在招聘地组织面试和试讲，学校将在人事网站（hr***.cn[点击查看]）中公告拟参加的招聘会；其二是在本校内统一组织面试考核和试讲，学校将根据投递应聘材料情况不定期组织，并在人事网站上公告参加考核面试的人员。

2、招聘程序

（1）报名

可在招聘会现场填写报名表或在我校人事处网站登记。报名须针对具体招聘岗位，报名时须附上个人简历及有关证明材料。

（2）资格初审

根据报名信息及个人简历材料，按招聘岗位条件进行资格初审，初审完后，将电话或电子邮件通知初审合格者参加面试。

（3）面试

面试采用自我介绍和开放式问答方式，由学校招聘考核小组人员或现场招聘人员组织，主要考察应聘者的工作态度、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力以及应聘岗位所需的专业知识等。

（4）试讲

由学校招聘考核小组人员或现场招聘人员组织，试讲内容为应聘岗位有关课程，试讲时间20分钟。主要考察应聘者是否具有教师所要求的基本素质。

（5）心理测试

面试和试讲通过后，参加我校心理咨询中心组织性格测试和心理健康测试。在招聘会中应聘的人员通过网络远程测试，到校参加面试考核人员在心理咨询中心测试。

（6）体检

按招聘岗位人数，根据面试、试讲和心理测试等综合情况从高到底等额确定体检人选。体检由重庆电力高等专科学校统一安排。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）并结合本教师职业具体需求执行。

（7）签订就业协议或聘用协议

体检合格后，经学校招聘考评领导小组审核同意后，签订毕业生就业协议（往届毕业生签订聘用协议）。

【2008年人才引进计划】

2008年重庆电力高等专科学校拟引进10名专职教师，具体情况见附件1（《2008年人才引进计划》）。

【2008年人才引进优惠政策】

1．引进的35岁以下的博士，享受安家费5万元、科研配套经费10万（要求厅级以上科研项目），并配置8千元以内办公笔记本电脑一台。

2．引进的45岁以下教授或教授级高工，享受安家费5万、科研配套经费15万（要求厅级以上科研项目），并配置8千元以内办公笔记本电脑一台。

3．引进的海归博士或教授另增加1万元生活补助。

4．引进的海归硕士配置8千元以内办公笔记本电脑一台。

5．特殊人才，优惠政策可以双方协商。

【联系方式】

单    位： 重庆电力高等专科学校 人事处

地    址： 重庆市九龙坡区黄桷坪电力四村9号

邮政编码： 400053

联系电话： 023-68511512   传真：023-68500630

网上报名： hr***.cn[点击查看]

邮    箱： cqdzrs@