天派电子（深圳）有限公司

天派电子“激情天派，影音潮流“全国校园招聘会

由招商局科技集团等投资兴建的天派电子（深圳）有限公司成立于 2005 年 11 月。主要从事车载 DVD 、车载 GPS 导航、车载数字电视、车载 PC 等汽车电子产品的研发、制造与销售，公司拥有强大的自主研发队伍和出色的制造能力，依靠核心技术及关键部件的精密制造形成了自己独特的优势 , 并与众多国际知名品牌公司建立了长期战略合作关系。

经过不到两年的快速发展，天派已拥有 30000 平方米现代化生产厂房及超过 2000 名的员工，生产测试设备先进，配套设施齐全 , 具备了为汽车电子前装及售后市场提供合格产品的良好基础。

天派与美国卓然（ ZORAN ）有限公司成立了联合试验室，共同开发应用于车载环境的多媒体处理及传输技术 , 并为行业内的世界知名品牌公司提供技术服务。 2007 年 7 月天派南京研发中心正式投入使用，标志着天派已具备芯片级的核心技术研发能力。

专业的团队，科学的管理，一流的产品。天派以规范的现代企业管理制度为准绳，坚持以产业的未来指导企业的长远发展 , 严格推行以 ISO/TS16949 为代表的汽车行业质量标准 , 以 ISO14000 环保体系规范为基本约束 , 天派将走绿色共赢及分担社会责任的长远发展之路 .

秉承“百年招商”的中国民族企业之精魂 , 演绎“正直、激情、敏捷、创新”的时代理念，天派将不断致力于提供超越客户期望的产品，努力成为全球最主要的车载多媒体信息系统的供应商之一。

人力资源方针：

天派视人才为企业最宝贵的资源。坚持“以人为本”的管理理念，把人当做一种特殊的资源来刻意地挖掘，科学的管理与评价，最大限度地发挥和提升每个人的才能，并使其才能朝着有利于达到公司目标的方向发展，使公司所需的人才能够适时、适量、适质的供应， 公司的每位员工都各得其所，各尽其才。

为实现这个目标，人力资源部与各位管理干部将不断开拓创新，锐意进取，为建立一套系统、科学、严密、规范的人力资源体系而不懈努力。 公司还将帮助员工进职业生涯规划，让员工与企业一同成长。

2008 年招聘计划 , 共需求 300 多人。

因公司不断发展的需要，热忱欢迎有潜力、有自信、能吃苦耐劳、德才兼备的应届大学生加盟我司， 2008 年我司校园招聘相关岗位如下：

应届生应聘程序：

1、校园宣讲会

2、现场招聘

3、简历筛选

4、公布结果

5、测试与笔试

6、面试

7、签约 

一：天派电子校园招聘专场宣讲会

1 、如果您愿意应聘天派，对天派的历史、现状和愿景有兴趣了解，请您参加我们的宣讲会；

2 、我们将在校园招聘宣讲会上，详细介绍天派的企业概况、人才理念以及招聘政策；

二：现场招聘会投递简

1 、请您在填写简历时仔细阅读简历所需填写的项目。并请贴上近期一寸彩色免冠照片与准确的联系方式。

2 、简历中关于对陈述性问题的回答，我们希望您能提供比较具体详细的回答和事例，同时注重对个人角色及行为的说明；

3 、 " 应聘职位 " 和“工作地点”将作为天派安排您工作的依据之一，请您详细阅读职位职责后慎重选择填写，您最多能应聘 2 个职位，我们以您的首选职位作为主要筛选依据；

三：简历筛选

1 、在专场招聘会结束后，我们将在 2 个工作日内在对投递的简历进行筛选

2 、我们将在第三个工作日公布入闱的简历名单。

四：专业测试

1 、测试将采用书面的答题卡答题，请您携带 铅笔和橡皮；

2 、测试前需填写《应聘登记表》，请您携带 黑色签 字笔或钢笔，提前 10 分钟进入考场；

3 、应聘技术类人员参加专业笔试 (60 分钟 ).

五：面试

1 、请您携带好以下物品参加面试：

①个人详细简历；

②学校成绩单（盖学校公章）复印件；

③英语等级证书、计算机等级证书复印件；

④足以说明您在校期间表现的其他材料的复印件；

2 、请您务必提前 10 分钟到达面试地点；

六：签约与报到

1 、 面试通过的录用人员我们会 通过 E-mail 或电话通知面试结果，请保持您的个人通讯工具畅通，关注进展。

2 、 同时我们将通知您签订就业协议，签约时请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（已盖学校公章）三份、学校成绩单原件（盖学校公章）、学校就业推荐表一份、学校体检证明、身份证复印件一份。

3 、 取得毕业证、学位证、英语四（六）级证（或其它语种相应等级）、派遣证、户口迁移证后，请根据公司网页公告栏中的通知按时到公司报到。

希望您能参加我们的现场招聘宣讲会，并加盟天派！