吉林通钢矿业集团有限责任公司

一公司简介
    吉林通钢矿业集团有限责任公司（以下简称“矿业公司”）总部座落在吉林省长春市，是通化钢铁集团股份有限公司与北京华夏建龙矿业技术有限公司与2007年8月共同出资组建的。矿业公司现有人事行政部、财务部、生产技术部、资源开发部4个管理部门，板石矿业公司、大栗子矿业公司、桦甸（通钢）矿业公司、桦甸（建龙）矿业公司、塔东矿业公司、辽宁建平矿业公司等9个控股子公司。
    经营范围主要包括黑色金属及有色金属的勘查、采选、加工及销售，技术咨询等。目前，矿业公司已具备年产成品铁精矿320万吨，年产铸造生铁37万吨的综合生产能力。 组建矿业公司，顺应了国内外资源战略的潮流，实现了矿产资源的管控、统筹规划与有序开发。矿业公司秉承“为股东创造价值、为员工创造价值、为社会创造价值的企业价值观”以奉行“尊重人的需要、培养人的能力、鼓励人的成长、成就人的价值”的人力资源理念；以市场为导向，以经济效益为中心，坚持资源集约与节源环保并重的经营指导原则，深层谋划企业的发展。 
    在今后3年里，矿业公司将深入推进全新的资源战略、人才战略、公共关系战略、融资战略等一系列发展战略，到2010年底将形成掌控国内外资源储量6亿吨，实现年产成品矿800万吨的综合生产能力。完成阶段目标后，矿业公司将继续以领先战略主导公司发展，通过信息领先、技术领先、管理领先、资源领先的策略，使矿业公司立足于全国性公司的基础上向世界性公司迈进。 

二、需求专业
    采矿工程   地质学  资源勘察工程  

三、福利待遇
    1、来通钢矿业公司工作的毕业生实行一年的见习期制度。见习期薪金待遇执行如下标准：    
    地质、测绘、采矿   选矿、机电专业：
    本科：2000元，其他专业2000元
    硕士：4000元，其他专业3000元
    2、按期转正的薪金标准按其所在单位聘用的职位（岗位）薪金相关规定执行。若低于见习期的薪金收入时，按照见习期薪金标准的110%予以计发（补发）。
    3、延期转正期间的薪金标准仍执行见习期间薪金标准。
    
    保险福利待遇：
    1、社会保险和住房公积金
        毕业生自报到起薪的次月起，为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金手续，并按国家、省、市（县）相关规定，由个人和企业按比例承担，个人承担部分由单位负责代扣代缴。
    2、安置费
    地质、测绘、采矿、选矿、机电        
    硕士：24000元        本科：12000元
    其他专业：硕士：20000元 本科：8000元
    安置费按月份发放，对解除劳动合同的，按劳动合同书所约定事项予以如数返回。
    3、其他福利
    其他福利待遇按其所在的通钢矿业公司所属单位的有关规定执行。
    4、劳动合同期限：
   来通钢矿业公司工作的应届毕业生首次签订五年期限的劳动合同。

四：联系方式
    单位地址：吉林省长春市亚泰大街3218号通钢国际大厦B座13楼
    联系部门：吉林通钢矿业有限责任公司人事行政部
    联系人：李有林
    邮政编码：130022
    联系电话： 0431-88623071  
    传真：0431-88623072
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    E-mail： kylyl@