- 工作地点：武汉
- 职位：工程管理/热能动力（制热）/电气工程与自动化
- 信息来源：三峡大学就业网
说明：
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| 武汉凯迪控股投资有限公司将于11月22日（周四）到我校招聘毕业生 |
| 2007-11-20 |
| 招聘时间：11月22日（周四）下午2：30 招聘地点：信息技术中心J3419 武汉凯迪控股投资有限公司下属的成员公司有九家，其中有三家上市公司（含一家准上市公司），一家中外合资注册资金10亿元的非银行类金融性投资担保公司，一家以两个国家级企业技术中心为主构建的凯迪研究院，共有六家公司被认定为国家级的高新技术企业。 凯迪公司的主要业务方向为环保、绿色能源及节能降耗等领域。 随着凯迪公司业务发展的需要，在本校招聘“工程管理”、“热能动力（制热）”、“电气工程与自动化”三个专业的2008届应届毕业生 一、武汉凯迪控股投资有限公司 招聘专业：工程管理 联系电话：027-67869005 传 真：027-67869031 联系人：唐秀丽 E-MAIL：tangxiuli0102@ (主题格式：应聘公司名称-专业-姓名，例如：凯迪电力-工程管理 -刘**) 二、凯迪工程简介 武汉凯迪电力工程有限公司是在武汉东湖高新技术开发区注册的股份制高新技术企 业，是武汉凯迪控股投资有限公司的专业化系列公司之一。公司成立于2004年，主营业务为燃煤发电、生物质发电、风电、水电、水处理、房地产、基础设施等 建设工程的总承包，包括咨询、设计、设备采购、工程施工、安装调试及商业运行等。 武汉凯迪电力工程有限公司拥有咨询、设计、采购、施工、安装、调试和营运一条龙 的全方位人才队伍。尤其是在生物质发电、劣质煤燃烧发电方面拥有一批在国内具有影响力的技术专家。公司以电力工程总承包为核心，坚持产业经营与资本运营相 结合，努力创造集再生能源和环保核心技术、技术人才、工程项目管理、项目融资管理为一体的综合优势。公司以掌握核心技术为根本，以项目管理为保证，以优化 设计为核心，降低项目成本和缩短项目工期，打造一流工程项目，在为客户创造价值的同时，实现公司自身的价值。 ■工程招聘部门及岗位介绍 工程部 为了保证公司承建项目实现预期的目标、指针，提升项目管理的科学性和先进性，在国家法律、公司制度、分管领导授权范围的条件下，完成项目管理规划、项目施工、调试、竣工移交、质保期的进度、质量、安全管理以及项目解体后质保期的维修和质量回访工作。 ★见习工程师(工程管理专业) 为保证项目按合同要求和公司决策顺利实施，在项目经理的领导下，对项目的质量、安全、进度、费控、合同、人力资源、信息化等工作进行管理和协调。 工作职责: ○行政事务管理：协助项目经理执行公司技术管理程序 ○项目管理：协助项目经理对项目的质量、安全、进度、费控、合同、人力资源、信息化等工作进行管理和协调；监督实施项目计划书；项目管理资料积累 ○其他工作：完成领导交办的其他临时性工作、突发事件的处理 ★见习工程师（土建专业、热动专业、电气专业、热控专业） 为了保证公司承建项目实现合同工期、质量、安全目标，在施工主管的领导下，负责本专业和工作包的进度、质量、费用进行跟踪、督促、检查、协调和控制。 工作职责： ○行政事务管理: 完成施工主管交办的其它临时性工作、突发事件的处理，汇报反馈 ○工程进度管理: 在施工主管的指导下，编制本专业二级进度计划，审查分包商三月滚动计划，审查分包商周计划，督促计划实施，解决施工中出现问题，采集进度资料，偏差原因分析并提出纠正措施，监督措施执行 ○工程质量管理：在施工主管的指导下，编制本专业质量计划、质量检验计划，组织实施，监督分包商质量管理，参加重要工序和单位元元元工程的检验、验收，接受上级质管部门的检查，对不合格品及质量事故调查分析与处理，资料整理归档 ○工程成本管理：单位工程完工后，验收合格，结算工程量，经施工主管认可，提交费控工程师 ○工程技术管理：在施工主管的指导下，组织编制项目管理规划实施细则，组织项目建设所需培训，并实施；组织编、审作业指导书，技术交底，并实施；组织图纸会检，设计变更，并落实；档案管理，竣工资料整理移交 招聘专业：“热能动力（制热）”、“电气工程与自动化” 联系电话：027-67869294 传 真：027-67869137 联系人：张小姐 E-MAIL：kdgchr@ (主题格式：应聘公司名称-专业-姓名，例如：凯迪工程-热动 -刘**) 岗位要求 1、全日制本科； 2、学习成绩优秀，英语四级及以上； 3、具有较强的协调沟通能力； 4、身体健康、遵纪守法、品行端正，具有较强的敬业精神和团队精神。 ■薪酬与福利 1、薪酬 未拿毕业证，未与公司签订劳动合同之前，录用学生可以到公司实习，发放实习期工资，中午提供中餐，上下班有班车接送； 拿到毕业证，与公司签订就业协议和劳动合同之后，薪酬与市场接轨，略高于市场标准。每位员工的薪酬与公司的发展、业绩以及员工的共同努力紧密相关，只要每位员工不断努力，这将是一项可以预增的收入。 2、福利 （1）办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公司商业医疗补充保险、人身意外伤害保险； （2）享受带薪休假； （3）安排上岗培训； （4）配备笔记本电脑 |
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Energy and persistence conquer all things. -- Benjamin Franklin
