中国五矿集团
签订合同
1、应届本科生首签劳动合同期限为五年，其中见习期一年（试用期6个月，试岗期6个月）；研究生首签合同期限为七年，其中试用期3-6个月。
2、往届本科生、研究生合同期限同上，视岗位不同试用期1-6个月。
薪资待遇
1、应届普通本科毕业生： 见习期月工资1400-1800元；应届重点本科毕业生（“211”及“985”）：见习期月工资1800-2100元；
见习期满实行岗效工资，月均收入2500元以上。
2、应届毕业研究生：硕士—试用期月工资2200
见习期满实行岗效工资，月均收入2800以上
博士—试用期月工资2800
见习期满实行岗效工资，月均收入3500以上或年薪
3、往届毕业本科生、研究生：试用期1-6个月，试用期薪资参照应届毕业生，试用期满考核合格后实行岗效工资，月均收入2500-3000以上。
4、专业高级技术人才：试用合格后，年收入在12以上万元（税后），具体可协商面议。
5、应往届毕业生均可根据技术水平、管理能力和贡献给予特殊工资待遇。
保险福利
1、外地毕业生免费提供住宿（2-4人/间）或租房补贴；
2、提供餐洗补贴和通勤补贴、取暖费；
3、按规定为员工缴纳各种社会保险（五险）、住房公积金，并实行大额商业医疗保险；
4、按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假等。
人才培养计划
1、根据公司需要，每年都有各专业的专项培训计划和费用，用以培养技术人员，提高技术水平；
2、根据公司发展需要，提供出国培训和考察学习的费用和机会。
3、本科生工作满三年在职（或经批准离职）攻读管理、工程等研究生，单位报销学费。
五矿营口中板有限责任公司人力资源部
联系人：贾女士 杨先生 沈先生
联系电话：0417—3256031、3256033
传真：0417—3256000
E-mail: rlzyb@ wkyghr@
五矿营口中板有限责任公司
Minmetals Yingkou Medium Plate Co.,Ltd
招聘计划：
冶金工程 本科以上 10人
金属材料（压力加工） 本科以上 20人
电气自动化 本科以上 10人
机械自动化 本科以上 10人 |
