湖北江山重工有限责任公司

湖北江山重工有限责任公司

湖北江山重工有限责任公司是中国兵器工业集团所属国家重点保军企业，始建于1969年。公司占地面积300万平方米，资产总额10亿元，建有国家级研发中心,在职职工2100人，其中各类专业技术人员500余人，研究员级高级工程师14人。

公司技术力量雄厚，具有冲压、铆焊、机械制造、精密加工、热表处理和工具制造等综合生产能力，拥有各类先进设备1600台（套），其中进口高精尖设备120台（套）。“十五”以来，国家投入近4亿元进行技术改造，公司的生产条件和装备水平得到根本性提高，具备了更为强大的生产科研和制造能力，为加快企业长远发展提供了有力的保障。

公司三十多年来承担了国家多项重点产品的基础预研、先期技术攻关、型号研制、批量生产和外贸科研等任务，获得近30项国家级、部级科技进步奖，多种产品先后参加了国庆35周年和50周年阅兵大典。2004年6月8日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝视察公司；2005年8月21日，中共中央总书记、国家主席胡锦涛视察公司。党和国家领导人的亲切关怀，使公司获得崇高荣誉，全体干部职工受到巨大鼓舞，连续多年保质保量按期完成了生产任务，为国防建设做出了重大贡献。

公司坚持“以军促民、军民互动、寓军于民、以民养军”的发展方向，奉行“质量第一、用户至上”的宗旨，依托军工技术推动民品发展，致力于形成强大的研发能力和健全的营销体系，以更好地为用户提供优质的产品和一流的服务。

公司本着“科技领先，人才先行”的方针，对人才引进制定了优惠的政策。对新引进的社分本科以上学历毕业生，在见习期间，执行新引进人才最低收入标准制度，考核前每月工资收入标准为：博士生4000元，硕士生2500元，本科生1000元。为妥善安排好毕业生的生活，公司在其见习期间另外按月给予350元的补贴，其中伙食补贴300元、水电补贴50元，打入毕业生当月工资中一并发放。见习期满后，对从事科研开发人员实行基础薪酬+项目津贴+科技创新奖的项目工资制，其他人员实行岗位绩效薪酬制，按照基本薪酬+绩效薪酬的模式兑现收入。对研究生及以上学历人员的薪酬实行协议薪酬制，凭业绩和贡献取酬。所有员工收入坚持上不封顶，下不保底原则。

近年来，公司大力推行新三项制度改革工作，着重抓好人才的引进、使用、培养、考核和激励，为各类人才的成长提供了广阔的舞台。为进一步畅通三支队伍的成长渠道，实行了三级带头人的管理制度，凡被评选为公司各级带头人的，每月按照不同的标准享受一定的人才津贴。具体标准为：集团公司级科技带头人，每月4000元；公司级科技带头人，每月2000元；公司二级单位级科技带头人，每月1000元；集团公司级关键技能带头人，每月2000元；公司级关键技能带头人，每月1000元；公司二级单位级关键技能带头人，每月500元。社会统分全日制理工科类本科学历人员到生产经营单位从事并胜任数控岗位操作的可以直接享受公司级关键技能带头人津贴，其试用期为3个月，试用期满后纳入正常考核；公司级经营管理带头人，每月1000元。公司为全日制社分大学本科学历人员设立了每月300元的学历津贴。同时，公司为各类员工建立完善的社会保障和住房公积金缴纳制度，并拥有了良好的休假制度。

公司对家在外地的毕业生住宿实行公寓化管理，公寓配备电视、空调、热水器、电话等基本设施。毕业生在公司工作满两年后，如需购房，区别不同学历层次给予数额不等的住房补贴，其中：本科生一次性补助2万元，硕士生一次性补助4万元，博士生一次性补助8万元。公司在襄樊高新区投资建设的员工住宅小区一期工程已经交付使用，二期工程和研发大厦目前已经启动。

公司紧邻汉江，山青水秀，环境清幽，交通便利，热情的江山人真诚地欢迎你带着献身国防事业的光荣与梦想来公司工作，用你的聪明才智在荆楚这片热土上实现崇高的理想！

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