国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司

中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司招聘

一、中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司简介

背景：

根据国家发展和改革委员会《关于组建下一代互联网宽带业务应用国家工程实验室的批复》（发改高技[2005]2829号）精神，中国网络通信集团公司（以下简称中国网通）承担了组建“下一代互联网宽带业务应用国家工程实验室”的工作。作为全国首批百家国家创新型试点企业中唯一的电信运营企业，以及国家发展和改革委员会首次批准的三个国家工程实验室之一，中国网通是中国信息产业领域中唯一获得国家级宽带业务应用自主创新与应用示范基地、科技成果产业化平台与推广基地的电信运营企业。

2006年7月14日，国家工程实验室召开第一届股东会第一次会议，决议通过由中国网通、北京市北邮通信技术公司（代表北京邮电大学）、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、华为技术有限公司共同组建中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司，中国网通控股。2006年12月20日，国家工程实验室召开第二届股东会第一次会议，决议通过中国科学院国有资产经营有限责任公司（代表中国科学院）、西门子通信技术（北京）有限公司成为中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司第二批股东单位。2007年7月10日，国家工程实验室召开第三届股东会第一次会议，决议通过TELEFONICA西电技术（北京）有限公司成为中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司第三批股东单位。

定位：

国家宽带业务应用自主创新、应用示范基地和产学研紧密结合、科技成果产业化平台；

中国网通创新技术业务应用研究开发基地和对外技术合作载体；

合作伙伴了解市场及运营商需求的窗口和相关科研产品试验验证实现产业化的平台。

愿景：

中国网通将借助企业创新（技术创新、业务创新、管理创新），用1－5年时间，建设成为国内一流乃至世界范围内有一定影响力的创新型企业。

中国网通国家工程实验室有限公司将依托中国网通及合作伙伴，通过企业创新，用1－5年时间，将中国网通国家工程实验室有限公司建设成为与中国网通发展战略相适应，具备先进的研究、开发、测评、自主知识产权的关键技术能力，面向市场、行业一流的新技术业务开发与产品孵化基地，推进中国网通宽带战略的跨越式发展，实现国家通信领域自主创新的新突破。

技术方向：

◆AVS标准化及应用系统研究开发

－基于AVS的IPTV技术与业务研究开发；

－基于CNGI的网络电视试验与应用系统研究开发；

◆下一代网络的总体方案研究

－奥运城市通综合信息及求助系统开发；

－综合业务平台；

－综合信息管理平台；

－终端卡管理平台研究与开发；

◆研究开发和实验环境建设

－AVS业务实验平台及宽带接入实验网建设；

－3G/PHS/WiMAX实验网建设；

－NGN/CNGI实验网建设；

－示范网络和演示环境建设；

◆软课题研究

－战略规划研究；

－新技术跟踪研究测试；

－新业务研究测试；

－竞争情报跟踪研究。

组织机构：

中国网通国家工程实验室有限公司设在北京，下设研究部、产品推广与项目部、综合部。

人员结构：

拥有一支高学历、高技术、年龄结构相对年轻的专业化研发团队。

－硕士研究生以上学历人员占员工总数的69%；

－研发人员平均年龄30岁；

－由业内著名专家学者、中国网通国家工程实验室有限公司首席科学家高文教授领衔，集聚一批具有电信专业实践背景、具备高新技术创新能力的技术专家队伍；

－拥有大批具有丰富研发实践经验的中高级专业技术人才；

－拥有数量众多的PMP项目管理专业人员和高级项目管理人员。

相关资质：

－通过北京市高新技术企业资格。

科研成果及荣誉：

－《中国网通集团规划研究》获得2005年度全国优秀通信规划奖企业规划二等奖；

－《北京地区电信行业未来发展研究》获得全国通信行业规划二等奖；

－被评为2005年度信息产业部信息产业科技创新先进集体；

－《实现固网多厂商环境下跨平台智能业务嵌套的方法》获2006年度中国通信学会科学技术奖获一等奖；

－《中国网通互动多媒体关键技术创新研究及商用试验》获2006年度中国通信学会科学技术奖获二等奖；

－《智能综合业务传送网技术应用研究及在北京的商用实践及商用试验》获2006年度中国通信学会科学技术奖获三等奖；

－「移动综合业务平台（Mobile Integrated Service Platform）」赢得国际工程协会（IEC）颁发的2007 年资讯前瞻奖中的「网络与业务管理和运营」大奖。

－获得2007年北京经济技术开发区创新奖。

二、招聘职位信息：

应聘基本条件：
（一）具有高度的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，热爱通信事业；

（二）优良的英语听说读写能力；

（三）应聘者要对应聘岗位职责有一定了解和认识，具备胜任应聘聘岗位工作的专业技术、沟通、协调能力；

（四）身体健康。

（五）要求具备的基本素质：

1、具有良好的沟通协调能力；

2、具有较强的组织能力、执行能力、理解能力、文字表达能力；

3、具有良好的团队合作精神及较强的学习能力；

4、具有高度的责任感。

招聘岗位一： 初级研发岗（开发）--嵌入式软件开发方向

工作职责：

1、参与组织拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与并完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

2、贯彻执行公司的各项制度流程，参与制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。

3、参与应用、驱动、编解码器、基础算法、通信协议等各种终端软件的开发、调试和测试工作。参与终端软件的测试和评价、终端软件相关规范的编写制定和发布；参与新技术跟踪；跟踪国内、国际标准进展，参与行业标准制订。

4、定期提交分管工作的情况汇报，提出项目中的研发建议。

5、配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士及以上学历，计算机、通信或者相关专业；

必备专业知识：

1、良好的C/C++软件设计能力，了解TCP/IP及基本的通讯知识；

2、了解linux操作系统，良好的C/C++/汇编软件设计能力, 了解TCP/IP协议和网络编程，了解SIP/RTP/RTSP，了解低层驱动程序的开发，了解嵌入式Java、浏览器等的开发。

3、有机顶盒、VoIP网关、可视电话、MP4、音视频便解码器、linux驱动程序、嵌入式Java虚拟机、嵌入式浏览器等软件开发经验或熟悉此类产品应用者优先。

招聘岗位二： 初级研发岗（开发）--系统开发方向

工作职责：

1、参与组织拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与并完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

2、贯彻执行公司的各项制度流程，参与制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。

3、参与新业务、运营支撑平台、终端开发中相关软件的开发工作；参与软件系统的测试和评价、软件系统相关规范的编写制定和发布；参与新技术跟踪；跟踪国内、国际标准进展，参与行业标准制订。

4、定期提交分管工作的情况汇报，提出项目中的研发建议。

5、配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士及以上学历，计算机、通信或者相关专业；

必备专业知识：

1、具有独立开发软件的能力；

2、能够在高、中级工程师的指导下参与产品的详细设计及编码、测试；

3、了解Spring+Hibernate+Struts的设计开发；

4、了解J2EE技术；

5、了解业界主流数据库。

招聘岗位三： 初级研发岗（咨询）

工作职责：

1、 参与执行完成集团公司和各省分公司战略规划与运营咨询相关领域项目研究。

2、 参与企业战略决策、综合规划、业务规划工作，了解通信企业宏观发展、运营趋势、管制政策等内容，对企业战略管理、运营管理与企业转型进行研究，围绕运营体系开展管理咨询。

3、 参与制订项目计划，执行并推进项目计划完成。

4、 参与战略规划和运营管理领域学术活动，提交活动总结或交流文件。

5、 定期提交分管工作的情况汇报，提出工作相关建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士及以上学历，英语六级，通信技术、经济管理、统计、营销、情报学等相关专业。

必备专业知识：

1、了解通信企业规划，了解通信行业、通信业务，具备较强的信息收集、整理和分析研究能力；

2、具备一定的研究报告写作经验和模型的开发经验。

3、能够承担通信运营管理、通信技术研究等专项领域的工作任务。

招聘岗位四： 初级研发岗（研究）

工作职责：

1、参与拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

2、贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法，对执行结果进行反馈、评价。

3、参与新技术跟踪、研究与测试；参与新业务研究与测试；参与业务、技术规范的编写、制定和发布；参与跟踪国内、国际标准进展和参与行业标准制订。

4、定期提交分管工作的情况汇报，提出项目中的研究建议。

5、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士及以上学历，英语六级，计算机、通信或者相关专业。

必备专业知识：

1、了解通信行业、通信技术和通信业务。

2、具有计算机、通信相关专业知识。

3、能够承担通信技术、业务研究、测试等专项领域的工作任务。

三、选拔及录用方式：

1、中国网通国家工程实验室有限公司委托北京五湖四海人力资源有限公司参与笔试、面试等选拔工作。

2、中国网通国家工程实验室有限公司采用“人才派遣”的用工方式，即，经全面考核，择优录用的人员由北京五湖四海人力资源有限公司与其签订劳动合同后，再派遣至国家工程实验室相关岗位工作。