- 工作地点：北京
- 职位：金融/法律/财会/经济等相关专业
- 信息来源：上海交通大学就业网
说明：
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东兴证券股份有限公司诚聘英才
中央财经大学宣讲会
地点：中央财经大学主教学楼212教室
时间：2007年11月27日（周二）13：30-15：30
东兴证券股份有限公司是经国务院批准，由中国东方资产管理公司主要发起设立的一家全国性证券公司，注册资本15.04亿元人民币,总部设在北京。作为在证券市场蓬勃发展形势下新组建的证券公司，东兴证券资本充实，大股东中国东方资产管理公司作为中央直属大型金融企业，实力雄厚。
东兴证券设立了投资银行部、经纪业务部、证券投资部、资产管理部等业务部门；研究部、信息技术部等业务及技术支持部门；总经理办公室、人力资源部、财务部、合规部、风险管理部等职能部门；并在北京、上海、深圳、福州、成都、杭州等全国主要经济中心城市设有29家证券营业部及19家证券服务部。
东兴证券秉承“客户至上、团队合作、诚信守法、追求高效、开拓创新”的经营理念，持续推进以人为本的和谐管理，积极构建具有时代气息和自身特点的企业文化体系，精心打造一支结构合理、素质精良的职业化员工队伍，为公司飞速发展提供强大的源泉和动力。公司现共有员工约800人，公司总部本科学历以上员工占85%以上。
东兴证券恪守客户利益至上的原则，奉行以严格的风险控制为前提、以合理的投资收益为目标的稳健投资策略，追求稳步增长的经营效益，为客户、股东和员工创造价值最大化，将东兴证券建设成为品牌领先、能力突出、业绩优良、特色鲜明的现代金融服务企业。
随着公司业务规模的不断扩大，公司现有以下岗位需求，欢迎并期望有志、有识之士加盟。
加入东兴，你我共兴！
公司地址：北京北四环中路229号海泰大厦2层（100083）
公司邮箱：hrgy@
投资银行部（北京5名，上海5名）
<!--[if !supportLists]-->1． <!--[endif]-->股权融资顾问
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责股票承销项目的运作和实施。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->金融、法律、财会、经济等相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->硕士研究生及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->精通证券承销发行方面的法律法规；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具有较强的市场开拓能力、组织协调能力和项目运作能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->责任心强，富有团队合作意识，能迅速适应节奏快、压力大、常出差的工作环境；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->能够熟练使用office办公软件；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->通过注册会计师、律师或评估师考试者优先。
<!--[if !supportLists]-->2． <!--[endif]-->财务顾问
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责为企业的兼并收购等资本运营提供策划、方案设计、资金安排、企业公关关系等方面的顾问服务。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->金融、法律、财会、经济等相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->硕士研究生及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉改制重组、不良资产处置、投融资等业务流程；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->有较强的财务分析能力、敏锐的市场洞察力及综合判断力，强烈的业务创新意识；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->责任心强，富有团队合作意识，能迅速适应节奏快、压力大、常出差的工作环境；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->通过注册会计师、律师或评估师考试者优先。
经纪业务部
1. 经纪业务日常运营管理人员
（1）机构管理员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责协调、处理营业网点日常营运管理工作；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业网点的布局设计和调整，新设、搬迁及内部改造的管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责经纪业务内部报表、文书等办公事务的管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责公司经纪业务对外公共关系和监管部门的协调。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉经纪业务日常事务处理，管理能力、处理突发事件的能力强，善于与人沟通。
（2）业务流程管理员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->制定经纪业务运营保障方面相关制度；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->根据业务发展的需要，完善和改进操作流程，实现经纪业务后台流程标准化建设；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责新业务、新品种的开发及上线工作。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理、法律相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉交易业务各方面操作及流程；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具备一定的法律法规知识。
（3）集中交易管理员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责集中交易后台维护、营业部交易日常业务流程的管理、监督和检查。
任职条件：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉交易业务的各个方面，熟悉交易系统和电脑操作；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->有相关从业经验者优先。
2. 营销管理人员
（1）营销策划管理员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责公司经纪业务客户服务体系和营销体系的规划和建立；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->制定公司市场营销方案，督促营销工作的组织实施；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->新业务、新品种的市场推广及宣传策划。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理、营销相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的组织、沟通、协调能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->有销售、营销经验者优先。
（2）市场推广员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责开展公司经纪业务市场推广工作；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业部营销队伍的建设及培训。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理、营销相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的沟通协调能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的团队配合意识。
（3）统计分析员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责全司经纪业务数据统计分析工作；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->制定公司经纪业务相关考核办法；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->组织实施营业部绩效考核，指导营业部制定内部绩效分配方案。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->经济、管理、营销、统计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉证券经纪，熟悉经纪绩效考核；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->数据统计分析能力强。
信息技术部
1.研发工程师（北京3名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->根据业务需求，参与信息系统分析、评估及设计，编写技术解决方案；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->参与信息系统立项、选型、开发、测试、上线、验收、培训的相关工作，编写相关技术文档、软件工程文档、程序代码。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->计算机、信息管理与信息系统相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟练掌握主流技术平台、开发工具、数据库和数据仓库开发与管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->掌握金融行业数据分析的相关知识；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具备大中型系统开发的实习、实践经验；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->责任心强、具备团队合作精神和沟通、学习能力。
2.网络管理员（北京、上海各1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->维护企业级广域网和证券公司大集中交易系统核心网络；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->网络及网络安全系统的安装、配置、监控、管理、优化。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->计算机、信息管理与信息系统相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具有大中型网络和网络安全运维的实习、实践经验；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->责任心强、具备团队合作精神和沟通、学习能力。
3.信息系统管理员（北京、上海各2名）
岗位说明：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->北京岗位侧重于管理证券公司除交易以外的其他系统
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->上海岗位侧重于管理证券公司集中交易系统和网上交易系统
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责证券公司信息系统的技术运维工作，保障其安全稳定；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->为业务运营部门提供必要的技术指导与支持。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->计算机、信息管理与信息系统相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具有大中型信息系统运维的实习、实践经验；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->责任心强、具备团队合作精神和沟通、学习能力。
办公室
综合信息专员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->处理办公室日常事务，协助其他部门开展业务。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->投资学相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->硕士研究生及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->出色的中文写作能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的沟通能力，为人沉稳踏实，细致耐心；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->能够熟练运用office等各种办公软件；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->拥有英语专业八级证书者优先。
人力资源部
1.薪酬、考核专员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->实施员工薪酬管理、绩效考核，参与制定相应的制度。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->人力资源管理、心理学相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的组织沟通协调能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->细心、踏实，有一定的创新能力，逻辑能力强，思维缜密；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟练使用excel、access等办公软件。
2.员工管理专员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->组织实施员工关系管理。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->人力资源管理、心理学相关专业
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉相关劳动法律法规；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->创新性强，执行力强，工作效率高；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->有人才选拔背景，能够胜任招聘工作；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟练使用excel、access等办公软件。
合规部
1.授权管理专员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->规范和管理公司的基本授权，审核其他业务授权文件；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->为公司业务发展提供法律技术支持，及时掌握行业状态，为公司合理规避风险；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->承担董事会办公室工作，负责董事会、审计委员会的日常联络、会议准备和组织工作。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->金融法专业法学硕士以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->熟悉金融法律法规，了解证券公司风险控制、业务流程、金融产品知识；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->良好的沟通协调能力、文字综合能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->能够熟练使用各种办公软件；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->拥有法律职业资格证书优先。
2.稽核专员（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具体实施公司的稽核工作，并提交定期或不定期的稽核报告；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->收集编制稽核工作底稿，并提交稽核报告草稿；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->建立稽核文档并实施有效管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->对公司相关部门进行风险管理及内部控制的具体指导。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->审计、会计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->硕士及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->了解有关证券公司风险控制、业务流程、金融产业和产品知识；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具有良好的文字综合能力，沟通协调能力；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->能够熟练的使用各种办公软件；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->拥有注册会计师证书者优先。
财务部
1.税务与制度管理主管（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责创新业务核算管理办法的起草；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部集中纳税事务管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部纳税申报及营业部纳税指导。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->财经、会计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->硕士研究生及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->做事细致沉稳，有创新意识。
2.费用与往来会计（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部日常费用报销单据审核；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部日常业务的账务处理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部帐套分析报表的出具；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部往来核算、固定资产管理。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->财经、会计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->具有一定的数据分析能力，能够熟练的使用各种办公软件。
3.资金会计（1名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部自有资金银行账户管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部自有资金使用与划拨；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责总部与营业部、交易所之间的自有资金调拨管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责公司自营业务银行资金管理。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->财经、会计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->能够熟练使用office等办公软件。
4.营业部管理会计（3名）
岗位职责：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业部日常账务管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业部费用开支管理；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业部预算管理与审核；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->负责营业部绩效管理。
任职要求：
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->财经、会计相关专业；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->本科及以上学历；
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->做事细致耐心，拥有良好的沟通组织协调能力。
;bbs.yingjiesheng.com;
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
