吉林通钢矿业有限责任公司

     通化钢铁集团股份有限公司（以下简称“通钢集团”），是由原通钢集团公司、吉林建龙公司、吉林铁合金公司，于2005年12月28日联合重组成立的吉林省大型钢铁联合企业，是国务院振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业。在全国企业500强中排名第262位。目前，已具备年产500万吨钢的生产能力。截止2005年末，拥有资产总值157.8亿元，其中固定资产94.7亿元，实现工业总产值152.5亿元，实现销售收入116.8亿元，实现利税13.4亿元，其中利润 5.4 亿元；铁、钢、材产量分别达385万吨、401万吨和390 万吨。现有在岗职工2.2万人。
    通钢集团总部位于吉林省长春市亚泰大街3218号通钢国际大厦。下辖通化钢铁股份有限公司、吉林市建龙钢铁有限公司、吉林铁合金集团有限公司、磐石无缝钢管有限公司、通化网航信息技术有限公司、通化蓝资科技有限公司、吉林市焊管有限公司、板石矿业公司、大栗子矿业公司、桦甸矿业公司、四平钢绞线公司、通钢国际贸易公司等12个子公司。主要经营黑色金属采矿、选矿、钢铁和铁合金冶炼、压延加工、金属制品、炼焦、冶金设计，与主营有关的原材料采购及产品销售、机械加工及化工产品、运输、仪表电器及汽车修理、水泥及制品、技术咨询、进出口贸易等。
    通钢集团依托长白山悠久的历史和文化，形成了“品牌领先、冲击未来”的品牌管理文化。现已拥有规格齐全、品种配套的建筑用材和机械加工用材等产品体系。“长白山”牌系列产品主要有：角钢、槽钢、弹簧扁钢、热轧圆钢、带肋钢筋、热轧宽带钢、冷轧带钢、优质带钢、热轧圆盘条、硬线圆盘条、焊条圆盘条、无缝钢管、预应力钢绞线、连铸方坯以及铸造生铁、炼钢生铁、焦碳及化工产品等；“哈达”牌系列铁合金产品主要有：硅系、锰系、铬系、氮化系列合金、复合合金、钨铁、钼铁、通钢集团产品执行国际标准、国家标准、企业与用户协议标准，在主导产品全部获吉林名牌基础上，有17种产品分别获省优和国家冶金产品??“金杯奖”，其中带肋钢筋被国家技术监督局批准为免检产品。锰系和铬系铁合金“哈达”牌系列铁合金产品均为中国优质产品，其中75%硅铁、钼铁、微碳铬铁、硅锰合金获国家银质奖。长白山牌系列产品广泛应用于国内高层建筑、高速公路、桥梁隧道、电力和水利枢纽工程以及汽车、板带材广泛应用于制造业、机械加工等行业。“哈达”牌铁合金产品供应全国各大钢铁企业、国防军工企业和机械制造企业。通钢集团产品以其较强的市场竞争优势，出口亚洲和欧美等国家和地区，在国内外享有较高声誉。
    2006年及今后一个时期，是钢铁行业战略大重组、资源大整合、布局大调整的战略机遇期。通钢集团将在改制重组后，加大招商引资、资本运作的工作力度，积极寻求战略合作伙伴，把企业做大做强。在这一过程中，按照科学发展观的要求，充分发挥新体制新机制的优势，在“装备大型化、工艺现代化”的原则指导下，立足全面协调可持续发展,抢抓振兴机遇，加快推进工艺技术和装备水平的现代化进程，“十一五”期间，新通钢集团将投资122.74亿元，推进原通钢集团“十一五”规划项目，积极开发不锈钢项目、汽车用钢和石油用管项目、铁合金、矿山资源项目。其中，原通钢集团“十一五”发展规划项目，是以通钢股份公司为主体，建设2座焦炉、1座高炉、1台烧结机、1条链篦机－回转窑、热轧薄板带二期、通化130万吨冷轧以及矿山和公辅等设施，到2007年末，实现年产钢600万吨的生产能力。   “十一五”末，新通钢集团将通过挖潜、改造、新建、扩建、配套、购并重组等途径，并充分利用新通钢的体制机制优势和资源优势，实现钢的年生产规模达1000万吨以上，铁合金生产能力达到近期100万吨/年（远期200万吨/年），继续保持国内特种铁合金龙头地位，同时由目前的世界铁合金产量第五位上升到前三位，形成精品钢基地和特种铁合金基地，重点发展不锈钢、无缝钢管、汽车用钢三个重点产品系列，实现产品结构的战略性升级，最终以机制灵活、结构优化、管理高效、形象美好、文明富裕为内涵，把通钢建设成为强势化企业、学习型企业、生态型企业，具有较强核心竞争力、经济带动力、创效支撑力的特大型企业集团。

招聘应届毕业生优惠待遇

薪金待遇：

1、到通钢矿业公司工作的毕业生实行一年的见习期制度。见习期薪金待遇执行如下标准：   单位：元/月

2、按期转正的薪金标准按其所在单位聘用的职位（岗位）薪金相关规定执行。若低于见习期的薪金收入时，按照见习期薪金标准的110%予以计发（补发）。

3、延期转正期间的薪金标准仍执行见习期间薪金标准。

保险福利待遇：

1、社会保险和住房公积金

毕业生自报到起薪的次月起，为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金手续，并按国家、省、市（县）相关规定，由个人和企业按比例承担，个人承担部分由单位负责代扣代缴。

2、安置费

安置费每年度核定一次，2007年度执行如下标准：      单位：元/年

安置费按月份发放，对解除劳动合同的，按劳动合同书所约定事项予以如数返回。

3、其他福利

其他福利待遇按其所在的通钢矿业公司所属单位的有关规定执行。

劳动合同期限：

来通钢矿业公司工作的应届毕业生首次签订五年期限的劳动合同。