五矿（营口）中板有限责任公司

     五矿营口中板有限责任公司（以下简称“公司”）位于辽宁省营口市。营口是全国重点沿海城市之一，拥有辽河港和东北第二大港口鲅鱼圈海港，是东北地区最近的出海口和全国沿海14个主枢纽港之一；因盛产水果、水稻、水产品而被誉为“三水之乡”。营口市自然环境优美，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑，气候宜人, 人居环境宁静安逸（商品房价格1100-2200元/?），享有“渤海明珠”的美誉。

     公司的前身营口中板厂，是国内有着30余年中厚板生产历史的专业生产厂。2002年7月，由营口中板厂、中国五矿集团公司、五矿发展公司及五家民营企业共同改制组建为股份合作制企业，中国五矿集团及五矿发展占总股比的85%。改制后，公司得到了快速发展，成为集烧结、球团、炼铁、炼钢、连铸、轧钢、制氧、发电于一体的钢铁联合生产企业，现有员工1709人，总资产68亿元,现阶段年产钢能力280万吨，产品不仅在国内有良好的声誉，还远销韩国、日本等海外市场。

      公司的规模在冶金行业中属中等水平，但凭借先进的经营理念和管理机制，取得了较好的业绩： 2005年中国制造业500强列第299位。2006年公司人均产钢在同行业列第1位，全员劳动生产率、人均利税和“工业经济效益综合指数”名列第2位，人均工资收入和吨钢工资列第3位，人均利润列第4位；利润和利税在辽宁全省工业企业中分别排名第9位和第12位。2007年1-9月公司实现营业收入67亿元，利税14.3亿元，其中利润9.5亿元，分别比去年同期增加43%、100%和136% 。   

      按照中国五矿集团公司“创新进取，打造世界顶级宽厚板专业企业”战略目标的要求，公司的宽厚板改建项目已开始动工建设，并努力将项目的装备水平、产品水平提升至宽厚板领域的世界前列。公司未来的发展不求规模最大，但求在宽厚板专业做精、做强、做细，形成单一品种的规模效益，体现出在合理经济规模上的可持续发展和提高市场竞争力的原则，达到世界一流水平，项目预计在2009年末投产。

      五矿营口中板有限责任公司是在市场经济大潮的洗礼中不断发展壮大的。在钢铁业进入新一轮发展整合的关键时期，我们将抓住国家东北振兴和环渤海开发战略的契机，以科学的态度、创新的思维、灵活的经营管理方式，以建设全国精品中厚板材基地和循环高效绿色环保型钢铁企业为目标，广纳贤士和英才，渴求掌握知识、充满激情的有志学子与我们携手前进，再创新业绩，分享公司发展的累累硕果。

传    真：0417-3256000           Email: rlzyb@

网    址： http//ww***com[点击查看]                   wkyghr@

     中国五矿集团简介：中国五矿集团是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼具金融、房地产、货运、招标和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的44 家国有重要骨干企业。2006年，集团公司的总经营额为189亿美元，在中国最大500家企业排名中列第13位。在美国《财富》杂志公布的2007年世界500强企业中，中国五矿名列第435位。

钢铁冶金（或烧团矿）、材料成型与控制（金属压力加工）、金属材料及热处理、机电一体化（机械工程及自动化）、自动化（工业、电气、仪表）、液压、焊接、热能动力工程（工业炉）、工民建、起重运输、给排水、结构工程等

 应聘条件

1、大学本科毕业生：国家计划内统一招收的全日制应届毕业生（一本B段以上本科及原国家冶金部所属本科院校部分专业，不含网络学院、三本及自主招生生源），能按时取得毕业证书和学位证书；重修科目（包括补考科目）不超过3门次，其中专业课不超过2门次，英语获得四级以上证书或达到指定分数；身体健康，无残疾、无传染性及遗传性疾病，政治表现良好，未受过任何处分，愿到公司工作，服从公司分配并遵守公司各项规章制度。

2、 研究生：国家计划内统一招收的全日制应届毕业研究生，能按时取得毕业证书和硕士（博士）学位证书；英语获得国家六级证书或达到相应分数，无重修（补考）科目，身体健康，无残疾、无传染性及遗传性疾病，政治表现良好，未受过任何处分，愿到公司工作，服从公司分配并遵守公司各项规章制度。

3、往届本科生、研究生：除具备1、2应聘条件，应在公司所需同类岗位至少有二年以上工作经验。

4、公司急需的专业高级技术人才，具备1、2应聘条件，至少五年以上同岗位专业工经验或相关生产工作经验八年以上。

                           签订合同

1、 应届本科生首签劳动合同期限为五年，其中见习期一年（试用期6个月，试岗期6个月）；研究生首签合同期限为七年，其中试用期3-6个月。

2、 往届本科生、研究生合同期限同上，视岗位不同试用期1-6个月。

                           薪资待遇

1、应届普通本科毕业生： 见习期月工资1400-1800元；

应届重点本科毕业生（“211”及“985”）：见习期月工资1800-2100元；

见习期满实行岗效工资，月均收入2500元以上。

2、应届毕业研究生：硕士试用期月工资2200 

见习期满实行岗效工资，月均收入2800以上

博士试用期月工资2800

见习期满实行岗效工资，月均收入3500以上或年薪

3、往届毕业本科生、研究生：试用期1-6个月，试用期薪资参照应届毕业生，试用期满考核合格后实行岗效工资，月均收入2500-3000以上。

4、专业高级技术人才：试用合格后，年收入在12-50万元（税后），具体可协商面议。

5、应往届毕业生均可根据技术水平、管理能力和贡献给予特殊工资待遇。

                      保险福利

1、为外地毕业生免费提供住宿（4-5人/间）或租房补贴；

2、 提供餐洗补贴和通勤补贴、取暖费；

3、 按规定为员工缴纳各种社会保险（五险）、住房公积金，并实行大额商业医疗保险；

4、 按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假等。

                  人才培养计划

1、根据公司需要，每年都有各专业的专项培训计划和费用，用以培养技术人员，提高技术水平；

2、根据公司发展需要，提供出国培训和考察学习的费用和机会。

3、 本科生工作满三年在职（或经批准离职）攻读管理、工程等研究生，单位报销学费。