GM AP 2008实习招聘宣讲会

GM AP 2008实习招聘宣讲会
复旦大学 12月10日 周一 19:00-21:00 老逸夫楼

 

申请方法：请将您的个人简历邮件投递至中华英才网校园频道视频广告专区GM AP 2008校园招聘或ca***com[点击查看]

General Motors Asia Pacific
General Motors began doing business in Asia Pacific in 1915, when it introduced Buick and Cadillac products to Japanese consumers.  Today, GM has automotive facilities and sales operations in more than 15 countries.  GM sold a record 1,247,000 vehicles in Asia Pacific in 2006, taking its regional market share to 6.5 percent.

In 1993, GM established its Asia Pacific headquarters in Singapore to provide regional support and be closer to individual markets and better positioned to respond to opportunities.  It relocated its headquarters to Shanghai in 2004 to put it in closer proximity to its growing operations in Northeast Asia, which account for a significant portion of its business.

Over the next decade, GM anticipates that vehicle sales in Asia Pacific will grow at a faster rate than sales in any other region.  With an established presence in the key markets of Australia, mainland China, India, Indonesia, Japan, Malaysia, the Philippines, South Korea and Thailand, GM seeks to maximize the challenges and opportunities ahead.

GM is collaborating with Isuzu Motors Ltd. and Suzuki Motor Corp. on a variety of projects.  In addition, GM is the largest shareholder in GM Daewoo Auto & Technology Co. (GM Daewoo).  GM also has a technology partnership with Toyota Motor Corp. and vehicle manufacturing ventures with several automakers, including Toyota, Suzuki and SAIC.

GM's broad product portfolio in Asia Pacific encompasses the Buick, Cadillac, Chevrolet, GM Daewoo, HUMMER, Opel, Saab and Wuling brands.  In addition, GM is represented by the Holden brand in Australia and New Zealand.  In some countries, GM also markets vehicles manufactured by GM Daewoo, Isuzu and Suzuki.

General Motors Asia Pacific, 
Intern Recruitment– Vehicle Sales, Service and Marketing Intern
Opening:  2
Estimated Duration:  3-6 months, long-term preferred
Timing:
At least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications:
• Postgraduate student of top universities, majoring in Management or Economics. 
• Excellent language skills in English and Mandarin.
• Knowledge of automotive industry and dealer operations a plus.
• Proficient PC knowledge, experienced with Excel and Power Point required.
Experience:
Multi-national corporation intern experience preferred. 
Personal Attributes:
Consistently demonstrates:
• Commitment to customer enthusiasm
• Effective team work. 
• Strong administrative and organization skills.
• Personal commitment to continuous improvement.
Postgraduate Intern Recruitment—HR Assistant
Opening: 2
Estimated Duration: 3-6 months
Timing: at least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications:
• Postgraduate or undergraduate student of top universities;
• Internship experience in multi-national corporations a plus;
• Excellent MS-office skills;
• Proficient language skills in English and Mandarin;
• Good team player, detail-oriented, efficient.
Personal Attributes:
Consistently demonstrates:
• Commitment to customer enthusiasm
• Effective team work. 
• Strong administrative and organization skills.
• Personal commitment to continuous improvement.
Postgraduate Intern Recruitment—Finance Assistant
Opening: 1
Estimated Duration: 3-6 months
Timing: at least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications:
• Postgraduate or undergraduate student of top universities, majoring in Finance preferred;
• Internship experience in multi-national corporations a plus;
• Excellent MS-office skills;
• Proficient language skills in English and Mandarin;
• Good team player, detail-oriented, efficient.
Personal Attributes:
Consistently demonstrates:
• Effective team work. 
• Strong administrative and organization skills.
• Personal commitment to continuous improvement.
Postgraduate Intern Recruitment—Administrative Assistant
Opening: 1
Estimated Duration: 3-6 months
Timing: at least 3 days a week, full time preferred.
Qualification:
• First or second year postgraduate student required
• Experience as Admin preferred
• Intern experience in multi-national companies a plus;
• Good MS office skills;
• Language skills in English and Mandarin;
• Good team player, detail-oriented, efficient.
Intern Recruitment – Communication Intern
Opening:  1
Estimated Duration:  3 months
Timing:
At least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications:
• Postgraduate student of top universities majoring in liberal arts required, Journalism preferred.
• Excellent Language skills in English and Mandarin.
• Proficient PC skills, specifically in Excel and Power Point a must.
                                                                     
Experience:
Multi-national corporation intern experience in PR preferred. 
Intern Recruitment –Planning Intern
Opening:  1
Estimated Duration:  3-6 months
Timing:
At least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications
• Undergraduate degree or above
• Strong personal / interpersonal skills
• Good English and Chinese oral and written skills; knowledge of Japanese and Korean languages is a plus
• Good level of analytical ability / organization skills
• Excellent computer skills -- word processing, spreadsheet and presentation
Job Description:
• Industry and Market Data Collection, Organization and Analysis
• Portfolio Planning Support 
• Global Product Program Support
Intern Recruitment –  Powertrain Planning Analyst 
Opening:  1
Estimated Duration:  3 ~ 6 months
Timing:
At least 3 days a week, full time preferred.
Qualifications:
1. Graduate student with business or engineering major.
2. Basic knowledge of the automotive industry.
3. Proficient PC knowledge, excellent Excel and Power Point skills required.
Experience:
Product planning statistics,etc. 
Personal Attributes:
• Undergraduate degree or equivalent
• Strong personal / interpersonal skills
• Good English and Chinese oral and written skills
• Good level of analytical ability / organization skills
• Excellent computer skills -- word processing, spreadsheet and presentation
Job Description:
• Assist the regional PT volume consolidation;
• Help create a regional PT product spec database;
• Collect competitive intelligence;
• Help create a regional PT program master tracking sheet.