深圳市航嘉驰源电气股份有限公司

深圳市航嘉驰源电气股份有限公司 加入日期：2007-12-11 8:54:53

公司简介： 航嘉是从事电源供应器和电源系统开发、设计、制造及销售一体化的专业电源服务机构，是国际电源制造商协会（PSMA）会员、中国电源行业协会(CPSS)副会长单位、中国通信及电力电源的骨干制造企业、深圳市高新技术企业，深圳市优秀民营企业，ISO9001：2000和ISO14001：2004认证企业。拥有十万平方米的航嘉工业园，6000余名员工，是目前中国大陆最大的电脑电源制造基地。   ■航嘉工业园简介： 航嘉工业园位于深圳著名的坂雪岗高新技术产业园区，与华为、富士康为邻。工业园占地面积65000平方米，建筑面积108000平方米，其中厂房45000平方米，办公研发大楼7200平方米。 航嘉工业园区是按照家园林式建筑理念设计。园区内环境怡人，建有游泳池、健身房、员工会所、餐厅、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、超市、邮政所、自动取款机、医务室等齐全的配套设施；明亮的办公室、宽敞的厂房、翠绿的草地、蜿蜒的小径、和煦的微风，使人身心愉快。航嘉工业园区，荣获2007年深圳市“园林式、花园式单位（小区）”称号。  ■产品介绍： 航嘉产品涵盖1W~250KW各类电源及电源系统，涉及PC电源、通信电源、电力电源、适配/充电器、UPS、DC/DC等多类产品，每一款电源均符合CCC、UL、TÜV、CE、CSA安全认证和FCCB级认证。航嘉独立的电力电子研发中心，实施严谨的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ERP系统，确保设计和制造的每一件产品满足客户的所有要求。“航嘉”、“百盛”品牌已成为电源行业最具竞争力的品牌，其市场占有率在同行均保持领先地位。  ■企业精神： 企业愿景：致力于成长为“世界知名专业电源服务商”。 经营理念：诚信、专业、创新、品质、服务。 管理理念：以人为本、各尽所能、团结进取、卓越奉献。 行为准则：诚实地工作和生活，以诚实的行为建立信任。 人才理念：提供广阔的事业平台，开辟职业化的晋升通道。 人才政策：慧眼识英才，精心育人才、放手用人才、激励留人才。 薪酬福利： 1、  提供具有竞争力的薪酬； 2、  每年度末根据公司经营效益和个人表现情况发放年终绩效奖金； 3、  按当地政府有关规定购买社会保险； 4、  按国家有关规定享受有薪假期； 5、  公司有交通车接送员工上下班； 可为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件，且有需要的人员办理深圳特区户口及人事关系调动。

招聘职位 人数 性别 专业   
运营管理类 1 不限 企业管理   
运营管理类 1 不限 MBA   
员工招聘类 1 男 人力资源管理   
企业文化类 1 不限 人力资源管理/中文   
行政管理类 1 不限 行政管理   
物业管理类 1 不限 物业管理   
机电管理类 1 男 机电维护   
研发类 6 男 电源/电力/电子   
研发产品测试类 1 男 电力/电子/半导体   
研发零件承认类 1 男 电力/电子/半导体   
消费电源平面设计类 1 女 设计类相关专业   
消费电源研发类 2 不限 电力/电子   
海外业务类 2 男 电力/电子   
定制电源研发类 1 男 信息与电子工程学系   
定制电源研发类 3 男 电力/电子/自动化   
定制电源产品类 1 不限 电力电子/自动化   
部品产品开发类 1 男 电子/电器控制   
部品产品工程类 1 男 高分子/材料成型   
部品模具工程类 1 男 模具设计与制造   
部品IE /ME类 2 男 工业工程   
部品市场类 1 女 英语/外贸   
资材物控类 1 不限 电子   
资材采购类 1 不限 电子   
资材商务类 2 不限 电子   
变压器IE类 2 不限 工业工程   
变压器PE类 2 不限 电子/自动化   
变压器QE类 2 不限 电子/自动化   
PC工程技术类 3 男 工业工程/数控/自动化   
PC制造管理类 3 男 电子   
线材QE类 1 男 电子   
线材PE类 1 男 电子   
线材IE类 1 男 电子   
线材管理类 1 男 电子   
自动化技术类 3 男 机械/电子   
五金技术类 2 男 机械/模具   
制A　IE类 4 不限 工业工程   
制三管理类 4 男 电子/自动化   
工程技术类 3 男 电子/自动化   
品质管理类 5 不限 电子/电力/自动化   
兴立喷涂管理类 2 不限 高分子材料与工程   
兴立金属生产管理类 2 不限 金属材料工程   
兴立工程IE类 2 不限 工业工程   
兴立工程ME类 1 不限 机械设备与自动化   
兴立产品设计类 2 不限 模具设计与制造   
兴立市场业务类 1 不限 模具设计与制造   
合  计 82   

附注：
一、行程及活动安排：西安交大2007年12月19日(共1天)。
二、合同期限：公司录取后签订三年劳动合同。
三、实习期限：应届毕业生实习期原则上为六个月。
四、工作时间：按国家和深圳有关规定执行。
五、人事薪酬与福利政策：
1． 专科生：
A．试用期待遇：1500～1800元/月；
B．转正后待遇：1650～2000元/月不等（视能力和表现而定）；
C．按国家有关规定享受有薪假期；
D．每年度末根据公司经营效益和个人表现情况发放年终绩效奖金；
E. 按深圳市有关规定购买社会保险；
F. 公司有交通车接送员工上下班；
G. 在公司工作满—年后，公司可协助调干或调工（即调动深圳户口及人事关系，但须符合深圳市有关条件）。

2． 本科生：
A．试用期待遇：2000～2500元/月；
B．转正后待遇：2200～3000元/月不等（视能力和表现而定）；
C．按国家有关规定享受有薪假期；
D．每年度末根据公司经营效益和个人表现情况发放年终绩效奖金；
E. 按深圳市有关规定购买社会保险；
F. 公司有交通车接送员工上下班；
G.可为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件，且有需要的人员调动深圳特区户口及人事关系。
      2．研究生：
A．试用期待遇：3500～4000元/月；
B．转正后待遇：3800～4500元/月不等（视能力和表现而定）；
C．按国家有关规定享受有薪假期；
D．每年度末根据公司经营效益和个人表现情况发放年终绩效奖金；
E. 按深圳市有关规定购买社会保险；
F. 公司有交通车接送员工上下班；
G.可为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件，且有需要的人员调动深圳特区户口及人事关系。

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联系人：古佩东
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