湖南城市学院

湖南城市学院简介

湖南城市学院是2002年3月经教育部批准成立的一所全日制普通本科院校，也是我国内陆省区以“城市”命名的第一所高校，由湖南城建高等专科学校与益阳师范高等专科学校合并组建而成，实行省、市（益阳市）共建，以省为主的管理体制。学校突出“城市”主题，围绕“城市”的规划、建设、经营、管理、文化等领域，培养与城市发展和区域经济发展相适应的高级技术型人才。
学校现有校园面积1791亩，建筑面积44.23万平方米。拥有资产近7亿元，其中教学仪器设备总值6000万元，建有校园网、CNKI知识网络二级站，图书馆藏书总量100余万册。
学校现有全日制普通本专科在校生14069人，成人教育学生5000多人。专任教师732人，其中教授、研究员49人，副高职称227人，博士15人，硕士250多人，享受国务院特殊津贴的专家6人。学校现有3个二级学院、11个系、1个教学部，有城市规划、建筑学、土木工程等31个本科专业及少量专科专业。
     2007年，学校面向湖南及广东、江苏等27个省、市、自治区招生。毕业生遍布全国各地，并连续6年一次性就业率达到95%以上，居全省同类学校前列。2000年被教育部评为“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”。
学校注重对外交流，常年聘请英语外教来校执教。先后与澳大利亚南悉尼学院、新加坡博文管理学院、英国龙比亚大学、韩国南海郡专门大学进行了合作与交流。 学校现处于高速发展期，热忱欢迎有志之士，特别是硕士以上学历，以及高级职称人员加盟我校。

2008年湖南城市学院人才引进计划

湖南城市学院引进高层次人才暂行办法

为了加快师资队伍建设，吸引高层次人才来我校工作，建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍，特制定本暂行办法。
一、引进人才应具备的基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，严谨的学术作风、团结协作和敬业奉献精神。
2、身体健康，业务能力强。
3、年龄：学科带头人50周岁以下，教授、博士45周岁以下，副教授40周岁以下、硕士研究生32周岁以下。
二、引进人才的待遇
（一）学科带头人
1、发给安家费15万元。
2、根据所承担的项目和课题，拨给科研启动费：理工科12万元，文科6万元。
3、提供160平方米以上的住房一套，免收房租,服务五周年后产权归本人。
4、提供电脑购置费0.7万元。
5、安排配偶或子女1人工作。
（二）具有博士学位的教授
1、发给安家费10万元。
2、根据所承担的项目和课题，拨给科研启动费：理工科8万元，文科4万元。
3、提供160平方米的住房一套，免收房租,服务五周年后产权归本人。
4、提供电脑购置费0.7万元。
5、安排配偶或子女1人工作。
（三）教授
1、发给安家费6万元。
2、根据所承担的项目和课题，拨给科研启动费：理工科5万元，文科2万元。
3、提供140平方米的住房一套，免收房租,服务五周年后产权归本人。
4、提供电脑购置费0.7万元。
5、对紧俏专业人才，学校可安排配偶或子女1人工作。
（四） 博士
1、发给安家费4万元。
2、根据所承担的项目和课题，拨给科研启动费：理工科4万元，文科2万元。
3、提供140平方米的住房一套，免收房租,服务五周年后产权归本人。
4、提供电脑购置费0.7万元。
5、对紧俏专业人才，学校可安排配偶工作。
（五）硕士研究生
对紧俏专业人才，学校根据学科专业发展和需求的实际情况与本人协商确定给予1-3万元引进费。
三、引进人才管理办法
1、必须自愿与学校签订《聘用合同书》，并自觉遵守。
2、必须履行学校所制定的岗位职责和义务，若不能履行学校制定的岗位职责和义务，学校有权根据实际情况扣除科研启动费与安家费。
3、在校服务五周年以上。
4、安排的子女应具备全日制专科或本科学历。
5、安排的配偶或子女在非教学岗位的其安家费相应减少肆万元。
6、安家费、科研启动费按年度发放。
7、本办法中所指的紧俏专业为建筑学、城市规划、环境艺术设计等，其它专业的特殊情况由人事处根据人才的供需情况确定。
四、附则：学科带头人由学校学术委员会认定。
五、本办法由人事处负责解释。
六、本办法自发布之日起执行，原有办法与本规定不符的，以本办法为准。
二OO七年十一月一日