中国建设银行深圳分行

中国建设银行深圳分行2008年校园招聘宣讲会

一:公司概述：

中国建设银行股份有限公司（“本行”）是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。本行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。

本行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有约14,250家分支机构，在中国香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡和汉城设有海外分行，在纽约和伦敦设有代表处，并在香港拥有一家子银行建新银行有限公司（该公司已于2005年11月2日起更名为中国建设银行（亚洲）有限公司，简称“建行亚洲”）。

2007年，本行获评《全球金融》杂志“中国最佳银行”称号;在《银行家》杂志主办的“2006中国商业银行竞争力排名” 中，获“最佳盈利能力奖”; 在《首席财务官》杂志举办的“首届中国企业金融服务现状和需求大型调查暨中国CFO最信赖的银行评选”中获“2007年度中国CFO最信赖银行评选——最佳企业金融增值服务奖”。连续第三年在《财资》的3A奖项评选中，获得本年度“中国最佳银行奖”;在《21世纪经济报道》主办的“2007年亚洲银行竞争力排名”中获得“最佳投资回报奖”，董事长郭树清获“2007年度银行家大奖”;《亚洲风险》（Asia Risk）杂志授予中国建设银行“2007年度中国最佳金融风险管理奖”，这成为本年度唯一获此项殊荣的中国境内金融机构。

公司历史：

本行的历史可以追溯到1954 年，成立时的名称是中国人民建设银行，当时是财政部下属的一家国有独资银行，负责管理和分配根据国家经济计划拨给建设项目和基础建设相关项目的政府资金。1979 年，中国人民建设银行成为一家国务院直属的金融机构，并逐渐承担了更多商业银行的职能。

随着国家开发银行在1994 年成立，承接了中国人民建设银行的政策性贷款职能，中国人民建设银行逐渐成为一家综合性的商业银行。1996 年，中国人民建设银行更名为中国建设银行。

本行由本行前身中国建设银行根据中国公司法规定的分立程序于2004 年9 月成立。在银监会于2004 年9月14 日批准之后，本行、中国建投与汇金公司于2004 年9 月15 日签署分立协议，根据此份协议，中国建设银行分立为本行和中国建投。本行于2004年9月17日成立为一家股份制商业银行。

本行股票于2005年10月27日在香港联合交易所上市交易，股份代号为939。本行股票于2007年9月25日在上海证券交易所上市交易，股票代码为601939。

二:建设银行在深圳

地处改革开放最前沿的中国建设银行股份有限公司深圳市分行作为总行直属一级分行，成立于1982年，目前拥有100个下属营业机构，3800多名员工。

中国建设银行深圳市分行致力于追求银行价值最大化的经营目标，秉承“以客户为中心”的服务理念。经过不断努力与创新，建行深圳市分行在加快业务发展、严格内部管理、加大金融创新力度以及电子化、网络化建设等方面都取得了可喜的成绩，在中长期信用、住房金融、财务顾问等产品和服务方面逐步形成了自己的特色和优势，建行深圳市分行的服务水平、资金实力和经营效益均居建行系统和深圳同业前列。2006年深圳建行在深圳同业中的存贷款新增市场份额排名第一。

入职建行深圳分行后，中国建设银行深圳市分行将根据大学生的应聘岗位、个人特长、行内需求等综合考虑安排工作岗位。大学生入职第一年实行轮岗培训制度和导师制度。每一个新入行大学生都指配有至少一名业务技能素质较高的“导师”,用一对一的形式,在结算岗位、客户经理、综合岗等多个岗位进行轮岗学习。

三:招聘岗位及要求

1. 对公客户经理30名

岗位描述：在支行拓展、维护公司类客户，向公司类客户营销我行各类金融产品

通过综合、交叉销售提升客户的满意度和忠诚度；

岗位要求：“211”工程高校2008年应届毕业本科生或硕士生；

专业为财经类和理工类；

通过大学英语四级考试或考试分数430分以上；

具有良好的人际沟通技巧，与客户快速建立起关系的能力及应变能力
具有良好的团队协作精神
具有较强的事业心和开拓进取的意识；

性格活跃、能承受较大压力；

其他要求：英语优秀、会日语韩语、形象气质佳者优先

2. 对私客户经理40名

岗位描述：在支行维护、拓展个人类客户，向个人类客户营销我行各类金融产品,通过综合、交叉销售提升客户的满意度和忠诚度；

岗位要求：“211”工程高校2008年应届毕业本科生或硕士生；

专业为财经类；

通过大学英语四级考试或考试分数430分以上；

具有良好的人际沟通技巧，与客户快速建立起关系的能力及应变能力
具有良好的团队协作精神
具有较强的事业心和开拓进取的意识；

性格活跃、能承受较大压力、；

其他要求：英语优秀、会说粤语、形象气质佳者优先

3. 会计结算25名

岗位描述：在支行柜台从事会计结算操作

岗位要求：2008年应届毕业本科生；

专业为会计、国际金融；

通过大学英语四级考试或考试分数430分以上；

高度的敬业精神和工作责任心；

性格沉稳、细心敏捷；

其他要求：英语优秀、会说粤语、形象气质佳者优先

4. IT研发5名

岗位描述：从事计算机程序开发, 日常作业的调度操作等相关工作

岗位要求：“211”工程高校08年应届毕业本科生或硕士生；

专业为计算机应用、软件开发；

通过大学英语四级考试或考试分数430分以上；

专业基本功扎实，思路清晰；
具有良好的团队协作精神和与人沟通能力；

具有较强的事业心和开拓进取的意识；

性格沉稳、细心敏捷；

其他要求：获得相关专业证书者优先

四:校园行程

招聘行程：

武汉大学 12月13日14：00，生科院二楼学术报告厅

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招聘环节：

线上投递简历－初试－复试－笔试－最终复试

“初试”、“复试”、“笔试”将于12月中下旬在上述6座城市当地举行，其他城市的应聘者选择个人便于参加笔试面试的城市就近参加；“最终复试”将于1月中旬统一在深圳举行。

应聘须知：

1. 校园招聘，面向国内全日制普通高等院校2008年本科及以上学历应届毕业生（不含定向生和委培生）以及归国留学毕业生（2007年10月至2008年7月毕业）。

2. 本次招聘不接收自备简历。所有应聘者请在各地限定截止时间前, 通过本网站“投递简历”网页填写电子简历,并注意保存。初试复试时需自带我行网站自动生成的电子简历。

3. 每一个招聘环节结果及下一环节安排,将及时在本网站“招聘结果”网页公布，请应聘者及时上网查询。请及时关注我们在应聘者的个人简历中心发布的各类信息及注册时使用的电子信箱，这将有助于您了解此次招聘工作的进展和具体要求。

4.除通过招聘系统网上投递简历外，我们不接收任何形式的来信、来电、来函、来访等其他应聘方式。请您给予充分理解。

五:投递简历

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六:招聘结果