安徽省交通厅2007年公开招聘高速公路路政工作人员公告
经省人事厅批准，安徽省交通厅2007年公开招聘高速公路路政大队的路政管理工作人员，现就公开招聘的有关事宜公告如下：
一、 招聘工作原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采用考试和考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘单位、岗位、人数
经省编委批准，安徽省交通厅下属安徽省公路管理局与安徽省公路路政总队系一个机构两块牌子，负责全省公路路政管理工作，下设高速公路路政支队。2007年，我省将陆续有多条高速公路建成通车。根据实际工作需要，成立合淮阜、合六叶、铜黄、沿江高速公路路政大队（事业单位，正科级建制），主要负责所辖高速公路的路政巡查、作业秩序维护、违章纠察和简易案件的查处工作。
计划招聘高速公路路政管理工作人员60名。(详情见安徽省人事考试网)
三、招聘方式和报考条件
因各高速公路路政大队办公地点多远离城市，工作环境较为艰苦，因此报名采取自愿的原则。
1、招聘方式：
面向社会公开招考。
2、报考条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的政治素质。
(2)遵纪守法，品行端正，具备较强的服务意识和敬业精神。
(3)身体条件符合录用公务员体检标准。
(4)年龄： 1981年12月1日至1987年12月1日期间出生的人员，具有国家承认的大专（含大专）以上学历（以正式取得毕业证书为准）。
凡受过开除公职处分或刑事处罚的不得报考。
四、招聘工作程序及方法
1、报名：
采取网上报名的方式进行。
（1）提交报考申请、缴费：报考人员可在2007年12月10日8：00至2007年12月13日17：00期间登录安徽省人事考试网站，提交报考申请，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小100KB以下），逾期不予报名。通过照片审核后，报考人员于2007年12月10日至2007年12月14日16：00前在网上缴纳笔试费，逾期不予缴费。笔试费用按省物价局、省财政厅《皖价费[2006]226号》文件规定（45元/科，两科计90元）缴纳，报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（2）打印准考证：报名成功后，报考人员可于2007年12月25日9：00至2007年12月28日17：00登录安徽省人事考试网站下载并打印准考证。
2、笔试：
笔试科目：《综合知识》、《职业能力测试》。
（1）《综合知识》主要包括时事政治、经济理论基本知识、法律基础知识、写作基础知识、科技常识、省情等，考试时限为90分钟，满分100分。
（2）《职业能力测试》主要包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，考试时限为90分钟，满分为100分。
笔试地点：设在合肥，具体地点见《准考证》。
考生须持准考证和身份证进入考场，缺少证件的考生不得参加笔试。
笔试时间：由于目前2008年元旦放假调整日期尚未确定，拟定于2007年12月30日或2008年元月6日笔试，具体日期见准考证。
8:00—9:30：《综合知识》
10:00—11:30：《职业能力测试》
《综合知识》、《职业能力测试》两科笔试成绩按4：6比例合成后，按岗位报考人数与招聘人数4：1的比例，从高分到低分确定参加资格审查人员；合成分数并列的考生同时进入资格审查。如岗位报考人数与招聘人数比例不足4：1，两科笔试成绩合计达到120分及以上者，进入资格审查。
报考人员可于2008年元月15日登录安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网查询笔试成绩和进入资格审查人员名单。进入资格审查的考生将本人身份证、毕业证、户口簿、准考证原件及复印件2份由本人报送到安徽省高速公路路政支队（合肥市曙光路3号），由省交通厅招聘工作领导小组办公室统一组织资格审查（具体日期另行通知）。
资格审查合格者，进入体能测试。如有资格审查不合格者，从高分到低分依次等额递补（只补一次）。
3、体能测试：参照相关单位测试项目和标准，结合我省路政工作用人实际，按照省人事厅批准的《安徽省路政工作人员体能测试项目和标准》（见附件1）执行，由省交通厅招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
进入体能测试人员名单及体能测试时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。
体能测试费用参照省物价局、财政厅《皖价费函[2007]162号》文件规定（55元/人），由省人事考试中心统一收取，考生在体能测试现场缴纳。
4、面试：
体能测试合格者，按照岗位报考人数与招聘人数不低于2：1的比例进入面试。低于2：1比例的，经省人事厅批准后进入面试，但考生录取面试成绩不得低于当天同一题本、同一考场面试成绩平均分。
采用结构化面试方式。主要考察综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、原则性与灵活性、语言表达能力、举止仪表等。
面试人员先后顺序采用抽签方式确定。每人的面试时限为15分钟，面试成绩当场公布。
面试费用根据省物价局、省财政厅《皖价费[2006]226号》文件规定（ 80元/人），由省人事考试中心统一收取，考生在面试现场缴纳。
进入面试人员名单及面试时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。
总成绩按笔试与面试成绩4：6比例合成后，再按岗位报考人数与招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人选；合成分数并列的考生，以面试成绩高低决定取舍。
4、体检：
体检由招聘工作领导小组办公室统一组织在省级三甲综合性医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行（见附件2）。体检费用考生自理。
参加体检人员名单及体检时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。
5、考核：
考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》（皖人发[1999]58号）等有关规定，由省交通厅招聘工作领导小组办公室组织实施。
在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
如有体检、考核不合格者，按报考岗位考生总分成绩由高分到低分依次等额递补。
五、聘用审批
1、对体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。在安徽省交通政务网上公示一周无异议后，报省人事厅审批，按照相关规定办理聘用手续。
拟聘用人员在正式报到之日前主动放弃录取资格的，按报考岗位考生总分成绩从高分到低分依次等额递补，并履行体检和考核程序。
2、聘用人员上岗前须参加省交通厅组织的执法资格认证考试，合格者颁发《交通行政执法证》。
3、聘用人员试用期半年。试用期内未取得执法资格和试用期满考核因身体、表现原因等不能胜任岗位工作的，均予以辞退。
4、试用期工资待遇按事业单位工资政策规定执行。
六、注意事项：
1、省交通厅招聘工作领导小组办公室将适时在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上发布关于考务工作通知及信息，考生务必经常关注上述网站，以免造成疏漏。
2、考生需在报名表上提供详尽的通讯联络方式（包括手机、宅电号码等）和确切的家庭地址（有单位的还需提供单位确切地址），以保持联络畅通，如号码或地址更改应及时告知招聘办。如招聘办有事项通知考生，按考生所提供号码无法联系上，或因考生提供的地址不明而造成考核工作人员无法找到考核地点，视其自动放弃。
3、考生聘用前最后确认放弃的，须及时以书面形式报送至招聘办，以便招聘办及时递补。
七、监督检查
公开招聘路政工作人员是一项严肃的工作，应坚持公开、公正、公平的原则，严明招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，否则，一经发现将依据有关规定予以严肃查处。欢迎社会各界和广大考生对招聘工作给予监督。
监督举报电话：0551—3623504 2602404
咨 询 电 话：
1、政策咨询： 0551—3672315 2603089
2、考务咨询： 0551—2862049
咨 询 时 间 ：
上午8：30—11：30 下午2：30— 5：30
招聘信息查询网址:
安徽省人事编制网（ww***.cn[点击查看]）
安徽省人事考试网(ww***.cn[点击查看])
安徽交通政务网(ww***.cn[点击查看])
附件：
1、《安徽省路政工作人员体能测试项目和标准》
2、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）
3、《安徽省交通厅公开招聘高速公路路政工作人员资格审查表》
安徽省交通厅招聘工作领导小组办公室
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