中国嘉陵集团招聘简章
一、集团简介
中国嘉陵集团是以摩托车及其发动机、汽摩通机零部件、光电产品、特种装备等为主导产业的国家级企业集团，中国最大的摩托车企业之一。
集团主导产品“嘉陵”摩托车及其发动机现有10余种排量数百个型号，累计产销量1500多万辆，是中国保有量最大的摩托车品牌，现已形成年产150万辆的能力；集团具有完善的研发、制造、品质、配套、营销体系，技术装备先进、完善；“嘉陵”摩托车于1981年率先出口国际市场，现已出口70多个国家和地区。
嘉陵开发生产摩托车20余年，是中国摩托车行业最具实力与影响力的企业，引导并带动了中国摩托行业的形成和发展，是中国摩托车行业公认的排头兵。嘉陵先后荣获中国摩托车之王、全国优秀企业“金马奖”、全国质量效益型先进企业、国家级企业技术进步奖、全国用户满意企业等称号，是全国首批9家、摩托车行业及重庆市、西部地区唯一的全国质量管理“卓越企业”；“嘉陵”商标是中国摩托车行业第一块“全国驰名商标”，品牌价值66.5亿元；“嘉陵”摩托车是中国摩托车首批“中国名牌”产品，是中国摩托车行业第一品牌。
二、主要荣誉
l “嘉陵”品牌被评为中国驰名商标，品牌价值达66.5亿元，被誉为“中国摩托车之王”；
l 嘉陵特种装备先后荣获全国科学大奖、国家科技进步三等奖和国家“金质奖”、“银质奖”；
l 全国优秀企业“金马奖”；
l 全国质量效益型先进企业、全国质量管理卓越企业；
l 国家级企业技术进步奖；
l 全国用户满意企业；
l 全国守合同重信用企业等称号。
三、接收政策
㈠、接收条件
l 本科及以上学历；
l 毕业证、学位证两证齐全，国家规定的外语等级、计算机等级考试成绩合格；
l 身体健康，指定医院（常规）体检合格；
l 首期劳动合同：5年。
㈡、试用期、薪酬及福利待遇
1．试用期及薪酬：
应届毕业生试用期6个月。试用期内，工资收入实行保底工资制和借款安家费制度。
2．福利制度（不限于见习期）：
A．社会保障：
公司按国家政策为员工缴纳养老、医院、失业、工伤、生育等各项保险和房屋公积金等，缴纳费用月总额达450元以上（视个人月工资基数而异）。
B．住房：
公司为新进的毕业生修建了学生公寓，本科生3-4人/间，研究生1人/间，公寓中配备了热水器、床、写字台等基本生活设施。
C．休息休假：
执行国家法定的休息休假制度。
3．培训政策：公司一贯尊循“尊重人才，开发人才，择优选才，人尽其才”的人才政策，努力为员工提供良好的成长机会和发展环境，特别注重员工的培训和开发力度。
A．导入培训：帮助新员工了解公司的企业文化、经营环境、基本规章制度及相关的人文环境、地理环境等。
B．试用培训：根据新员工的专业知识、技能、素质特点，结合未来岗位的聘任要求和个人职业发展需求，通过指定专业的试用期培训导师对新员工实施针对性培养。
C．在岗培训：
按照国家相关教育制度的要求，根据集团公司走可持续发展道路的战略需要，以完善的教育培训制度体系为保证，以强大的师资力量为支撑，集团公司对在岗员工实行终身教育制度，企业发展与员工个人的职业生涯发展互相促进，实现良性循环。
每年，集团公司根据需要选送员工到国外进修和培训，并同清华大学、北京理工大学、南京理工大学、重庆大学等高校联合开展工程硕士培训或其他合作培养方式。
四、联系方式
公司地址：重庆市沙坪坝区双碑
中国嘉陵集团2008年高校毕业生招聘计划表
|
序号 |
专业 |
学历 |
职数 |
|
1 |
机械设计及自动化 |
本科及以上 |
5 |
|
2 |
热能与动力工程 |
本科及以上 |
2 |
|
3 |
金属材料热处理 |
本科 |
2 |
|
4 |
会计学（财务管理） |
本科 |
2 |
|
5 |
工商(企业)管理 |
本科 |
1 |
|
6 |
市场营销 |
本科 |
5 |
|
7 |
涉外会计 |
本科 |
1 |
|
8 |
商务英语 |
本科 |
1 |
|
9 |
国际经济贸易 |
本科 |
2 |
具体招聘会时间、地点另行通知
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