深圳市通创通信有限公司

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深圳市通创通信有限公司成立于1998年，属于国有控股企业，地处深圳特区市中心，是一家极具潜力的高成长型高科技企业，秉承“海纳百川，有容乃大”的经营理念。一直以来通创人都在专业开发生产数字微波无线传输设备，在微波综合抗干扰通信方面达到了国际当代的先进水平。同时，由于具备地处特区的优势，公司在自身雄厚技术力量的支持下，积极面向市场，开发、生产了具备自主产权的系列通信类、仪器类和控制类产品。

公司实行人员能进能出、干部能上能下、部门能设能撤、工资能高能低的用人原则,拥有一支倾力创新、敬业奉献的管理团队和专业技术队伍，建立一个广阔的发展平台，营造一种优秀的企业文化，透过人才流、知识流、工作流构建高效能团队。

薪酬福利简介，公司提供一流薪酬，设有“住房公积金、降温补贴”等相关福利补贴，对特殊岗位设有岗位津贴，为每位员工购买社会保险及商业保险，公司设有“季度奖、年终奖、项目开发奖”，员工享有“婚假、产假”等7种假期，公司定期举行全员体检，公司每年举办体育、休闲、文化、娱乐活动，举办年度晚会和年度拓展活动，为员工提供广阔的事业发展及晋升空间；创造良好的“公平、公正、公开”的竞争机制。

随着公司业务的迅速发展，公司现诚招有才华、有责任心、有团队精神的高素质人才加盟，我们积极倡导并培养终生学习的企业文化，强调持续学习与进步，并为表现出色且有潜力的员工提供系统发展规划与培训，同时我们也提供适合企业发展的薪酬福利待遇，设有项目研发奖、特殊贡献奖、年终奖及各项福利，在这里，你将得到广阔的事业发展空间及良好的待遇。欢迎您加入我们的团队，让我们携手共创美好的明天。

招聘职位

      

通信信息系统工程师（博士）（3人）

1、 城域无线通信网方向（1人） 2、 综合业务通信网方向（1人） 3、 通信体制研究（1人） 专业：通信与信息系统、信号与信息处理

交换机/路由器开发工程师（博士）（1人）

1、 网络、通信方向相关专业 2、 熟悉交换机/路由器原理与组网结构，对其原理与应用有深入研究 3、 熟悉嵌入式产品开发，懂C/C++、VHDL等语言 4、 熟悉TCP/IP、路由、组网等通信协议，会编写代码具体实现

信号处理工程师（硕士研究生）

岗位职责： 从事无线传输技术的研究开发工作。根据公司产品需求，分析和设计基带处理算法及其用FPGA实现 岗位要求： 1．通信、电子等专业； 2．有良好的领悟能力，对工作精益求精，责任心强，有良好的团队意识和合作精神； 3．掌握信号处理、信号检测、通信原理等专业知识； 4．熟悉无线通信系统原理； 5．熟练掌握MATLAB进行系统仿真； 6．具有两年以上FPGA开发经验者优先； 7．具备通信物理层项目开发经验者优先； 8．扎实的专业知识，良好的技术基础； 9．英语六级以上，听说能力全面； 10．积极上进、诚实守信，身体健康。

微波工程师（硕士研究生/本科生）

岗位职责： 微波部件或系统的设计 岗位要求： 1． 微波技术理论课良好以上，电磁场与微波专业的硕士研究生/本科生； 2． 会用ADS或ANSOFT DESIGNER辅助微波电路设计，会用HFSS或IE3D/CST仿真设计； 3． 动手能力强，愿意长期从事技术工作。

硬件工程师（硕士研究生/本科生）

岗位职责： 1.硬件电路设计 2.原理图、PCB设计 3.VHDL程序设计 4．电路分析 岗位要求： 1．通信、电子等专业的硕士研究生/本科生； 2．动手能力强，勤务好学 3．数字电路、模拟电路基础扎实 4．能熟练使用protel进行原理图与PCB设计，懂EMC 5．懂CPLD/FPGA应用，会VHDL者优先

射频测试工程师（本科生）

岗位职责： 负责射频部分的硬件测试 岗位要求： 1. 通信、电子工程或电磁场与微波技术专业 2.有2年以上射频产品开发或者测试的实际工作经验； 3.熟悉电磁场与微波基本理论，熟练掌握网络分析仪、信号源、频谱仪、噪声分析仪等各种射频仪器，能根据企业实际独立制定射频产品的测试方案，并指导实施； 4．工作积极主动，有良好的沟通能力。

待遇： 年薪：博士12万元起，硕士8万元起，本科6万元起。 福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、带薪休假、过节费、房补等。

 

1、公司员工现有的福利保险有哪些？

社会五险：（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），为员工意外伤害保险、员工重大疾病保险。元旦、春节、五一节、国庆、中秋等节日过节费，住房补贴，疗养补贴、降温补贴、生日礼卷等福利。

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2、毕业生的户籍关系在哪里？

公司为所有签约的大中专及以上学历毕业生办理户籍档案关系，档案存在公司档案室，户籍关系统一挂靠在公司集体户

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3、员工享有哪些培训机会？

1. 通创特色的内部培训体系和双轨晋升通道； 2. 委托专业培训公司、咨询机构为优秀员工提供专业培训； 3. 定期的同行交流。

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4、应届生有试用期吗？多长时间？

有试用期，试用期的长短和签订劳动合同的期限有关。

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5、我与公司签订就业协议了，能提前到公司上班吗？

公司采取集中报到的方式，对签订就业协议的学生在毕业前可安排实习。

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6、应聘所需资料？

a. 个人简历，包括本人基本情况、教育背景、工作经历、科研课题等情况； b. 各种证书，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书； c. 毕业生推荐表和成绩单

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7、面试通知方式？

电话通知，短信平台通知。