
此信息由浙江大学就业网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者浙江大学就业网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
上海渐华科技发展有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||
更新日期:Monday, December 17, 2007 访问次数:12 企业性质:其它企业 省份/国家:上海 联系人: 部门: 地址: 邮编: 电话: 传真: Email: 网站: |
|
||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||
上海渐华科技发展有限公司成立于1997年4月,致力于数字音、视频领域的方案和产品的研发、销售,已在数字解压缩、电子音乐制作与算法研究和应用上取得了卓越的成就, 并已在国内外取得多项专利。 1997年4月,上海渐华科技发展有限公司与韩国三星半导体有限公司正式签约,成为三星半导体授权的《Design House》,负责推广三星半导体的全系列产品和技术支持。 2003年5月,被认定为《软件企业》 2003年8月,被认定为上海市《高新技术企业》 2004年2月,通过 ISO9001:2000 质量管理体系认证 2007年,IFUN、音乐通等自主品牌产品研发成功并生产上市 公司拥有四大类30多个系列产品,包含多功能便携式卡拉OK麦克风、多功能卡拉OK音乐硬盘播放器、音乐通和电子乐器、数码钢琴、电子音乐方案等。 有关公司介绍及公司产品具体参见 公司主页:ww***com[点击查看] Alibaba:mu***com[点击查看] 环球资源:mu***com[点击查看] 员工待遇 (1) 正式员工每年十三个月工资。应届本科毕业生月固定工资为3600元左右,应届硕士毕业生月固定工资为4400元左右。 (2) 购房补贴:固定工资的8-12%。购房或合同期满可提取。 (3) 奖金。按不同岗位,享有月奖或项目奖。2006年工程师平均月奖金为固定工资的20.3%,最高27。5%。 (4) 年终奖励。 2006年工程师平均年终奖为2.44个月固定工资,最高5.22个月固定工资。 (5) 公司为员工缴纳医疗,养老,失业保险金,公积金。 (6)公司拥有完善的福利:工作餐津贴、体检、旅游、MULTAK CLUB、优秀员工免息贷款等 2005届本科生任研发工程师者,2006年税前年收入平均为63,457元. 应聘方法: 请将您的简历MAIL到我公司以下地址:cairm@。 如有班级或专业排名、毕业生推荐表、成绩表(可自行抄写,面试时带原件)更好。 请在邮件“主题”栏目中注明应聘职位,在邮件中注明期望税前年收入。 公司将在一周内对应聘的简历进行评估。 一旦你的简历通过公司评估,我们将进一步和您联系。 如果您的简历暂时没通过公司评估,公司将把你的简历存档备选。受人力和精力的限制,我们不再一一回复,敬请谅解。 谢谢关注! |
|||||||||||||||||||||||||||||
[ 关闭 ] |