苏宁电器

苏宁电器：《家电顾问/储备干部》招聘细则

苏宁电器——中国家电连锁零售企业的领先者。截至目前，已在全国近200个城市拥有近500余家连锁店，员工人数超过80000名，2006年全年销售规模600余亿元。2006年，苏宁电器以优秀的业绩继续得到投资者的青睐，成为中国资本市场市值最高的家电连锁企业。在2006年8月召开的第二届中国证券市场年会上，由于出色的投资收益、投资回报、盈利能力等，苏宁电器获得获得“最具投资价值上市公司”称号。2006年11月，苏宁电器分别入选2006最具竞争力的上市公司、中国民营企业500强前三强。2006年10月12日，综合就业再就业、社会保障和维权三个方面的标准评比，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。公司董事长张近东先生被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等荣誉，并当选2006CCTV中国经济年度人物。

“人品优先，能力适度；敬业为本，团队第一”是苏宁的用人标准；“执著拚搏，永不言败”是苏宁的企业精神；“做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当”是苏宁的价值观。

为全面提高员工服务素质，进一步提升服务水平，苏宁电器与北京爱思爱迪公司地达成协议，在北京服务基地及其全国联合办学网络中展开“苏宁电器家电顾问/储备干部”的招聘于培养工作。最终经过苏宁电器与爱思爱迪的悉心培训，成为苏宁电器高素质的销售管理人才。

苏宁连锁事业的快速发展为每一位员工提供良好的事业平台和广阔的发展空间。公司将为每一位新加盟的员工提供富有竞争力的薪资福利待遇、系统化的培训，以及广阔的个人发展机会。

一、   岗位名称：苏宁电器《家电顾问/储备干部》

二、   面试与录用流程：

1、 由爱思爱迪大学生就业实习服务基地组织学生报名及面试；

2、 合格者签订三方《实习就业协议》；

3、 正式录用进入“苏宁电器《家电顾问/储备干部》职前培训班”，参加为期两个月免费职前培训；

4、 由苏宁电器及“爱思爱迪”共同组织培训考核，培训合格者到苏宁连锁店实习，不合格者予以适当转岗；

5、学生正式毕业后，签订《劳动合同》，并享受国家及公司相应统筹福利制度。

三、   培训地点：北京“爱思爱迪”大学生就业实习服务基地

四、   工作地点：北京、本地

五、招聘标准及要求：

Ø  专    业：专业不限。市场营销、经济管理、酒店服务、旅游服务与管理、涉外秘书、电子商务、计算机、电子等专业优先；

Ø   学    历：大专以上学历

Ø         基本情况：性别不限，五官端正，举止文雅，外在气质较好，有较好的亲和力，男性身高不低于1.65

米，女性身高不低于1.50米；

Ø   学习成绩：优良，中上等，普通话标准，Office软件操作及打字熟练者优先；

Ø         能力要求：人品端正、吃苦耐劳，语言表达能力良好、具有较强的沟通能力及团队意识。

六、福利待遇：

Ø   工作地点：北京苏宁电器各连锁店

Ø         工作薪资：实习期三个月800元/月，转正为正式员工后工资每月2000元-3500元。

Ø         统筹福利：按国家及北京市相关规定，签订《劳动合同》并缴纳社会统筹保险，享受公司各项福利制度。

七、相关费用：免收职前培训费用。培训期间食宿费用自理，统一安排食宿。住宿费600元/2个月，住宿押金300元。体检费85元。餐费300元/月，学员自行掌握。

八、联系方式：

联 系 人： 陈老师 李老师 丁老师