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广东万和集团有限公司

(全职,发布于2007-12-27) 相关搜索
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广东万和集团有限公司
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修改时间:2007-12-27

广东万和集团2008年校园招聘计划

 

第一部分:万和集团简介

 

广东万和集团有限公司成立于1993年8月,公司总部位于广东顺德国家级高新技术开发区内。是一家以燃气具产品及相关配套厨卫电器产品制造为主业、同时以资本运作方式涉足金融、汽车配件、教育等行业的大型企业集团。万和是中国燃气具行业唯一的“中国航天事业合作伙伴”及“中国航天事业赞助商”,万和燃气具、电热水器、消毒碗柜、抽油烟机被指定为“中国航天专用产品”,同时,万和拥有“中国驰名商标”和燃气热水器、燃气灶、电热水器、消毒碗柜四个“中国名牌”产品称号,燃气热水器已连续五年国内市场占有率第一,燃气热水器和燃气炉具的出口量位居行业首位。

 

 

第二部分:万和集团08年校园宣讲会行程

 

招聘地点

招聘周期

招聘宣讲会场

专场招聘会时间

人员分组安排

江西

元月5-7

南昌大学

元月5日下午

徐卫国

钟家松

麦炳辉

元月7-8

江西理工大学

元月7日下午

安徽

元月10-11日

安徽大学

元月10日下午

元月12-13日

合肥工业大学

元月12日下午

湖北

 

 

 

麦春红

张十中

王霞

元月8-9日

华中科技大学

元月8日下午

元月10-11日

湖北大学

元月10日下午

湖南

元月12-14日

湖南大学

元月12日下午

元月15-16日

中南大学

元月13日下午

  

 

 

 

 

第三部分:校园招聘流程

一、招聘宣讲会:

根据宣讲会的行程安排,招聘小组到达高校后,在学校就业服务中心的配合下,在学校组织应届毕业生参加宣讲会,宣讲会的内容以介绍公司基本情况、公司发展、公司文化、福利待遇以及学生今后的发展等方面为主。

二、现场简历投递及初试:

1、招聘宣讲会现场安排接收简历,同时填写一份万和集团人事资料表粘贴一张一寸彩色照片。对于应聘的职位,请学生慎重填写,对于陈述性问题请详细描述。

2、参加初试的学生携带以下资料:

1)、个人详细简历;

2)、大学生英语等级考试成绩单(证书)或其他资质证书复印件;

3)、加盖学校公章的学习成绩单原件及复印件;

4)、一寸彩色照片;

5)、其它能证明您能力和表现的资料原件及复印件。第1至5项为必备资料,缺一不可。

三、复试、签约及录用:

根据行程安排,对参加初试的学生进行筛选并通知其参加复试。复试合格者现场签约,签约时需提供以下资料:

1) 推荐表原件(经学院及就业指导中心盖章后生效,缺一不可);

2) 成绩单原件(院系或经教务处盖章后生效);

3)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式叁份(院系盖章及学校就业指导中心盖章后生效,缺一不可);

4) 大学生英语等级考试成绩单(证书)复印件;

5) 一寸免冠彩色照片两张,在照片背面的正中用圆珠笔写上本人的姓名,并保证照片的清晰;

6) 身份证复印件一份,复印效果务必清晰。

对于符合以上条件的学生,公司将发放“录用通知书”,办理相关手续。

四、毕业后:

  请按“报到通知书”(通知书中将进一步说明需要准备的资料)的要求作好准备并正式加盟公司,同时签订三方就业协议,办理相关手续。

赢在起点! 万和集团期待您的加盟! 谢谢您!

公司地址: 广东省佛山市顺德区容桂高新区建业中路13号

公司电话:0757-28382666,28382672  附件:2008年储备需求总表.xls

2008年人力资源需求计划表
序号需求岗位学历专业素质要求性别电脑
水平
基本素质及其它技能要求备注
1产品设计工程师本科机械类相关专业不限PRO/E有烟机设计经验者优先 
2专利工程师双学位具理工科(机械)学位,知识产权学位或专利代理人资格证不限熟练较好专利申请文件撰写、专利检索、专利业务性工作 
3IT工程师本科 不限  
4软件工程师研究生电子或相关专业AutoCAD,Pro/E熟悉PIC AVR或TOSHIBA单片机,懂C语言,2-3年工作经验
5SUT工艺工程师本科电子及相关专业AutoCAD,Pro/E熟悉SMT设计工艺
6国内销售人员本科专业不限,经济类适度优先  
7企划人员
8海外销售人员国贸专业且英语过六级,英语专业且过专业四级不限
9财务人员本科会计专业不限 


广东万和集团有限公司实习生政策及待遇

 

一、坚持“从基层做起”的原则不变

08年储备大学生实习仍然坚持 “下放车间,从基层做起”的做法。一方面,磨练心志,端正心态,淘汰一部分不能适应企业发展或心浮气躁的人,真正为企业培养出一批实用型人才;另一方面,能够全面了解企业文化更快地融入到企业中来,同时对公司产品有更全面的认识,为今后的工作奠定扎实基础。

二、 全面发展,定向培养

根据部门需求及专业类型将大学生分配到相应车间实习,实习期为3-6个月。实习期间,需求部门每月对大学生进行1-3次培训,使他们对公司的管理理念、企业文化、组织架构、管理流程、质量目标、服务宗旨等有更清晰的认识。

三、 末位淘汰,择优录用

实习期间,实行末位淘汰制。工作态度不积极、学习能力欠佳、心态不端正的大学生将被淘汰。人力资源部及需求部门根据平时表现及个人力能力会对每一位实习生有一个总体评价,并从中选择一批思想道德素质及综合能力过硬的大学生推荐到各个需求部门,从而形成一个良性的人力资源输送渠道,为企业源源不断输送优秀人才。

四、 实习期工资待遇

凡属公司统一招聘回本公司的应届毕业生,在实习期间按照实习学历标准和出勤天数计发实习工资。硕士实习生1800元/月,本科实习生1200元/月,专科实习生1000元/月。公司提供食宿,每餐(中餐或晚餐4元/餐,公司每天补贴1元)个人只需3元/餐,充值后刷卡消费;宿舍由公司统一分配,住宿费在工资中扣除。

 

 

 

 

广东万和集团有限公司

2007-12-17

 

 



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