浙江天煌科技实业有限公司招聘自动化/电气工程及其自动化/电子信息科学与技术/通信/计算机

说明：

此信息由武汉理工大学就业网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者武汉理工大学就业网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。


浙江天煌科技实业有限公司

作者:	修改时间:2008-1-4


一、企业概况：浙江天煌科技实业有限公司——以下简称“天煌”，是一个年轻的企业，成立于1993年，是一家专业从事教学仪器研发、生产、销售的股份制高新技术民营企业。公司位于杭州市西湖科技经济园区，公司注册资本1.52亿元，占地面积近60亩，建筑面积66000多平方米，是目前中国高等教育教学仪器和职业教育实训考核设备最大研发和生产基地。现有员工1400多人其中大专以上学历占900多人，2006年产值3.7亿多。 ·朝阳的行业最新科学技术首先应用于教学实验实训研究和航空航天国防两大领域，社会发展离不开教育，教育的发展离不开教育装备，中国教育装备行业紧跟中国教育，是为社会培养未来人才的朝阳行业，而“天煌教仪”则是中国教育装备行业的倡导者和领航者。 ·市场建设及企业发展趋势天煌”拥有中国教育装备行业最庞大的用户群体，产品行销全国各地，还远销英国、西班牙、蒙古、日本、巴基斯坦、伊朗、尼日利亚、哈萨克斯坦、缅甸和安哥拉等国家。多个产品在多次世界银行贷款国际招标中中标，全国市场占有率高达70%以上，连续八年位居国内市场销量第一，是全国各高等院校、高职高专、中专、职高、技校及教培中心等实验室、实训中心建设的首选品牌。“天煌教仪”第二个十年规划已开始，产值每年以30%--40%的速度高速增长。今天的天煌正朝着专业化、现代化、国际化的企业集团目标迈进。“打造百年天煌、服务中国教育、创建世界品牌”，这是全体“天煌人”梦寐以求，并为之奋斗的目标！天煌拥有中国教育装备行业最庞大的产品体系，现有73大系列1030多种产品，其中实验系列共36大系列620多种产品，实训系列共37大系列410多种产品： Ø 实验系列电机及拖动系列电力电子控制及电气传动系列运动控制系列数控及机电一体化系列液压传动与气动系列流体力学与化工原理系列过程控制及综合自动化系列楼宇自动化实验系列制冷技术及应用系列电力系统继电保护系列电力系统综合自动化系列电工系列电子系列高频电子系列信号与系统·控制理论系列通信系列单片机·CPLD/FPGA及其应用系列 DSP实验及应用开发系列图像信息处理系列可编程控制器及网络应用系列工业自动化及网络技术系列计算机控制系列嵌入式（ARM）实验及应用开发系列虚拟仪器仪表技术及应用系列测控技术系列传感器及应用系列物理系列（力学）物理系列（热学）物理系列（光学）物理系列（电磁学）物理系列（近代物理学）交直流电源系列 Ø 实训系列测量仪表系列传感器与检测技术实训系列生物医辽仪器及虚拟仪器系大学生创新及就业技能训练系列维修电工技能实训考核系列工程与创新实验开发系列机床电气技能实训考核系列半实物机床电气技能实训考核系列电工技能实训考核系列高级工技能实训考核系列技师·高级技师技能实训考核系列网络化智能实训考核系列 PLC·变频调速实训系列液压与气动实训系列机电一体化实训系列工业自动化及网络技术实训系列仓储物流·柔性加工实训系列工业自动化仪表实训系列过程控制工程实训系列数控机床电气维修实训考核系列数控机床综合技能实训考核系列（配加工型机床）楼宇自动化实训系列楼宇自动化综合控制实训系列制冷制热技术实训考核系列家用电器技能实训考核系列汽车电子实训考核系列电机拖动检修技术实训系列电力电子及电机自动控制实训系列供配电技术实训系列电力工程实训考核系列电力系统继电保护实训考核系列在这里只要你能不断地努力工作、学习、实践，一定可以成为某个领域的行家，成为一个有所作为的人！ ·科技为本，人才优先 “科技为本，人才优先”是天煌多年不变的人事基本政策。企业现有1400 多名员工，其中大专以上专业技术人员占75% 以上，拥有各类高级管理人员60多人，研发人员190人，工程技术人员910多人。“企业研发中心”办公面积2000平方米，下设十多个研发部，有软件技术开发部、工程技术开发部、物理技术开发部、通信技术开发部、微处理器技术开发部、机电一体化开发部、测控技术开发部、职教实训技术开发部、电力自动化开发部、网络控制开发部、仪器仪表开发部等。公司也特别重视借助国内名牌院校，如浙大、清华大学、上海交大、东南大学等专家教授，出任本公司研发中心的专家组顾问。 ·目标管理及发展空间本科生进入企业后，企业首先要培养的是工程技术人员，培养周期为1年左右的时间。一个新进本科实习生，公司首先要求其从基础（原器件装配、焊接）做起，了解产品结构，工艺等等，并提高动手能力。第二步要求其会调试本车间的产品。第三步要求其会真正掌握该产品的技术原理，并会做该产品的所有实验。第四步，要求其会对同事调试的产品进行检验，学会发现问题、分析问题、解决问题的能力。第五步要求其能独立出差送货。第六步要求其能打通别的车间的产品。第七步要求其具备对全厂大部分产品进行独立售后服务、技术支持的能力。第八步公司会在不同阶段根据每个员工的不同性格、不同需求等情况进行不同模式的内部培养，然后向各部门，各岗位进行内部输送，为每个员工的发展创造广阔的空间。别的公司有的岗位，天煌都能向你提供！[工程技术支持、研发、管理、销售等]。 ·福利待遇跟企业签有劳动合同、档案到位的员工，企业为其办理进杭落户、进行职称评定、缴纳养老保险、大病保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险及生育保险。工作时间：公司正常上班时间为每天8小时，每周实行单休，即六天上班制。工作环境：员工的工作及生活条件是非常艰苦的，杭州夏天气温炎热，车间和集体宿舍只有风扇，没有空调，有时持续高温。而杭州的冬天也是非常冷的，尽管温度基本在0度以上，但没有暖气。有集体宿舍免费提供，但集体宿舍也很简陋，七八个人一个房间，每人只有一张床，没有公共浴室，也无独立卫生间。食堂是快餐（一个荤菜、两个素菜、一份汤和米饭共3.4元），也有小炒，米饭为主食，企业为员工提供了工作餐（每餐3.4元）补贴，如果晚上加班，也有同样的餐费补贴。当然食堂大锅菜，众口难调，总会有很多员工不满意，肯定不如家里做的好。建议不能吃苦、不能很好适应企业环境、恋家又不能吃米饭的同学不要加盟。二、实习期及试用期待遇：学生未从学校毕业前都为实习期，即使学生从学校毕业后来公司报到，但其实习期未满三个月时，必须保证三个月（请假时间除外）的实习期后，才能进入试用期。实习期间员工的生活补助为900元/月，公司免费为员工提供集体宿舍及工作餐。　毕业之前均为实习期。实习期结束后，进入3个月试用期，公司实施综合考核，根据每个实习生实习期的表现，分A、B、C、D四档，每档又分上、中、下，在D档的员工实施淘汰，根据考核情况，试用期工资定为1250—1550元之间。在试用期内特别优秀的，该部门主管可以打报告向公司人事部申请提前转正；试用期内请假累计超过7天的员工，延迟一个月转正。在试用期结束转正之前，公司又会进行综合考核，同样分为A、B、C、D四档，D档员工淘汰。转正工资调整幅度为350—650元（非常优秀的员工调幅可以达到650元以上）。即转正工资为1600---2200元（转正工资评定出来在1600元以下员工实施淘汰），年终奖年终评定时另行考核。 ·新酬体系工资走向暗处（实行工资保密制）；工资(包括年终奖)以业绩为导向，与绩效考核挂钩，在公平、公正的基础上进行A、B、C、D四级评定；企业在每年7月份左右进行一次工资调整，调整幅度为0—500元，工资永不封顶，平时对非常优秀的员工，各部门各车间还可以单独打报告进行工资调整申请。任何一个有能力的员工在天煌都能实现自身的价值。天煌的价值理念：自己养活自己，不能剥削他人劳动成果；坚定不移地对优秀人才实施倾斜式激励政策。三、本科毕业生协议、合同及违约处理：实习生与公司签订就业协议，协议的违约金1000元，与公司签就业协议后，在实习期间自行离职或毕业后没有在规定时间到公司报到需支付违约金。实习期结束，毕业生到公司报到后，须跟公司签订三年劳动合同及一份保密协议，试用期内双向选择。劳动合同违约金6000元。员工与公司签定就业协议后，学校必须统一将档案寄到浙江省人才交流中心，员工转正后户口必须落杭（公司的集体户口）。否则也视为违约，违约金1000元。四、对本科毕业生招聘要求： A、务必参加笔试及面试，并通过；想考研的同学请不要报名，详细情况请登录公司网站。 B、专业对口，专业基础知识扎实； C、有良好心态、有责任心，有事业心，能吃苦耐劳； D、有一定的综合能力，动手实践能力强，思维灵活； E、必须跟公司签有就业协议，毕业后档案统一交公司管理，户口必须迁入杭州市。招聘人数：共25人，其中：（1）自动化　　　　　　　　　5人（2）电气工程及其自动化 3人（3）电子信息科学与技术　　　3人　　（4）通信工程　　　　　　　　3人　（5）电子信息工程　　　　　　3人　（6）计算机科学与技术　　　　3人我们热忱地欢迎有志之士加盟“天煌”，共创二十一世纪新的辉煌！公司地址：杭州市西湖区西湖科技园区西园五路10号邮编；310030 联系电话：0571-89978079、89978091、89978089 传真：0571-89978082 联系人：陈小姐、金小姐 E-mail: manager@ ww***.cn[点击查看] 浙江天煌科技实业有限公司人事部

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 www.yingjiesheng.com@