枣庄学院2008年度人才引进专业一览表
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需求单位 |
需求专业 |
需求层次 |
联系方式 |
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中文系 |
汉语言文字学 |
博士 |
郭勇
0632－3785901
zwx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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新闻传播学 |
博士 |
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民俗学（中国民间文学） |
博士 |
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政法与历史学系 |
专门史（明清史） |
博士或教授 |
崔新明
0632-3785802
xinmingcui@
yyrsc@(人事处信箱) |
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中国古代史 |
博士或教授 |
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世界史 |
博士或教授 |
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马克思主义中国化研究 |
博士或教授 |
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外国语系 |
英语语言文学 |
硕士或博士 |
郝荣耀
0632－3786732
haorongyao7388@
yyrsc@(人事处信箱) |
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外国语言学及应用语言学 |
硕士或博士 |
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日语语言文学 |
硕士或博士 |
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法语语言文学 |
硕士或博士 |
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中国少数民族语言文学（朝鲜语） |
硕士或博士 |
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数学与信息科学系 |
计算数学 |
博士 |
吕长青
0632－3786733
cqiqc1999@
yyrsc@(人事处信箱) |
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概率论与数理统计 |
博士 |
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应用数学 |
博士 |
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计算机应用技术 |
博士 |
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金融学（含保险学）或金融数学 |
硕士或博士 |
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统计学 |
博士 |
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需求单位 |
需求专业 |
需求层次 |
联系方式 |
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物理与电子工程系 |
机械制造及其自动化 |
硕士或博士 |
田中俊
0632－3786734
tzj9988@
yyrsc@(人事处信箱) |
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机械电子工程 |
硕士或博士 |
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微电子学与固体电子学 |
博士或教授 |
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电路与系统 |
博士或教授 |
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信息与通信工程 |
博士或教授 |
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测试计量技术及仪器 |
博士或教授 |
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检测技术与自动化装置 |
博士或教授 |
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光学 |
博士或教授 |
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光学工程（工学） |
博士或教授 |
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化学化工系 |
化学工程与技术 |
硕士或博士 |
孔维新
0632－3786735
hxx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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化工过程机械(过程装备与控制工程) |
博士 |
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物理化学 |
博士 |
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生命科学系 |
食品科学 |
博士 |
王洪燕
0632－3785911
swx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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水生生物学 |
博士 |
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旅游与资源环境系 |
旅游管理 |
硕士或博士 |
王大鹏
0632-3786737
dlx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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地图学与地理信息系统 |
博士或教授 |
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工商管理 |
博士或教授 |
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人文地理学 |
博士 |
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地理学 |
教授 |
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需求单位 |
需求专业 |
需求层次 |
联系方式 |
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体育系 |
体育教育训练学 |
博士或教授 |
尹晶
0632-3786738
tyx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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音乐系 |
音乐学
(声乐、钢琴、世界民族音乐、中国民族音乐) |
博士或教授 |
张学波
0632－3785818
xuebozhang@
yyrsc@(人事处信箱) |
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舞蹈学 |
硕士 |
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美术系 |
设计艺术学（动画、艺术设计、陶艺） |
硕士或博士 |
赵平
0632－3785821
msx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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美术学（中国画、油画） |
博士或教授 |
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艺术学(艺术理论) |
博士或教授 |
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财经系 |
西方经济学 |
博士 |
孔祥波
0632-3786800
cjx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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金融学 |
硕士或博士 |
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统计学 |
博士 |
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会计学 |
硕士或博士 |
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企业管理 |
博士 |
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教育技术与传播系 |
学前教育学 |
博士 |
殷霖
0632-3786741
jyjsx@
yyrsc@(人事处信箱) |
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心理学 |
博士 |
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需求单位 |
需求专业 |
需求层次 |
联系方式 |
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计算机科学系 |
计算机系统结构 |
博士 |
蒋秀英
0632－3785946
jxyxyz@
yyrsc@(人事处信箱) |
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计算机应用技术 |
博士 |
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通信与信息系统 |
博士 |
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建筑科学与工程系（筹） |
建筑设计及其理论 |
博士 |
于瑶瑶
0632－3785936
yyrsc@ |
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城市规划与设计
（含：风景园林规划与设计） |
博士 |
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建筑技术科学 |
博士 |
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岩土工程 |
博士 |
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结构工程 |
博士 |
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市政工程 |
博士 |
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能源工程与技术系（筹） |
矿产普查与勘探 |
博士 |
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地质工程 |
博士 |
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采矿工程 |
博士 |
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矿物加工工程 |
博士 |
枣庄学院2008年度人才招聘启事
一、招聘范围
1、博士研究生；
2、有丰富教学、科研经验的教授；
3、有突出贡献的学科带头人等优秀人才。
二、招聘条件
1、博士：取得博士毕业证、学位证，年龄不超过35周岁，曾长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。
2、教授：主持过省级以上课题，年龄不超过45周岁。
3、学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁。
三、招聘专业
详见《枣庄学院2008年度人才引进专业一览表》。
四、优惠政策
我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
1、博士研究生
享受购房补贴11－12万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）或学校提供的110平方米租住房源一套（免收房租）；享安家补助费5－6万元（采取借款形式支付，每年冲销1/5）；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元。申请调入我校的配偶，原则上须具有原始本科学历。
2、教授
享受购房补贴13－16万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）或学校提供的110平方米租住房源一套（免收房租）；享受安家补助费7－10万元（采取借款形式支付，每年冲销1/5）;学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。申请调入我校的配偶，原则上须具有原始本科学历。
3、学科带头人等次优秀人才待的遇面议。
五、招聘程序
1、投递应聘材料
应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料（内容主要包括：学习履历；毕业证、学位证复印件；获奖情况及相关证书复印件；应届毕业生须提供加盖教务部门的学习成绩单，加盖就业主管部门的就业推荐表复印件；科研简介及相关论文、成果材料复印件）。符合安排家属工作的附家属情况简介。
2、资格审查，面试、试讲
用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件（含成绩单）及相关证书、证件（原件）来校参加面试、试讲。
3、签订就业协议书
学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金（来校报到后全额返还本人），协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年。
六、来校期间待遇
1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费（不包括软卧）。
2、博士来校面试，免费安排住宿。
七、联系方式
地 址： 山东省枣庄市枣庄学院 人事处
邮 编： 277160
信 箱： yyrsc@
联系人： 于老师 周老师
联系电话： 0632－3785936 |
