AMBERG技术公司中国临时办事处人员招聘岗位职责

标 题: AMBERG技术公司中国临时办事处人员招聘岗位职责
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AMBERG技术公司中国临时办事处人员招聘岗位职责
岗 位：市场经理
负责对象：AMBERG技术公司(AT)中国区销售经理 (肖书安）

职 责：
 帮助AT公司中国区经理树立公司形象,技术支持和代理商支持
 技术支持(形象建立)：主动、积极了解和熟悉公司的相关产品的技术背景、技术参数和应用案例，了解和熟悉竞争产品的相应情况。要技术支持和树立公司形象的角度, 要能做到对公司背景了如指掌, 演讲时能做到脱稿“张口即来”的水平、国内第一个熟悉新产品。
 代理商支持：主动配合和支持代理商的工作，在必要时为代理商提供技术和商务上的支持。能胜任提供基本技术培训任务。
 项目管理：对于AT的直管项目，要能理顺客户关系，编制项目预算，对项目执行有追踪，能组织完成售后服务。
 开拓探索：要能在AT所属行业不断发现新的项目、寻找新的商机，并针对性地提出综合解决方案。
 报告和信息反馈：定期向AT汇报工作, 条理清晰, 要能将来自代理商和客户的产品的缺陷信息和改善信息形成简洁、明了的报告反馈到AT，并提出自己的独立见解和意见。
 其它：帮助AT的中国区销售经理完成客户联系,重大客户管理,准备论文, 拜访客户,市场推广, 组织重大客户活动, 参加相关专业会议等, 能应对和处理上级安排的其它事务

目 标 ：
 改善和提高AT在中国的品牌形象
 独立建立重大客户关系,代表AT的战略
 通过寻找和引入新的项目提高AT在国内产品销售。
 通过对AT直管项目的执行理顺客户关系，明确市场和客户群定位。
 通过信息反馈提高产品和服务的品质，建立企业形象和改善经营业绩。


资 格：
 良好的技术背景，具有土木工程(铁道工程,隧道工程等)硕士以上学历（含硕士）
 良好的英语听说写能力
 年龄25-35,男性
 开朗、外向，善于与人沟通
 自信、谦虚、认真
 充满对新技术的好奇心, 充满学习热情和期望自我发展的主观积极性
 良好的团队合作精神
 优秀的独立工作能力和责任心
 优秀的独立分析技能
 优秀的独立解决问题能力
 较强的服务意识,无论是客户还是合作伙伴, (及时响应)
 优秀的时间管理意识,培养同时应对多项平行工作的能力
 对市场营销有兴趣


工作地点： 北京

工资待遇： 面议





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