盐城市市直医疗卫生事业单位

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2008年度公开招聘高校毕业生公告

为建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，更好地选拔优秀人才，根据盐城市人事局、卫生局有关文件精神，市直部分医疗卫生事业单位将面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及需求岗位、人数

专业说明：①中医学仅限中医学、中医学（临床医学）、中医学（中西医结合）；②卫生事业管理（公共事业管理）仅限医学院校所设专业。

二、应聘人员条件

    应聘人员应为国家普通计划内招收的应、往届未就业毕业生，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，具备报考职位所要求的学历、专业条件，其中本科职位毕业生须有学士学位。

    三、招聘方法和程序

（一）公开报名。

1、报名时间、地点、方式

报名时间：2008年元月24日～2008年元月30日，上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。

报名地点：市直用人单位人事科（办公室），具体如下：

市一院：越河路16号市一院门诊楼七楼人事科，联系电话88508907；

市中医院：人民中路53号市中医院综合楼六楼人事科，联系电话88166308；

市二院：开放大道135号市二院行政楼二楼办公室，联系电话88569209；

市四院：开放大道124号市四院行政楼三楼资源管理部，联系电话88187602；

市妇保院：毓龙西路34号市妇保院新门诊业务楼六楼办公室，联系电话88308717；

市口腔医院：建军中路166号市口腔医院门诊楼四楼办公室，联系电话88327213；

市急救中心：盐马路49号市急救中心业务楼504室，联系电话88582121。

报名方式：现场报名。

2、报名注意事项及资格审核

每名毕业生只能选报1个单位的1个职位。报考者需携带以下原件和1份复印件：①毕业生推荐表（应届毕业生）或毕业证书、学位证书（往届毕业生），②身份证，以及近期小2寸照片3张。报名时由用人单位进行资格审核，审核通过后收取相关复印件和照片，毕业生填写《市直医疗卫生事业单位2008年度公开招聘毕业生报名登记表》。

本次公开招聘根据省物价局规定标准收取笔试考试费100元/人次，报名时一并交用人单位。通过报名资格审查后的考生，由用人单位通知领取笔试准考证。

(二)考试。

考试内容为招聘岗位必须的专业知识、业务能力和工作技能，考试形式包括笔试、面试（实务操作）和量化积分。

如岗位报考人数不足或为1：1，经市卫生局、市人事局审定同意后可按实际报考人数组织考试，但报考者的笔试和面试成绩均须分别达到合格（60分）以上方可聘用。

1、笔试：报名人员参加2008年2月24日省卫生人才交流服务中心举办的专业理论考试，具体时间、地点另行通知。考试得分占综合得分的30%。

2、面试（实务操作）：根据笔试成绩，按照招聘职位1：3的比例（不足1：3比例则取全部）从高分到低分确定参加面试（实务操作）的人员。面试得分占综合得分的35％。具体面试方法由各单位制定，报市卫生局、市人事局审核同意后组织实施。面试时间、地点另行通知。

面试前，毕业生需携带以下原件交用人单位以便量化积分：①毕业生推荐表（应届毕业生）或毕业证书、学位证书（往届毕业生），②在校各门考试科目成绩单，③院校级及以上奖学金和“三好”学生、优秀学生干部奖励证书，④党员证明，⑤外语六级证书或成绩单，⑥本科录取批次证明，⑦毕业生就业报到证(往届毕业生)。如面试当天还未能及时提供有效原件，则该项不予量化积分，面试后不再接受补充资料。

3、量化积分：笔试、面试结束后，由市卫生局组织各用人单位根据相关证书、证明原件，集中进行量化积分，占毕业生综合得分的35%。具体量化积分标准如下：

（1）以毕业生在校期间各门考试科目成绩的平均分乘以50%作为基本积分。

（2）在校期间被评为院校级及以上“三好”学生、优秀学生干部有一次5分（每一学年按一次计算）。

（3）获院校级及以上（不包括系部级别）一等奖学金有一次6分，二等奖学金有一次4分，三等奖学金有一次2分，国家、省部级奖学金如未分等次，按一等奖学金积分（一学年获多次奖学金的，以最高的一次计算）。

（4）中共党员（预备党员）5分。

（5）外语水平达到国家六级5分。

（6）竞争大专学历岗位时，本科一类及以上毕业生加20分，本科二类毕业生加10分，本科三类（含民办）毕业生加5分；竞争本科学历岗位时，本科一类及以上毕业生加20分，本科二类毕业生加10分。

量化积分中综合性大学医学院表彰奖励按院校级别计。应、往届毕业生积分时间段不一致的，以应届毕业生积分时间段为准。在奖项认定上有异议的，以市卫生局、市人事局同口径解释为准。

（三）结果审核。

用人单位汇总招聘人员综合得分情况，报市卫生局、市人事局审核。审核同意后，将综合得分情况在一定范围内予以公告。

（四）考核、体检、公示。

根据综合得分排名由高到低确定拟聘用人选，出现综合得分相同时，以量化积分分值由高到低的顺序择优确定。对拟聘用人选组织综合素质考核和体检，无违法违纪不良记录、体检合格者，确定为最终录用人选。如出现考核、体检不合格者，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。招聘结果在用人单位、市卫生局大厅以及相关网站予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

（五）签订协议、办理就业手续。

公示结束后，由用人单位与录用人员签订就业协议书，同时收取毕业生推荐表等原件，市人事、卫生行政部门按规定办理毕业生就业手续。如聘用人员在办理就业手续前自愿放弃，则按综合得分排名在符合条件者中依次递补，但每个职位只递补一次。

四、纪律监督

市直医疗卫生事业单位公开招聘毕业生工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，整个招聘工作严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

咨询电话:市卫生局0515—88336054，监督电话：市人事局0515—88198705。

                                盐城市人事局     盐城市卫生局

二○○八年元月十日