淮安市第一人民医院2008招聘

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市第一人民医院2008年公开招聘研究生简章

2008-1-17 14:40:01

     江苏省淮安市第一人民医院，为淮安市医疗、教学、科研指导中心。为适应事业发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局、人事局同意，拟面向社会公开招聘硕士以上研究生。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，公布招聘简章如下：
     一、招聘条件
     1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
     2.身体健康，硕士研究生年龄在30岁以下（1977年12月31日以后出生），博士研究生不超过40岁（1967年12月31日以后出生）。
     3.须具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，并取得学位证书（应届毕业生应持就业推荐表、就业协议书原件）。
     4.符合岗位要求的研究方向及其它条件（详见岗位表）。
     二、招聘程序和办法
     招聘工作应遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
     （一）报名
     应聘者持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届毕业生凭就业推荐表和就业协议书原件），英语六级、国家或省计算机二级（合格）证书原件及复印件，近期免冠同底二寸照片2张，从即日起至2008年1月16日16：00前到院人事科（淮安市淮阴区北京西路6号）或将上述材料寄至人事科报名，联系电话：0517-84923364（联系人：冯老师），邮编223300。
     （二）面试和体检
     1、体检和面试人选确定：
     根据招聘条件，由医院对应聘人员的资格和条件进行初步审查和筛选。并按岗位需求，择优通过电话通知应聘者参加面试（面试人员需带齐相关证书原件及复印件，并缴纳面试费100元）。面试成绩总分为100分，70分为合格，面试具体时间和地点另行通知。
     2、体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
     3、体检、面试均合格的，按考生面试成绩从高分到低分顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考核范围人员，考核合格的作为拟聘用人员，在政府人事网站公示7天。公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续（签订就业协议或办理调入手续）。
     三、聘用与相关待遇
     被聘用人员试用期为六个月（应届生为一年），工资福利等待遇按照我市事业单位的有关规定执行。试用期考核不合格者或聘用后二年内未取得相关执业资格者，取消聘用资格或解除聘用合同。
     四、纪律与监督
     招考聘用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
     淮安市第一人民医院 84907276
     淮安市卫生局 83761139
     淮安市人事局 83671213
     附件:淮安市一院2008年各专业研究生岗位表

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