- 工作地点：北京
- 职位：2008招聘
- 信息来源：北大就业网
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一、前台-1人
岗位职责描述：
1、 负责前台日常接待工作
2、 接转电话，收发传真、邮件、报刊，预定票务
3、 采购、保管及发放办公用品
4、 管理公共会议室、阅览室和阅览架
5、 维护办公场所
任职资格：
1、 中专以上，礼仪服务专业
2、 熟练使用办公设备、办公软件
3、 女性
二、文化事务主管-1人
岗位职责描述：
1. 统筹管理和组织策划企业文化建设
2. 协助建立公司外宣组织架构工作
3. 负责公司内刊的采编工作
4. 研究、规划、实施组织与管控企业品牌建设
任职资格：
1、 大学专科或以上，中文、新闻、出版、设计、英语及与房地产业有关的专业
2、 熟练使用文字、图片处理软件；有一定的新闻识别能力和文字功底
3、 1年以上新闻、出版经验或房地产从业经验
4、 30岁以下，男性优先
三、网络事务主管-1人
岗位职责描述：
1. 管理、维护公司网络系统、办公信息系统和门户网站
2. 统筹管理电子类固定资产，监控电子设备的使用
3. 建立重大活动的电子文档（摄影、摄像）
4. 提供IT类设备和电子办公设备的采购建议和方案
任职资格：
1. 专科以上，计算机、网络、信息技术等相关专业
2. 1年以上相关工作经验
3. 熟悉网络架构和数据库，有一定的开发设计经验，熟悉各种计算机软硬件设备
4. 30岁以下，男性优先
财务管理部
四、主管会计-4人
岗位职责描述：
1、 负责公司各项涉税事项
2、 负责公司银行方面的各项工作
3、 编制定期财务分析报告和各项专项分析报告
4、 参与新下属公司前期筹建工作
5、 负责固定资产账面管理
任职资格：
1、 2年以上财务工作经验，大学本科及以上，财会及相关专业
2、 中级职称或注册会计师资格优先
3、 男性优先，40岁以下
五、会计-1人
岗位职责描述：
1. 填制会计凭证
2. 配合编制统计报表
3. 购买、使用印花税和发票
4. 复核工会、持股会的原始凭证、填制记账凭证，装订、编号财务档案
5. 维护财务软件
任职资格：
1、 1年以上财务工作经验，大学本科及以上，财会及相关专业
2、 初级职称
3、 40岁以下，男性优先
六、出纳-1人
岗位职责描述：
1、 负责办理现金、银行收支工作
2、 购买、保存和使用支票等有价凭证
3、 保管印花税、发票等重要票证
4、 按期编制资金周报、可用资金情况表等报表
5、 负责工会和持股会的资金收付工作
任职资格：
1、大学专科及以上，财会及相关专业，初级职称
2、40岁以下，男性优先
产品管理部
七、产品研发主管-3人
岗位职责描述：
1、 主持编制公司产品研发管理制度文件及标准化文件，根据相关意见对文件进行修改、调整；
2、 主持完成公司产品研发工作，归纳、总结公司产品设计经验；
3、 拟定和管理公司产品线配置标准，完善公司的产品细节设计工作；
4、 协助部门副经理审核并批转公司产品设计、销售管理工作；
5、 主持建立公司产品研发工作室；
6、 参与新区域单项目的项目发展小组的日常工作；
7、 策划绿色节能产品设计标准。
任职资格：
1. 大学本科以上, 建筑学专业，初级职称
2. 2年以上大型设计院建筑专业主要负责人经验，有相类似产品研发工作经历优先
3. 熟练掌握房地产产品研发的业务知识，熟悉住宅、商业产品体系搭建要求；较强的文字处理能力和语言表达能力；熟悉Word、、天正、READER，熟悉AotoCAD，熟悉看图软件，熟悉Photoshop
4. 35岁以下，男性优先
八、机电技术主管-1人
岗位职责描述：
1. 建立、健全产品技术管理制度
2. 收集、整理并申报公司产品的技术专利，全面管理并推广公司所有专利
3. 监督控件公司产品功能设计工作；全面评价公司产品功能实施情况，并提出意见及建议；全面整合公司产品功能设计协助产品规范编制工作
4. 协助完成公司产品规范、标准中的有关技术方面的编制工作
5. 负责新技术、新工艺的研究、推广、管理工作
6. 协助完成产品研发工作
任职资格：
1. 大学本科以上，建筑设备专业（机电专业），中级专业技术职称及以上
2. 1年以上大型设计院建筑专业主要负责人经验
3. 对未来房地产产品的发展趋势以及新技术、新材料的运用有敏锐的洞察力以及独到见解，主持过大型住宅及公建的机电或暖电等设计工作，有较强的沟通能力和学习能力
4. 35岁以下，男性优先
九、物业经营主管-1人
岗位职责描述：
1. 建立健全公司名类经营性物业的管理制度
2. 统筹、督导公司经营性物业管理
3. 协助产品设计管理工作
任职资格：
1. 大学本科以上，房地产或建筑相关专业，初级专业技术职称及以上
2. 1年以上相关物业管理工作经验
3. 35岁以下，男性优先
供方管理部
十、供方资源管理主管-1人
岗位职责描述：
1. 编制、修订供方资源管理制度；编制、修订战略合作关系管理制度
2. 督促各下属公司按管理制度开展供方资源管理工作
3. 建立、维护供方资源库
4. 管理战略合作伙伴关系
5. 监督下属公司供方资源管理工作
任职资格：
1、 大学本科或以上，房地产或建筑相关专业，初级技术职称及以上
2、 从事过供方资源管理及成本管理等相关工作
3、 35岁以下，男性优先
十一、 供方选择管理主管-1人
岗位职责描述：
1. 编制、修订供方选择管理制度；编制、修订战略合作关系管理制度中关于战略采购的内容
2. 督促各下属公司按管理制度开展供方选择工作；对审批完毕的下属公司供方管理细则进行备案
3. 操作公司战略采购，制定公司本部供方选择方案，提出供方选择指引建议
4. 监督下属公司供方选择工作
5. 起草、办理事务性合同
任职资格：
1、 大学本科或以上，房地产或建筑相关专业，初级技术职称及以上
2、 从事过供方资源管理及成本管理等相关工作
3、 35岁以下，男性优先
企业管理部
十二、 全面预算管理专员
岗位职责描述
1、 公司全面预算管理制度的建立、实施和维护
2、 组织编制公司的年度综合计划
3、 组织公司年度综合计划执行情况的监控监查工作
4、 协助公司内部的管理体系评审工作
5、 审核公司各区域公司提出的综合计划调整文件
任职资格：
1、 本科以上，房地产经济、经济学、管理学、工商管理、财务管理、建筑学、建筑工程优先
2、 1年以上工作经验
十三、 综合计划专员
岗位职责描述
1、协助组织实施公司的全面预算管理
2、协助编制公司的年度综合计划
3、监控监查公司年度综合计划的执行情况，并出具评审报告
4、建立、实施和维护公司资金计划体系
5、协助合同管理制度的建立、实施和维护
任职资格：
1、 本科以上，房地产经济、经济学、管理学、工商管理、财务管理、建筑学、建筑工程优先
2、1年以上工作经验
十四、 企划事务专员-1人
岗位职责描述：
1. 协助公司全面预算的相关管理工作；
2. 统筹公司对外计划统计等相关文件的编报；
3. 协助审核公司的资金计划，并协助监查其运行情况；
4. 发文及档案管理。
任职资格：
1、 专科及以上，房地产、经济、管理及相关专业；
2、 女性优先。
十五、 企划事务主管-1人
岗位职责描述：
1. 根据公司的战略目标和战略规划，协助进行公司组织战略的研究；组织实施公司组织战略，并监控实施情况；
2. 协助编制公司组织机构框架设计和工作业务分析报告；
3. 协助编制公司组织机构设计方案，并协助编制相关报告文件；
4. 核准项目管理组织的组建或确定；
5. 组织公司管理制度文件的建设工作；
6. 定期组织公司内部管理体系评审工作。
任职资格：
1. 本科及以上，研究生优先；
2. 房地产、经济、管理及相关专业，大学英语四级及以上；
3. 1年以上工作经验；
4. 30岁以下。
十六、 信息事务主管-1人
岗位职责描述：
1、编制公司信息系统管理制度，并组织制度的培训和实施；监控监查公司信息系统管理制度的实施情况，编制评审报告；
2、编制公司信息系统建设方案，制定公司信息系统的建设实施计划，组织实施公司信息系统的建设；
3、组织对各信息系统供方进行全面调研、考察，分析、评估各信息系统供方的综合情况，并根据公司的综合情况，提出信息系统供方的选择建议。
任职资格：
1. 本科及以上，研究生优先；
2. 房地产、经济、管理及相关专业，大学英语四级及以上；
3. 1年以上工作经验；
4. 30岁以下。
十七、 法律事务主管-1人
岗位职责描述：
1、 组织公司标准化文件建设的工作；
2、 建立、实施和维护公司法务事务管理制度；监控监查法务事务管理的实施情况，防范和控制公司法律风险；
3、 组织公司标准合同文件的法律审核和公司本部非标准合同法律意见书的审核；
4、 负责公司法律资源入库和等级升降的管理工作；负责汇总公司发生的法务事件，并定期编制公司法务事件分析报告；
5、 控制公司的法律事务风险，防范法律风险，并编制风险控制方案；组织编制法律培训资料；
6、 协助公司内部管理体系评审工作。
任职资格：
1. 本科及以上，研究生优先；
2. 房地产、经济、管理及相关专业；
3. 30岁以下。
人力资源部
十八、 培训主管-1人
岗位职责描述：
1、协助部门经理建设公司的培训体系
2、组织实施培训课程并跟进评估培训效果
3、监察监控下属公司的培训方案编制、实施、培训费用支出等
任职资格
1、 本科及以上，人力资源相关专业，大学英语四级。
2、 30岁以下，男性优先
投资发展部
十九、 可行性研究主管-1人
岗位职责描述：
1、协助投资发展部经理组织研究项目可行性研究规程与技术指引；编制项目
可行性研究规程与技术指引。
2、实施项目政策、市场、法务、财务等调查，编写各类调研报告。
3、论证项目可行性，编制项目投资估算与财务分析报告。
任职资格：
1、 硕士研究生及以上或经济、管理类中级专业技术职称
2、 房地产开发与经营管理、经济学、城市规划、企业管理及相关专业，英语6级
3、 2年以上房地产行业工作经验，有完整的房地产项目经历者优先。
4、 30岁以下，男性优先
二十、 投资管理主管-1人
岗位职责描述：
1、 编制公司项目投资管理办法与项目投资管理决策流程
2、 编制公司项目/土地储备战略大纲、公司项目/土地储备计划文件
3、 组织建设储备项目数据库，更新与补充储备项目信息，分级评价储备项目
4、 参与新区域拓展项目的评估与决策研究工作，编制评估与决策建议报告
5、 监控下属公司的项目拓展以及项目综合目标的实现
任职资格：
1、 硕士研究生及以上或经济、管理类中级专业技术职称
2、 房地产开发与经营管理、经济学、城市规划、企业管理及相关专业，英语6级
3、 2年以上房地产行业工作经验，有完整的房地产项目经历者优先。
4、 30岁以下，男性优先
战略研究部
二十一、 市场研究主管-1人
岗位职责描述：
1、 协助组织和制定公司发展战略
2、 建立城市房地产数据库
3、研究重点城市房地产市场
4、 进行对具体项目的城市市场研究
5、 进行新业态、新产品研究
任职资格：
1、 本科以上或经济类中级专业技术职称
2、 土地管理、城市规划、经济学、市场营销、房地产经济等相关专业，英语六级
3、 三年以上房地产市场研究经验
4、 30岁以下，男性优先
资本运营部
二十二、 融资事务主管-1人
岗位职责描述：
1. 拟订相关项目的融资方案，实施融资计划
2. 参与分析投资项目的经营管理
3. 协助部门经理为投资项目准备推介性文件，协助组织编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容
4. 协助拟订项目实施计划和行动方案，供公司领导和潜在投资者参考
5. 参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在投资者的良好业务关系
6. 配合项目经济核算与成本控制；协助部门项目的档案管理
任职资格：
1. 大学本科或以上学历；金融、财务、经济、工商等相关专业；
2. 参与过一个以上房地产项目融资工作；
3. 男性优先，30岁以下。
二十三、 资本战略主管-1人
岗位职责描述：
1. 研究、制定公司资本战略规划；
2. 根据资本战略规划制定公司融资方案；根据融资方案确定公司组织架构调整重组方案；
3. 制定公司资本市场融资的计划及方案；
4. 协调实施公司内部和公司相关中介机构完成公司资本市场融资方案；
5. 与证监会、证监局、相关金融机构保持良好关系，掌握各种政策和金融动态。
任职资格：
1. 2年以上工作经验，全日制硕士研究生以上学历，金融、财经、管理、法律、理工科专业；
2. 具有较强的专业知识与现场工作经验，了解行业相关的国家法规、规范、标准等制度文件。了解相关产品的市场情况及未来发展趋势，具有较好的鉴赏水平。具有较强的团队领导水平及管理能力；
个人离开社会，不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠上不可能生存一样。 [列夫?托尔斯泰] @bbs.yingjiesheng.com@
