南京航空航天大学

南航部分管理及辅助技术岗位招聘启事
2008-1-28 14:36:13南航人事处

因工作需要，南京航空航天大学部分单位招聘管理及辅助技术人员3名，具体岗位职责、聘用条件如下：

岗位一：材料科学与技术学院组宣干事兼研究生辅导员，1人。

岗位职责：

1、协助党委、行政制定工作计划，起草工作总结及各项汇报材料。

2、承担学院重要党务活动的组织实施和党委有关会议的记录工作。

3、负责院级党校的日常事务，协助党委制定党员、教职工的政治学习计划。

4、按时完成党委系统下达的党员统计、报表等任务。

5、做好党员组织关系转递、建党材料归档和党籍管理。

6、配合支部做好入党积极分子的培养、考察、政审和入党材料的审查，把好发展党员的质量关。

7、落实宣传部下达的各项任务，负责向学校有关宣传媒体投稿，宣传报道学院在教学科研、管理等方面的先进事迹和教职工当中的好人好事，及时更新学院网站内容，准确发布信息。

8、及时了解教职工及学生的思想动态和工作、学习、生活等情况，做好信息交流工作。

9、负责学院所获各类奖项的登记及证书、奖牌的陈列、保管工作。

10、根据学院安排做好研究生辅导员工作。

11、完成上级交办的其它工作。

聘用条件：

理工科硕士及以上学历，中共党员，身体健康,年龄在30岁以下，有较强的文字表达能力和组织协调能力。

 

岗位二：能源与动力学院发动机性能与气动研究室实验教师，1人。

岗位职责：

1、微型发动机实验室的相关气动热力测试设备的使用维护，以及主要专用设备的实验操作，如：PSP测压系统，PIV测速系统等；

2、微型发动机实验室的高速旋转实验设备的使用维护，如：高速动平衡机等；

3、微型发动机零部件的检测、整机装配，并协助开展整机试车；对相关设备进行使用维护，如：显微测量系统、各类尺寸检测系统等；

4、微型发动机实验室各类教学科研工作中的实验室建设任务，以及微型发动机实验室的日常管理；

5、微型发动机研究中的协作事务，如：对实验方案评审、外协加工等。

此外，该岗位人员可根据自身能力和兴趣情况，针对微型发动机实验中的问题进行实验技术、设备仪器的改进与开发等相关研究。

聘用条件：

1、硕士及以上学历，具有航空宇航推进理论与工程专业背景者优先。

2、工作积极认真、协作能力强；

3、思维敏捷、动手能力强；

4、具有流体力学、热力学基础；

5、较好的英语读写能力；

 

岗位三：能源与动力学院系统控制与仿真实验室实验教师，1人。

岗位职责：

1、协助实验室主任完成油门、分油活门、参数测量等教学及科研实验；

2、负责指导本科生发动机控制、计算机控制等课程的实验教学工作；

3、负责指导研究生微机数字控制、系统辩识等课程的实验教学工作；

4、协助实验室主任做好系统仿真与控制实验室的日常管理工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

聘用条件：

1、硕士及以上学历，航空宇航推进理论与工程专业控制方向或相近方向毕业生；

2、工作积极认真、协作能力强；

3、思维敏捷、动手能力强；

4、较好的英语读写能力；

5、面向校内在职人员招聘。

 

聘用办法及待遇：

根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处组织并电话通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理人员及辅助人员实行聘用制。人事关系由人才中心南航分中心代理，办理相关保险。

聘用后享受国家、省和校内规定的工资、补贴和津贴等，享受学校规定的各项福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。

应聘方式：

以上岗位原则上只招收"211工程"院校毕业生，硕士毕业生年龄一般不超过28周岁，其中岗位三只面向校内招聘，校内应聘人员年龄不超过35周岁。应聘人填写《南航管理及辅助技术人员岗位申请表》，同时提交个人简历、学历学位证书（应届生提供推荐表）、职称证书和获奖证书复印件。如无特殊说明应聘材料均不退还。

招聘截止时间：2007年3月1日

联系方式:

人事处高级人才办联系人：闾 浩

电话：025-84892461 电子信箱：job51@

 

 

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