深圳市青岛啤酒华南营销有限公司

岗位职责：
1、公司组织架构规划与调整；
2、公司岗位建设与完善；
3、公司招聘规划、招聘计划的制定与管理；
4、公司招聘渠道拓展与管理；
5、公司关键岗位人员的招聘与培养跟进；
6、公司内部人才库建设；
7、每年应届毕业生招聘与培养跟进；
8、公司招聘费用使用规划及管理；
9、公司内部人员调动管理；
10、劳动合同管理、劳动纠纷、争议处理；
11、人员离职管理；
12、其他人事事务：户口、档案管理，招调工，招调干部等。
任职资格要求：
1、大专以上学历，经济管理类专业，人力资源管理专业为佳；
2、三年以上人力资源工作经验，一年以上同等岗位工作经验，有大型集团公司工作经验者优先；
3、熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律知识；
4、有较好的表达能力、沟通能力和公文写作能力；
5、组织能力和团队管理能力强，人际关系处理技巧娴熟；
6、熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件，对E-HR系统有所了解。
7、工作地点：深圳。
简历投递方式：
以“应聘**地区[ ]职位”的格式作为邮件标题，直接将简历以正文形式发送至公司招聘邮箱：zhaopin@

面试需知：面试时请带好身份证、毕业证、学位证等相关证书原件（验证）及复印件各一份。
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深圳市青岛啤酒华南营销有限公司成立于1998年，是青岛啤酒股份有限公司下属独立法人机构，全面负责广东、广西、湖南、湖北、海南、江西六省青岛啤酒系列产品的生产与销售。
公司自成立以来，一直高速发展，创造了令业界瞩目的业绩，成为青岛啤酒的重要支柱和华南啤酒行业的领军者。至2007年，公司营业额已超过30亿元，千升酒销售利润是全国平均水平的5倍以上。
迄今为止,公司已拥有9家生产企业、1家营销公司；其中营销公司聚集了来自五湖四海的营销精英3000多人，其中大专以上学历者2000余人。 经过近十年的耕耘，青岛啤酒华南区域的市场营销工作已入佳境，公司迫切需要扩充组织力量，深化营销“微观运营”，建立对市场的持续拓展力度与掌控力度。
公司本着“以人为本”的原则，为员工提供多种福利。员工入职即购买工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险并另外为员工购买意外伤害保险。公司还为员工提供高温补贴、带薪年假、生日福利以及节日福利。
我们求贤若渴，真诚期待您的加盟！