深圳市波音特电子科技有限公司

工作职责
1、根据公司销售目标制定，优化招聘政策和招商方法，并扩展招聘和招商业务
2、负责社会及校园招聘中的关键人寻访，面试录用等
3、负责面试及招商方法，制定流程和规划有效方案，完成渠道招聘目标
4、负责制定产品教战手册及产品知识让新人快速入手第一时间进入市场找买家
5、负责教育用户编辑文文件写作工作及中英文转译工作
6、负责海外网站的维护及更新
7、负责海外客户的关析维护
8、期间表现佳，公司给予一定资金开始组织人才建立团队设立分部
应聘要求
1、大专以上28岁内，英语专业四级以上，能参加展览直接与国外人交谈
2、从事IT或人力资源工作1年以上经验或具社会经验2年以上，电子相关佳
3、必须开朗大方且自信能陪同公司参加论坛且代表发言
4、熟悉网络电子商务的应用及管理并善于网络开发工作
5、主动性强，具有丰富的人才及开发/挖掘经验
6、能适应出差工作及配合公司加班， 不应环境而挑选工作
7、工作执行力必须强，定时完成公司给予的任务，且善于分配工作利用时间
8、能配合公司管理制度，定时定日的填写并回报工作状况
薪资说明
我司一直是以人性化的管理且大胆投资人才，但何谓人才？必须经过时间的磨练及领导的考核而产生的，所以我司采取渐进式的薪资管理进行每阶段的考核加薪，再以高提成的激励方式让全体同仁热爱工作，这是我司一直已来的管理模式，薪资由每封简历及面试而定因每个人所能产生的效益会不同
注：以上工作如有兴趣但资格未到者可自荐任职助理或储备干部一职欢迎应届毕业生可，请提交简历及生活照致ezezgo@ 可年后上班
国誉易优百(北京)销售招聘