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杭州市人才研究所是中共杭州市委组织部所属财政补助正处级事业单位，主要工作职能是：围绕杭州市的经济社会发展，开展人才工作科学研究，推进人才工作理论创新及实践运用。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：
•一、招聘职位及相关条件
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招聘
单位
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招聘
岗位
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招聘
人数
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基本条件
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学历和专业条件
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杭州市人才研究所
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人才
研究
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2名
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（1）年龄在32周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）身体健康。
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全日制硕士研究生及以上学历，社会学、管理学及相关专业。
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二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划三倍的，将酌情核减或取消招考计划。
三、招聘报名
1、报名时间：2008年2月25-29日8：30--16：00。
2、报名方法：采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名的请在报名时间内将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照2张、本人学历（学位）、相关资格证书、学术成果等原件和复印件到杭州市政府大楼1515室杭州市委组织部人才办进行报名。网上报名的，请填写好报名表，并发送至报名电子邮箱：hzrcb@。
3、咨询电话：85251515，85251543。
四、资格审查：
1、现场报名：根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入面试程序。
2、网上报名：网上报考人员在报名期间暂不作资格初审，报名截止后招考单位对报考人员网上提交的报名资料及相关信息，按照公布的招考条件进行资格初审。对资格初审未通过的人员，将说明理由；
招考单位在规定的时间、地点，对网上报名人员进行现场资格复审。请报考人员提供相关证件及材料。经审查通过，通知应聘人员进入面试程序。未按时参加资格复审的，视作资格复审不合格。
五、面试
面试内容为专业理论知识和综合知识。
时间、地点另行通知。
六、体检与考核
面试合格的，按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
时间和地点另行通知。
若原定的体检人员体检不合格，则按考试成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格者进入考核。
考核由招聘单位组织考核。
七、公示及聘用
经考核合格的，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）及相关单位公示七天；公示无异议的，根据有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续。
附：事业单位公开招聘工作人员报名表
中共杭州市委组织部
二00八年二月十五日
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