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培训经理岗位:
1.负责年度培训的制订及落实。
2.负责每月培训总结报告。
3.了解部门的培训需求及培训的实施情况,及时提供帮助。
4.跟进员工外派培训及培训咨询。
5.收集、完善和准备各种培训教材。
6.负责酒店员工的英语培训、主管课程培训及员工技能培训等。
7.跟进员工布告栏和图书馆日常管理工作。
8.培训设备的更新及保养。
9.完成人力资源部经理指派的其它工作。
培训主任岗位:
1.负责部门培训记录的归档、整理。
2.负责员工培训档案的建立、更新及保存。
3.负责新员工入职培训及普通员工的培训。
4.协助月培训报告及培训计划的编制。
5.负责部门的备忘录的发放和传递。
6.负责部门文具的领用、发放和记录。
7.协助培训经理办好宣传栏和图书倌。
8.负责实习生宿舍其它管理工作。
9.完成人力资源部经理交给的其他工作。
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