深圳市赛普管理咨询有限公司

主要职责：
1、开展企业实况调研、诊断与分析；
2、通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；
3、参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；
4、通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；
5、负责有针对性地与客户沟通并提供建议，解决问题；
6、负责按照项目经理的安排及项目要求完成其他相关咨询工作。
要求：
1、学历：硕士或MBA以上优先；
2、专业：不限，建筑专业、工程管理类、工商管理类、人力资源管理类专业优先；
3、年龄：26-40岁；
4、经验：三年以上工作经验或两年以上管理咨询经验，有管理咨询、体系咨询及在制造业房地产业有多年管理工作经验者优先；国内重点大学商学院MBA应届毕业生，愿意接受挑战且具有潜力者也可应聘该职位；
5、能力：具备出色的问题分析能力及良好的学习、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作精神。
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深圳赛普管理咨询有限公司是专业从事房地产管理咨询及培训的机构。截止2007年底，公司已经为万科、金地集团、广州宏宇、北京金融街、北京远洋、上海世茂、上海仁恒等160多家国内知名房地产企业提供了专业的管理咨询服务；为400家房地产客户提供了各类培训。公司主要业务范围包括房地产企业的战略管理、组织管控设计、流程优化与绩效薪酬管理及房地产咨询配套IT解决方案的咨询服务。
从成立至今，公司聚集了一批优秀的IT青年杰俊，通过不断发展积累，拥有强大的行业软件研发能力。目前公司业务规模迅速增长，咨询项目遍及全国多个大中型城市，公司以其专业精神赢得业界尊敬，优异的咨询质量在行业领域为居前列。已成为国内一流的专业咨询公司及IT专业解决方案提供商。面临新的发展机遇，诚邀更多有才之士加盟，共拓我们的天空。赛普咨询提供专业的业务培训、良好的工作发展空间。

有关说明：
本公司员工试用期为3-4个月；
本公司员工需要能够适应经常出差和加班的工作。
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欲应聘所述职位者请发送简历及近期彩照一张至运营部邮箱，如基本符合公司要求的话我们将在一周左右给与答复。
赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华！