英格索兰（中国）投资有限公司

职位名称：ADP 管理培训生——运营

工作地点：根据轮岗任务而定

招聘人数：1人

职位介绍：
ADP (Accelerated Development Program)管理培训生是一个为期两年的轮岗项目，旨在塑造英格索兰的未来管理者。在项目期内，ADP管理培训生将至少在两个业务部门进行轮岗。通过不同的轮岗任务，培训生的核心能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。

职位要求：
1. 2008年应届毕业生，硕士研究生或本科学历，至多三年工作经验。
2. 制冷、机电、自动化、工业工程等相关专业。
3. 英语达到CET六级或以上，熟练使用计算机及各类办公软件。
4. 具有良好的人际沟通能力，团队合作和领导潜力。

请将中英文简历（附件形式）发送至cncampus_hiring@
并在简历醒目处注明期望薪酬和是否愿意异地轮岗
Position: ADP Trainee——Operations
Sector: Corporate Center
Location: Rotational, dependent on assignment needs
Intakes: 1

Description:
The Accelerated Development Program (ADP) is a 24-month rotational program designed to shape the future leaders of Ingersoll Rand. ADP members will hold positions in a least two business unit locations. Rotational assignments are intentionally designed to provide diverse developmental experiences and strengthen core skills to prepare for a successful career within Ingersoll Rand. Opportunities in various functional areas are available in this program, as Engineering, Supply Chain, Marketing, Business Development, Finance and Human Resource.

Qualifications:
1. 2008 graduates with Master or Bachelor degree, less than 3 yrs working experience.
2. Major in Refrigeration, Mechatronics, Automation, Industrial Engineering, etc.
3. Excellent command of English (CET-6 or above) and computer skill.
4. Good team player, strong interpersonal skill and leadership potential.

Please send your resume (as attachment, both CN and EN) to cncampus_hiring@
Write your salary expectation and if you are willing to be rotational no not on your resume.
北京外红系统管理员

英格索兰是一家在全球工业500强企业中名列前茅的跨国公司，历史超过130年。我们的品牌包括：Ingersoll-Rand,Thermo King,Hussmann等等。作为一个跨国、跨行业的工业设备部件制造商和服务供应商，我们已经为许多企业提供各种的解决方案。公司连续3年被美国工业周刊杂志评为“最佳管理”公司。雇员遍布于世界各地，总数已超过45000人。我们的企业文化和经营理念是公平、合法、发展。公司为每位员工提供个人职业发展规划，并且专门建立了名称为IRU的员工大学。为每位员工的个人发展提供支持。由于公司在中国业务的发展我们需要如下岗位：
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