南京普旭科技发展有限公司招聘简章
说明书
一、公司介绍
南京普旭科技发展有限公司始创于新世纪伊始本公司始创于2005年4月，位于南京新街口CBD中心商圈中山东路上，西临新街口商业中心，与于总统府及新落成的南京图书馆隔街呼应，人文荟萃，交通方便。公司是土地行业冉冉升起的一颗新星，主要致力于测绘工程、规划评估、国土信息系统建设三个在专业领域，是南京大学、中国矿业大学，产、学、研一体化合作单位，是南京大学地理信息学院、南京大学地理信息系统与遥感研究所的实习基地。
公司2007年销售额850万元， 2008年预计销售额将达到7500万。公司曾承担江苏有关市、县（区）的土地利用总体规划修编和修改30余项，土地开发整理专项规划、农村建设用地整理规划及实施方案的功能专项规划20余项。目前已研发出“国土资源管理信息系统”、“移动测绘系统”、“国土资源档案管理信息系统”、“网络办公信息平台”、“乡镇规划管理系统”等一系列软件产品，获得部、省奖项10余种，覆盖全国七个省，公司等三百多个用户单位，获得了一致好评。
普旭所有员工秉承“知识渊博、行为雅正、事理通达、自我完善”的企业精神，坚持公开、公平、公正的诚信原则，凭借雄厚的技术力量、规范的服务行为、灵敏的市场信息、广泛的社会资源，赢得了社会的一致认可。
公司一直注重人才工程建设，凝聚了一大批德、学、识人才，其中，本科以上学历及拥有高级职称的人员占90%以上。经过多年发展，公司已形成数千万的资产规模，并拥有了涵盖江苏、北京、安徽、浙江、四川、山东、的优质客户群，以其“专业、品质、高端、创新”的优异表现逐渐成为行业引领者之一。
普旭科技将秉承公司创业以来“不断追求，不断超越”的奋斗信念，执着并坚定的做一个有品质的公司、做一个高端科技型的公司，做一个健康可持续发展的规模化公司。
二、人才战略
拥有高素质的员工队伍是普旭最宝贵的财富，以人为本是普旭事业的基石。
1. 团队建设：
原则：预见性和超前性、长期性和适用性、系统性和关键性、可靠性和最终性。
方针：培养、引进、帮助、调整。
2. 人才工程建设远景目标：
在公司建立起一流水平的技术专家群体和管理专家群体，并以此两“家”群体为基础，推动企业持续高速发展。
3. 现有人才结构：
现有员工队伍的专业包括：企业管理、财务管理、人力资源、法律、市场营销、土地资源管理、测绘工程、遥感、地理信息系统、计算机、规划、环保、土木工程、市场营销、企业管理、财务、质量管理等结构齐全合理的专业队伍，为公司的发展奠定了良好的专业人才基础。
三、薪酬政策
薪酬战略基本原则
公平原则：同工、同酬，根据员工工作所产生的效果和效益，公正的实施报酬。
竞争原则：最大限度地激发出每位员工的“内驱力”。
优势原则：员工获益水平要能略高于同行业或同类企业从事相同或类似工种员工的收益。
例外原则：企业根据特殊事件而做出的超越一般规定标准的临时性报酬原则。
多重原则：工资报酬中，不仅包括职位、荣誉称号因素，还包括工龄、学历、出勤率等激励因素。
分享原则：员工、管理者和所有者既分享公司的收益，也分享公司的责任和风险。
员工薪酬收益项目：工资、非工资性员工收入项目、绩效奖励员工年收益计算：年收益=岗位年收益标准╳年考评平均得分率
四、福利政策
为营造更为宽松的员工工作软环境，彻底解决员工工作中的后顾之忧，公司为每位员工提供健全的福利保险。
1、公司为员工办理：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
2、公司执行有关劳动法规，员工可享受年休假、探亲假、婚假、事假、产假、计划生育假，公司安排各类慰问。
3、公司每两年组织一次员工全面员体检，特殊岗位定期体检。
4、公司定期组织各种文化体育活动。
招 聘 需 求
一、 测量工程部
测量工程师（15名）：测量、GIS等相关专业，有1年以上工作经验，能长期出差，全日制大专以上学历
二、 质监部
工程师(14名) 土地资源管理、测量、地理信息系统等相关专业，有1年以上的工作经验，大专以上学历
三、软件开发部
一般开发人员8名：地理信息、测绘、计算机等相关专业，熟悉C#、VB、Delphi、Java等门开发语言，熟悉Oracle、SQL Server、Access等数据库，熟悉ArcGIS、MapInfo等地理信息系统，熟悉ArcGIS Engine开发平台或有ArcGIS Server、电子政务项目开发经验。
测试人员2名：地理信息、测绘、计算机等相关专业，熟悉软件测试规范和测试流程。
四、技术支持部
文档编写人员1名：土地资源管理、测量、GIS等专业，有相关行业工作经验，熟悉土地行业、测绘、地理信息系统开发等相关业务流程，具有一定的文字撰写能力。
五、数据部
数据采集及建库人员(15名) 土地资源管理、测量、地理信息系统、计算机等相关专业，应届本科和有工作经验皆可，大专以上学历。
六、规划评估部
土地整理工程师（2名） 农田水利专业，有1年相关工作经验，熟悉Mapinfor , CAD, MapGIS等软件，本科以上学历
七、销售部
B:市场销售经理（3名）
工作职责：
1对所负责工作能够认真按时落实。
2较强的销售能力，良好的客户服务意识，语言表达能力。
3、能结合公司产品特点组织与实施区域市场策划、拓展、销售和客户关系维护。
岗位要求：
● 地理信息、测绘、遥感、土地管理、计算机、市场营销等相关专业本科以上学历。
● 具有渠道开发与管理经验或GIS行业工作经验者优先。
● 具有良好的团队合作和敬业精神，责任心强，仪表佳，品德优。
● 能适应出差。
以上岗位欢迎优秀应届生应聘。责任心强、能吃苦、能适应长期出差、具备外业测量、内业绘图、工程监理等相关工作经验者优先考虑，熟练使用AUTOCAD、CASS、ARCGIS等绘图软件及GIS平台。注：以男性为主
联系电话：025-84652120-607 联系人：孙女士、刘女士
公司地址：南京市中山东路218号长安国际中心6楼
EMAIL：puxu.liuyan@
