诺姆四达

诺姆四达创立于1998年，是一家以人才测评技术的开发与推广、素质模型构建及其相关应用为核心业务的专业性人力资源测评咨询服务机构。2004年，公司被《中国发展》杂志评为“中华人才测评第一品牌”2005年，在"2005中国人力资源年度奖评选暨第四届中国人力资源行业年度评选"活动中，获得“杰出人才评估机构奖”的殊荣。

在人才测评这一新兴领域，诺姆四达肩负引领中国测评业未来的使命，凭借自己执着的追求和专业的精神，取得了骄人的业绩。一批拥有自主知识产权且获得创造发明奖的科学有效的测评工具、一个拥有较高学历背景且实战经验丰富的专家团队、一批国内外知名而忠诚的高端客户、多项国内知名且独具特色的测评服务案例等都令国内外同行羡慕，在中国人才测评行业赢得了较高的知名度和美誉度，也奠定了诺姆四达在人才测评行业的领先地位。

2004年起公司正式成为中组部领导干部考试与测评中心的第一家合作单位，共同研究开发企业领导干部个性心理特征测评系统、党政干部情景判断测验，并共同为大型国企提供人才测评咨询服务。

目前，公司在上海和北京两地设有分公司。公司的咨询团队由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理咨询经验的心理学、人力资源管理和企业管理等方面的专家组成，咨询顾问全部拥有硕士以上学历，其中博士学位获得者3人，博士后１人。目前公司共有专职测评咨询顾问25人、外部专家20多人。                                                                              

招聘职位１：销售主管

招聘人数：5位         工作地点：北京

职位描述：

1、    负责在线人才测评产品和测评培训产品的市场销售，执行销售计划，完成公司制定的销售任务；

2、    客户的开发和管理，维护公司与客户之间的关系，树立良好的公司品牌形象。

3、    执行公司的销售政策，有效运用公司的CRM系统管理客户，及时总结改进，提高资源使用的有效性。

职位要求：

1、    教育背景：市场营销、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历

2、    工作经验：了解或实习过IT企业（知识软件类行业）电话销售或咨询公司知识类产品销售。

3、    知识/技能：具备良好的人际沟通互动能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力与分析判断能力，文案撰写能力，条理性强；能够独立承担项目建议书、项目分析报告的拟定；具备一定的商务谈判技巧。

4、    工作态度：积极主动，具有良好的亲和力；团队合作意识强；具备良好的情绪控制能力；成就动机高，工作目标明确。                                                                           

招聘职位2：市场部经理助理

招聘人数：２位         工作地点：北京

职位描述：

1、    协助市场部经理分解落实相应的市场战略和具体实施方案；

2、    协助市场部经理落实公司品牌建设的相关工作；

3、    协助市场部经理进行市场研究、制定相应的市场策略和产品策略；

4、    协助市场部经理组织、策划各类研讨会、培训会、客户大会等； 

5、    负责公司网站建设与管理的相关工作；

6、    负责各类文案（市场活动的策划方案、新闻稿、媒体约稿等）的撰写、审核； 

7、    负责公司内部刊物的策划、编审、组稿、发行等；

8、    负责网络营销的相关工作。

职位要求：

1、    市场营销、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历；

2、    对人力资源管理咨询或测评行业的市场有深刻的理解和浓厚的兴趣；

3、    具有敏锐的市场洞察力；

4、    具有出色的人际沟通能力、较强的开拓精神和良好的组织、计划、协调能力；

5、    具备较强的书面表达能力；

6、    具备高度的敬业精神                                                                    

请应聘者将自己的简历以邮件的形式发送，并且在邮件主题

上务必写明应聘职位、期望薪金。