浙江教育学院

一、教师需求一览表

学院	专业         (学科)	方向	学历和职称 要求	计划引进人数
外国语学院	英语	英汉翻译	教授	1	其中招聘学院　　院长1名
			博士或副教授	2
	英语	商务英语	教授	1
			博士或副教授	1
			优秀硕士	1
	英语	公共外语	博士或副教授	1
			优秀硕士	1
	日语	语言文学或　　　　　　　商务日语	教授或博士	1
			优秀硕士	1
国际工商管理学院	国际贸易学	国际经济与贸易     国际金融 国际投资 对外经济贸易	教授	2	其中招聘学院院长1名
			博士或副教授	2
	金融学	国际金融或　　　　国际投资	教授或博士	1
	会计学	会计电算化或                        投资理财	博士或副教授	1
	市场营销	品牌管理或 销售管理或 公司投资战略	博士或副教授	1
	旅游管理	旅游企业管理或 旅***业管理	教授或博士	1
人文学院	汉语言文字学	省级重点学科负责人	具有博士学位的教授	1
	汉语言文字学	美学或文艺学	教授或博士	1
	古代文学	明清	教授或博士	1
	科学社会主义	“毛邓三”研究	教授或博士	1
理工学院	数学	概率论与数理统计	教授或博士	1
	分析化学	仪器分析	博士	1
艺术学院	艺术设计	工业造型或　　　　　　　　环境艺术设计	副教授或硕士	1
	艺术设计	数字媒体艺术	副教授或硕士	1
信息学院	计算机	硬件与控制	博士或　　　　优秀硕士	1
	计算机	软件与理论	教授或博士	1
	计算机	电子商务或网络应用	教授或博士	1

注：1.除艺术设计外，其余的副教授须具有硕士学位

　　　2.有在海外留学1年及以上的经历者在同等条件下优先

 

二、教师招聘条件

(一)省级重点学科负责人

1．从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

2．学术造诣深，科研业绩突出。

3．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。

4．              具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

5．年龄50周岁以下。

(二) 学院院长、教授

1．  从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

2．  有较高的学术造诣，科研成果丰富。

3．  能正确把握本学科发展方向，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平；

4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和一定的组织、管理、领导能力，能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。

5．  年龄50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。

6．  学院院长需曾有从事普通本科院校外国语学院、经贸类学院行政领导的经历。

(三) 博士研究生、副教授

1．  能胜任专业课程讲授任务。

2．  有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。

3．  具有专业发展潜力和可持续发展性。

4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。

5．  年龄：博士35周岁及以下，副教授原则上40周岁及以下。

6．  副教授从事教学科研第一线工作。

(四) 硕士研究生

1．  能胜任专业课程讲授任务。

2．  有一定的学术水平，较强的科研能力，一定数量的科研成果。

3．  具有专业发展潜力和可持续发展性。

4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。

5．  年龄：30周岁及以下。

 

三、高层次人才优惠待遇

学校对引进的教授、博士提供住房补贴、安家费、科研启动费等相关的三项待遇。对学校重点发展的紧缺专业(如：外语类)的少数具有硕士学位的优秀副教授，经学校批准后，可比照博士的标准享受相关待遇。

1.    不需学校提供经济适用房房源，自购商品房者，优惠待遇如下：

注：科研启动费按申请到的项目提供。

    2.如果学校提供经济适用房房源，住房补贴标准如下，科研启动费和安家费标准同上。

l      教授：申购面积≥120米²/套，住房补贴14.4--36万元；

l      博士（后）：申购面积≥90米²/套，住房补贴9.6-27万元。

   

四、应聘程序

1.应聘教师岗位请将个人简历、主要教学与科研成果、获奖及学历、学位、职称等相关证书复印件等邮寄我校人事处，并将简历发送电子版（见联系方式）。

    2.经初步筛选后，学校将通知应聘者来校面议。

    3.由学校组织师德、业务能力考核。

 

五、联系方式

在线投递简历：ww***com[点击查看]

简历递交邮箱：zjyhr@

电子邮件主题为：姓名+应聘岗位+信息来源中研网（ww***com[点击查看]）

友情提示：
1、为了加快您简历的审核速度，请直接在线投递简历；
2、请将简历按照职位类别投递，并勿重复投递；
3、请勿以附件形式投递简历。

浙江教育学院是一所以教师教育为主要任务的省属本科院校，座落于杭州风景秀丽的西子湖畔，校园占地面积近6万平方米，总建筑面积6 万4千多平方米。
　　学校创建于1955年，后几经更名撤并。1978年2月，恢复浙江教育学院。目前，学校下设外国语、国际工商管理、人文、理工、教师教育与教育管理、艺术、信息、成人教育等8个学院以及浙江省教育行政干部培训中心、浙江省中小学教师培训中心、浙江省中小学名师名校长工作站秘书处、浙江省中小学计算机师资培训中心等教育机构。
　　学校现有教职工451人，其中专职教师237人。专职教师中有教授28人，副教授83人；博士18人(含博士后流动站出站人员1人)，硕士研究生126人。省“新世纪151人才工程”第二层面培养人选1人，第三层面培养人选7人，省高校中青年学科带头人5人。
　　1978年恢复办学以来，已培养了大学本、专科毕业生达3万7千余人。2006年干训、师训累计培训25498人次。学校现有本科、专科学历教育在校生15900余人，其中全日制普通生7400余人。学校公开出版发行有《浙江教育学院学报》、《教学月刊》（中学版、小学版）、《作文新天地》、《小学生世界》等报刊。
　　学校与境外的教育交流逐步扩大。已与美国威斯康星大学河城校区、美国莱德福大学、德国汉斯•赛德尔基金会、德国魏因加滕师范大学、中国台湾屏东教育大学、香港教育学院等建立了长期友好的合作关系。