山东英才职业技术学院

教学单位

岗位

研究方向

学历要求

岗位要求

博士

硕士

职称

技能要求

计算机学院

电子信息类实验教师

电子信息

3

计算机类实验教师

计算机类

2

机械学院

机械设计基础专业带头人

机械设计

 2

副高

数控技术专业专业带头人

数控技术

 2

副高

机电一体化专业专业带头人

机械制造自动化或机械设备

 2

副高

机电一体化专业课教师

机械或数控

2

汽车检测与维修专业课课教师

车辆工程

 1

学前教育学院

少儿卫生和妇糼保健专业课教师

学前卫生学或儿童保健

 1

教育学原理或课程论专业教师

学前教育学

1 

中外学前教育史专业专业带头人

中外学前教育史

1

副高

社会性发展心理学专业专业带头人

社会性发展心理学

1

副高

英语教育专业专业带头人

英语

1

副高

音乐教育专业专业带头人

音乐

1

副高

商学院

物流企业管理专业课教师

物流管理

1

采购供应管理

1

有工作经验优先

仓储管理

1

有工作经验优先

运输管理

1

有工作经验优先

电子商务专业课教师

电子商务

1

市场营销专业专业带头人

市场营销学

1 

副高

专业课基础课教师

经济地理

 1

会计/财务管理

 1

外语学院

日语专业课教师

英语精读或翻译

 1

日语精读或翻译

 1

韩语专业课教师

韩语精读或翻译

4

建工学院

建筑工程技术专业课教师

土木工程(工民建方向）

2

2

中级

有工作经验优先

工程造价专业课教师

基建审计

1

中级

有工作经验优先

建筑会计

1

有工作经验优先

工程造价确定与控制

1

中级

有工作经验优先

预算软件

1

有工作经验优先

经管学院

统计学专业基础课教师

统计学

 1

报关与国际运输专业课教师

报关或国际物流

 1

有工作经验优先

　　　　　层次
政策

硕  士

博   士

学科专业带头人

人才引进条件

同时具备学历、学位，年龄不超过35岁

同时具备学历、学位，年龄不超过40岁

年龄须在50岁以内，同时具备副高以上职称及硕士以上学历、学位，具有一定教学管理及相关科研技术开发工作经历和经验

劳动合同期限

三年

五年

五年

薪酬

年薪

4～5万元

5～8万元

6～10万元

说明：(税前)含基础工资、绩效工资、课酬、福利和科研奖励金等(须完成规定的教育教学或科研等工作任务)。

住房补贴

400/月

800/月

1000/月

科研奖励金

6000/年

10000/年

10000/年

保 险

按照国家有关规定及学校相关制度交纳社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)及住房公积金。

安
家
费

3万元

5万元

档案关系转来学校，签订劳动合同，试用期满合格后，一次性支付30%现金，劳动合同期满付清余额。

其 它

1、科研启动费参照《山东英才学院科研经费管理办法》执行。
2、按照有关政策为引进的人才办理人事调动手续，办理户口迁移。
3、学科建设带头人配偶给予安排工作岗位。
4、不实行坐班制度，在保质保量完成教学、科研工作外，必须按时参加所在部门的每周例会。

备 注

1、专业急需的特殊人才条件可适当放宽，待遇可适当提高(面议)。
2、符合人才引进条件但未列入学院审核批准的招聘计划内的不属于学院人才引进范围，其待遇按学院相关工资待遇实施。