湖北众友科技实业股份有限公司2008招聘

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湖北众友科技实业股份有限公司（参会单位）
2008-2-28 11:18:01

单位简介：

众友科技，是专业从事通信电子仪器和机电类教学实验设备研究、生产与经营的湖北省高新技术企业。公司1993年5月成立，位于“中国光谷”武汉东湖高新技术开发区和武汉高校群中，是TD-SCDMA产业联盟（3G）的理事，承担了国家发改委、科技部（863）、信息产业部的多项3G测试课题。
行业地位：中国通信仪器工业的行业领袖。
产品领域：
 通信测试仪器领域：发展TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000终端测试仪，系统一致性测试仪，基站测试仪，信号源，频谱仪，网络测试仪等产品；
 高校试验教学仪器领域：在电子、通信、计算机、光电子、自动化、测控技术、实训、汽车等67类390个系列产品中已有一部分处于国内领先水平，少数产品市场占有率80％以上，在高教试验教学仪器市场中总体处于行业一流水平。
最近三年企业荣誉：
 2004年：“中国优秀民营科技企业”、“湖北最佳成长型企业”、“湖北省优秀民营企业”、“湖北省、武汉市科技进步奖三等奖”；
 2005年：“TD－SCDMA产业联盟成员”、“湖北省著名商标”；
 2006年：“TD－SCDMA产业联盟理事”、“湖北省先进私营企业和自主创新中小企业先进单位”；
 2007年：“中国优秀民营科技企业”、“中国职业技术教育学会职业装备专业委员会”成员、“中国教学仪器企业出口联盟”成员、“湖北省科技孵化企业优秀毕业企业”。
我们的宗旨：探索自然，关怀生命。在通信和电子测试领域，在高等教育的教学实验、创新培养和职业教育的技能训练中，为客户做出与众不同的贡献。
我们的追求：产业报国，并依靠点点滴滴的刻苦努力和锲而不舍的艰苦奋斗，使我们成为国际一流的仪器设备供应商。
我们的理念：永远只有创业。创业就要不断地学习、思考、探索、行动、创新、奋斗。创业就没有止境，创业促进企业的不断进步。
我们的员工：诚实守信、光明正大、认真负责、孜孜学习、追求进取、忠诚敬业、是非分明、团队奉献、严谨求实、感恩图报、善于反省的优秀员工是众友最大的财富。不诚实，浮躁是众友员工的大敌。用心第一，认真第二，聪明第三。
成长机制：公司现有员工240余人，人力资源主要来自高等院校的各类毕业生，经理人主要以内部选拔为主。
在众友您将享有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各类社会保险以及免费工作餐、带薪年休假等福利。
优秀员工还将享有：专业培训机会、公费学位深造和极富竞争性的工资成长机制、股票期权、商业保险等福利。

众友是一片创业的沃土，这里充满希望，也充满挑战。我们以解决问题为己任，以克服困难、创造成功为光荣。目标远大，道路曲折，众友人百折不挠。坚定必胜的信念，正视残酷的现实，努力奋斗，我们的生命光辉无限。
现在，我们期待着您——优秀的2008届毕业生，如果您愿意做涅盘后的凤凰，请加入我们的团队，让我们为振兴中国的仪器事业和实现我们的梦想而努力拼搏！

联系地址：

武汉市洪山区珞狮路32-71号（省出版文化城斜对面路口，武汉理工大学鉴湖校区旁）

联系电话：

87383116

网站地址：

ww***.cn[点击查看]

邮件地址：

zhongyouhr@

联系人：

工作地区：

招聘时间：

招聘地点：

具体要求：

一、营销、市场类：
（一）教学仪器销售员（17人）
岗位职责：
1.客户需求开发；
2.客户关系改进；
3.销售投标；
4.合同订立与收款。
岗位要求：
1.专业不限，本科及以上学历，学生会干部、硕士优先；
2.社会活动能力强，良好的沟通能力，逻辑、数量分析能力强；
3.具有团队协作精神，勤奋敬业、主动性和责任心强，能适应经常出差。

（二）教学仪器技术支持工程师（15人）
岗位职责：
1.对所负责区域的客户进行电话回访、出差巡访；
2.对所负责区域的客户提供售前演示、验货、售后、培训等服务，进行配件销售活动。
 弱电产品技术支持工程师（9人）
岗位要求：
1.通信工程、电子信息等相关专业；
2.本科学历，学生会干部或有相关技术背景优先；
3.动手能力、语言沟通能力强；有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度，吃苦耐劳，能够经常出差。
 强电产品技术支持工程师（4人）
岗位要求：
1.自动化、机电一体化、自控、电力系统、汽车工程等相关专业；
2.本科学历，学生会干部或有相关技术背景优先；
3.动手能力、语言沟通能力强；有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度，吃苦耐劳，能够经常出差。
 光电产品技术支持工程师（2人）
岗位要求：
1.光信息科学与技术、光电信息工程等相关专业；
2.本科学历，学生会干部或有相关技术背景优先；
3.动手能力、语言沟通能力强；有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度，吃苦耐劳，能够经常出差。

（三）TD-SCDMA终端测试技术支持（3人）
岗位职责：
1.参与终端测试产品的安装和测试、并负责维护和技术支持；
2.负责在公司外部收集客户需求、产品质量信息。
岗位要求：
1.本科学历，通信或相关专业；
2.能够熟练使用C，C++，Java等编程语言之一；
3.熟悉Windows系列操作系统，对解决系统故障有一定的经验；
4.了解3G基础知识，有技术支持经验者优先；
5.英语基础好，能阅读英文技术资料；
6.热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力；
7.能适应经常出差。
（四）通信仪器市场专员（2人）
岗位职责：
负责通信仪器市场的市场调研、市场企划、竞争策略、市场推广、广告宣传、品牌塑造等工作。
岗位要求：
1.25-35岁，通信电子/自动化等理工科专业本科以上学历；
2.有通信电子类产品市场工作经历者优先；
3.会熟练使用各种推广工具，策划能力强、执行力强、组织纪律性强；
4.在通信电子测试仪表厂商做过测试、市场推广或MBA优先；
5.对通信仪器市场感兴趣，热爱通信行业；
6.愿意接受挑战，能够承受较大压力
（五）通信仪器销售员（5人）
岗位职责：
负责通信仪器市场的需求开发、客户关系建立、客户关系维护、产品演示、产品销售、客户服务等工作。
岗位要求：
1.25-30岁，本科以上学历，通信电子等电类理工科专业；
2.有二年以上通信电子类产品销售工作经历优先；
3.对通信仪器市场感兴趣，热爱通信行业；
4.愿意接受挑战，能够承受较大压力；
5.面向手机生产厂商做过产品销售的人员优先；
6.在通信电子测试仪表厂商做过产品销售、产品测试的人员优先。

以下第六－八项岗位须具备相关工作经验：
（七）产品主管（3人）
岗位职责：
1.制定产品线发展规划，所属产品企划方案，产品线竞争对手分析；
2.外部资源的获取，内部资源的整合；
3.产品线价格的制定，产品调研的规划、新产品的立项评审等。
岗位要求：
1.光通信、光电子、光物理，自动化、电力、机电一体化，等相关专业；
2.本科以上学历，两年以上市场营销、企业管理经验；
3.有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析、把握市场发展方向和动态；
4.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有教师工作经验者优先。
（七）市场企划推广主管（1人）
岗位职责：
1.负责公司产品品牌推广、市场推广活动的、媒体运营等工作；
2.制定产品的推广企划案并跟进执行；
3.组织、策划、实施区域市场活动；
4.参与市场调研工作，处理市场信息，为决策提供市场依据。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上市场推广、宣传、企划相关工作经验，有较强的文案功底；
2.具有较强的理解能力、分析能力，善于处理复杂的市场形势，从中觉察出产品企划的方向；
3.具有优秀的沟通与推动能力、协调与领导能力；思维活跃，有创新精神，能承受一定强度的工作压力。
（八）渠道销售员（1人）
岗位职责：
负责商务部销售渠道工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，35岁以下，有2年以上商务相关工作经验或教育背景；
2.能够熟练操作各类办公软件；
3.有相关行业渠道销售工作经验；
4.良好的沟通技巧，较强的表达能力、亲和力强、富有团队精神；
5.熟悉商务礼仪，形象气质佳。

二、技术研发类
1光电技术工程师（3人）
岗位职责：
负责光电原理、光仪表产品的开发及维护工作。
岗位要求：
1.光电子技术或光信息科学与技术相关专业，本科及以上学历；
2.了解基本的光电原理知识，掌握常见的数模电路和光电转换电路的设计方法；
3.有做过光电实验或课程设计经历以及PCB绘制经验者优先；
4.有过微弱信号处理经验者优先。
2测控技术工程师（4人）
岗位职责：
测控类产品的开发及维护工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，测控技术与仪表、自动化等相关专业；
2.了解常见传感器的工作原理，掌握常见数模电路和单片机控制电路的设计方法；
3.有过单片机编程经验或PCB绘制经验者优先；
4.有做过传感器实验或课程设计经历者优先；
5.对光电子器件和产品有一定的认识和了解。
3嵌入式软件开发工程师（6人）
岗位一要求：（2人）
1.本科及以上学历，具有DSP开发经验者优先；
2.熟练使用DSP仿真机、CCS软件和MATLAB软件；
3.了解TI C5000、C2000、C6000中任意一种DSP的工作原理，能够正确选型、搭建硬件电路；
4.熟练使用Protel软件绘制双面PCB；
5.应届生有过DSP实验经历及C语言编程能力者优先；
6.熟练掌握通信基础知识。
岗位二要求：（2人）
1.本科及以上学历，具有ARM开发经验者优先；
2.熟练使用ARM仿真机和ADS软件；
3.了解ARM7或ARM9工作原理，Wince或Linux操作系统，能够正确选型、搭建硬件电路
4.熟练绘制多层PCB；
5.应届生有过ARM实验经历及C语言编程能力者优先；
6.熟练掌握通信基础知识。
岗位三要求：（2人）
1.本科及以上学历，具有FPGA开发经验者优先；
2.熟练使用QuartusII软件；
3.了解FPGA工作原理，能够正确选型、搭建硬件电路；
4.熟练使用Protel软件绘制双面PCB；
5.应届生有过FPGA实验经历及硬件描述语言编程能力者优先；
6.熟练掌握通信基础知识。
4通信工程师（3人）：
岗位要求：
1.本科及以上学历，通信工程、电子信息工程专业；
2.熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术；
3.了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理，有相关开发经验者优先；
4.应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先；
5. 熟练使用Protel软件绘制双面PCB。
5射频工程师（3人）
岗位职责：
射频电路设计，调试和优化，使产品的射频性能达到相应要求；
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、电磁场与微波等相关专业或方向；
2.熟悉射频单元电路的设计、调试和测试，能独立承担射频单元电路的开发工作，熟悉使用频谱分析仪、网络分析仪等射频仪器；
3.具有射频电路开发经验者优先。
6电气工程师（8人）
岗位要求：
1.自动化专业、控制工程专业，本科及以上学历；
2.动手能力强，有团队精神；
3.熟悉控制理论，熟悉电器元件，熟悉气动、液动元件用过PLC做过项目，熟悉PLC的通讯方式及应用。
7机电一体化工程师（3人）
岗位要求：
1.机电一体化专业、自动化专业，本科及以上学历；
2.动手能力强，有团队合作精神；
3.了解柔性生产线工艺；
4.熟悉柔性生产线所涉及的电气设备，如PLC、传感器、气动元件、液动软件等。
8汽车工程师（2人）
岗位要求：
1.汽车、车辆工程专业，本科学历；
2.动手能力强，有团队精神；
3.熟悉汽车的系统构成。
9电力系统继电保护工程师（3人）
岗位要求：
1.电力系统及其自动化专业，本科及以上；
2.动手能力强，有团队精神；
3.熟悉继电保护常用继电器，及继电器的特性；熟悉微机保护的原理，设计过或应用过相关产品的人优先；
10结构工程师（2人）
岗位要求：
1.机械类专业，本科；
2.动手能力强，有团队精神，有一定想象力及创造力；
3.熟悉AUTOCAD等制图软件，熟悉钣金和型材的优先。
11嵌入式硬件工程师（3人）
岗位职责：
负责嵌入式硬件研发工作，负责开发ARM，DSP以及FPGA相关硬件以及底层驱动。
岗位要求：
1.计算机、通信、电子及相关专业；
2.了解嵌入式系统软件及开发环境；
3.熟悉电路设计，具有高速电路设计、多层板设计和调试经验；
4.熟悉ARM嵌入式处理器，具有DSP、FPGA开发工作经验；
5.熟悉C/C++语言与程序设计方法，能独立编写硬件测试程序，有独立解决技术问题的能力；
6.有团队精神、责任感，学习能力强，性格开朗，善于沟通；
7.具有射频控制电路经验者优先；
12软件研发工程师（5人）
岗位要求一：（2人）
1.本科学历，计算机专业，具有软件开发经验者优先；
2.精通Java或C/C++编程，出色的调试和优化技巧；
3.强烈的责任感和团队合作意识；
4.有项目管理经验以及有美术功底者优先。
岗位要求二：（3人）
1.计算机、通信及相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉软件架构、对软件工程及软件开发流程有深入理解；
3.熟悉通信基础知识；
4.精通C、C++、Labview或CVI中任一种语言与程序设计方法；
5.具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力。

三、制造类
（一）调试工程师（10人）
岗位职责：
负责产品调试、维修。
岗位要求：
1.电子信息、通信工程、光电类等相关专业；
2.大专及以上学历，学生会干部或有技术背景的优先；
3.熟练操作示波器、频率计等相关仪器，了解相关的教仪产品，熟练使用万用表，具有识别电路图纸的能力；
4.具有模电、数电相关专业理论知识，有一定的维修、焊接动手能力。
（二）工艺工程师（3人）
岗位职责：
1.负责新产品生产导入的前期准备，如BOM编制、物料准备等；
2.负责产品工艺流程规划、作业布置；
3.组织进行转产项目的工艺文件编制、工装设备、测试环境的搭建，根据需要组织必要的工艺技术培训；
4.负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
5.负责根据产品技术标准，编制新产品工艺文件流程和生产工艺标准，进行测试流程规划；
6.负责生产过程质量控制，关键工序质量控制、发现问题及时反馈并跟踪解决；
7.负责对来料不良问题、产线不良材料、报废材料、不良品进行分析并及时处理反馈，保证生产正常运转。
岗位要求：
1.大专以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业，有一年以上相关的工作经验；
2.熟悉电子相关产品的生产工艺流程及工艺工作方法；
3.具有较强的学习能力，能够独立并积极主动的工作；
4.有良好的沟通能力、团队精神，责任心强；
5.具有较好的书面及口头表达能力。
（三）中试工程师（2人）
岗位职责：
1.消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；
2.组织进行新产品中试（编制中试计划、落实中试需要的设备、环境、仪器、人员的需求计划与配置准备、
组织编制中试需要的相关工艺文件）；
3.产品中试过程中整机、模块的测试验证，完成故障维修及数据分析；对中试过程中出现的问题进行分析、
提报，并跟踪问题的解决进度，在中试结束后组织编写试生产报告，组织中试评审；
4.及时协调中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的可生产性；
5.负责小批量的转产工作、样机试制工作，拟制转产测试规程和生产工艺支持，协助完成产品整机BOM；
6.研发用和生产用测试工具的开发和维护；
7.对生产部门的技术支持；
8.负责分析售后品质问题，并提出解决方案。
岗位要求：
1.大专以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业，有一年以上相关的工作经验；
2.有一定中试经验，熟悉生产设备、生产工艺、工艺流程；
3.工作认真负责，有耐心，善于发现问题、分析问题；
4.有较强的责任感、团队精神、人际交往能力，性格开朗，具有较好的书面及口头表达能力。
四、管理类
总裁秘书（1人）
岗位职责：
1.协助总裁进行公司内部各项工作的计划、控制、管理工作；
2.在上级的指示下，进行公司的价值观建设与管理；
3.建立公司内外的宣传渠道，宣传企业文化；
4.收集、编辑企业价值观的案例，有效引导员工价值观念；
岗位要求：
1.硕士，电类各学科、市场营销、管理、经济等相关专业，学生干部、党员优先。
2.有很强的责任心、很高的敬业精神，对企业文化传播工作有使命感；
3.有很强的沟通能力、协调能力，思维敏捷、工作严谨；
4.有很强的文字处理能力及敏锐的观察力、以熟悉office软件操作技能，具备一定的档案管理常识；
5.对企业文化有较深刻的认识，有很好的经营管理意识

菱发汽车(上海)有限公司招聘试验部门员工

莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法) 　Yi ngJieSheng.COM　