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济南市市中区教育局直属事业单位招聘简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2008.03.04 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
济南市市中区教育局直属事业单位招聘简章 第一部分:济南市市中区教育局简介 市中区位于济南市城区中南部,是省市党、政、军主要机关所在地,是省会济南的政治、金融和商贸中心,面积280.19平方公里,辖十五个街道办事处,总人口56.22万人。现有各类学校65处,其中小学50处,初中14处,职专1处,在校生50349人,教职工4147人;幼儿园82处(区属4所),在园幼儿12190人,教职工1393人。 市中区是全国两基工作先进区、全国特殊教育先进区、全国幼儿教育先进区、全国随班就读工作实验区和全国社区教育示范区,是山东省第一个实验教学普及县区、山东省首批教育工作示范区和山东省首批新课程改革实验区。2005年,市中区教育局被评为“全国文明单位”。经过20年的发展,市中教育形成了“领先半步、勇立潮头”的工作作风,打造了“均衡发展、内涵发展,创市中优质教育,为孩子未来奠基”的教育理念,全面推进素质教育,制定并实施了教育人事制度改革、教育执法目标责任制和教育初步现代化等一系列教育强区的政策和措施,教育教学质量始终在全市领先。大力实施教师发展工程,在全市率先构建了以“学科首席教师”和“首席班主任”为龙头的“双首席”教师培养模式,培养了一批省、市知名的特级教师和骨干教师,433人被确定为国家、省、市级骨干教师,500人先后荣获市级以上政府授予的荣誉称号,在全市中青年教师新课程教学能力大赛中分获初中和小学两个团体一等奖。2007年,在济南市骨干教师能力大赛中获一等奖20个,占全市的47.6%,其中13人获全市第一名,占全市的54.2%;在济南市首届幼儿教师素质大赛中5人获全市前十名,占全市50%。目前,共拥有省级规范化学校18所,省教学示范校3所,省电教示范学校19所,省科普示范校7所,省级绿色学校7所,市课改先进单位10所,具有接受外国学生资格的学校10所,基本形成学前教育、基础教育、职业教育、成人教育相互衔接,学校教育与社区教育相互融合,城乡教育均衡发展,特殊教育、民族教育、艺术教育各具特色的办学格局。 第二部分:招聘高校毕业生工作安排 济南市市中区教育局直属各中小学、幼儿园,根据工作需要招聘07年、08年的高校毕业生到我区从事教育教学工作。为搞好这项工作,区教育局组织部分自主招聘单位和代招单位召开录用高校毕业生招聘会,有关招聘事宜如下: 一、招聘会时间和地点:2008年3月9日上午8:30—12:00 地点:济南第十四中学操场(经十路214号),乘42、74、62、55、33、128、81、2、K55、K56路公交车建设路北站下车即到。 二、招聘专业 语文、数学、英语、物理、历史、生物、政治、地理、计算机(含教育技术)、体育、音乐、美术、幼教、中学心理。 三、招聘范围 2007、2008年毕业的全日制正规院校专、本科及以上学历毕业生(非师范类毕业生必须取得相应教师资格证)。 三、招聘报名条件 1、 学历要求:小学和幼儿园教师要求专科及以上学历,初中教师要求本科及以上学历。 2、 毕业生须具有计算机合格证、普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)。 3、 报考专业必须与所学专业一致。 四、招聘报名方式 报名方式分网上报名、现场资格审查确认面试。 (一) 网上报名 毕业生通过网络于2008年3月4日—3月8日进行网上报名。操作步骤: 1、下载附附件中的《录用新教师报名登记表》(注:登记表下载后不要改动格式),报名信息要填写准确、完整,实事求是,联系方式要求准确,保持联络畅通。 2、上传电子版的个人《学习成绩表》和各类证书。有条件的,将这两类材料加盖公章后进行扫描,使用电子版形式,随《录用新教师报名登记表》以附件的形式上传,发送到拟报名学校的邮箱中(具体电子邮箱地址见附件)。通过网上报名并接到面试通知的,现场优先面试。 (二)现场资格审查确认,进行面试: 经招聘单位网上审查后,对有面试意向的毕业生进行回复,接到回复的毕业生,请务必于08年3月9日(周日)上午8:30—12:00,到济南第十四中学招聘会现场各招聘单位进行面试,面试时须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件、计算机等级证书、英语等级证书、普通话证书等 (逾期视为自动放弃)。 (三) 现场报名 错过网上报名人员,也可到招聘会现场进行报名、面试,必须递交的材料有:本人身份证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件、计算机等级证书、英语等级证书、普通话证书等。 经过报名及资格审查后,各录用单位将择时分别采用笔试、教育教学能力及水平测试、上课考核等相结合的方式,择优确定录用人员,具体时间安排见各单位的详细通知。。 五、其他 1、新招聘教师签署一年的试用期聘用合同;试用期满考核合格者,签订正式合同;不合格者,解除合同,予以解聘。 2、笔试、教育教学能力及水平测试、上课考核时间请随时关注各自主招聘单位的通知或者济南市市中区教育信息中心(ww***net[点击查看])网上通知,同时保持电话畅通。 济南市市中区教育局 2008年3月3日 附件: 1、各单位招聘新教师专业表 2、录用新教师报名登记表
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